摘要：进入二十一世纪以后，我国经济建设持续推进，实现了全新的现代化经济的发展模式。伴随着现代化经济发展，我国当代企业的经营管理方式与理念都发生了重大转变。为了企业的经营管理方式、理念能够更好地适应当今社会的发展，对于企业的政工工作提出了全新的要求。我国现阶段的路桥集团的发展需要对企业的每一份子进行全面的足够的思政教育工作，这就需要在企业的经营管理中重视对于政工工作队伍的建设。当今社会对于路桥集团的政工队伍建设已经取得了不错的进步，但不可忽视的是还存在一定的挑战。
关键词：企业；政工；队伍建设
当代社会，在我国的各大企业中设立专门人员来对于企业员工进行政治思想教育，一个企业的政工队伍建设关系着一个企业精神面貌的完善。改革开放以来，我国的各项建设都取得了突飞猛进的发展，经济建设的进步更是令人可喜。在这种新的时代背景条件下，企业为了能够更好地面对经济发展中的挑战，需要更好地转变企业的经营管理方式与理念，这对于企业的政工工作提出了很高的要求[1]。企业的政工队伍建设，对于路桥集团的发展是十分关键的。路桥集团的企业政工队伍在建设与完善的过程中面临着许多的挑战。本文从新时代加强对于企业政工队伍建设的重要性、现阶段我国路桥企业政工队伍建设中存在的问题分析以及对于如何更好建设企业的政工队伍提出的有效建议这三个方面来对企业政工队伍建设提出相关的思考与探索。
一、新时代加强对于企业政工队伍建设的重要性
1.企业政工队伍建设有利于促进企业的进一步发展
新的时代条件下，我国路桥企业获得了越来越多的发展进步空间，路桥企业的数量不断增多、规模不断扩大，在这种发展现状下，路桥企业、路桥集团的政工工作起到了很关键的作用。企业在数量、规模都得到较大发展时，企业员工人数众多，员工内部容易出现各种矛盾，着直接影响着路桥企业、路桥集团的发展，也间接影响着整个经济发展的稳定[2]。因此，对路桥集团、路桥企业的员工进行必不可少的政治思想教育显得尤为重要。企业的政工队伍的建设，有利于保证企业政工队伍人员在工作中的思想正确性与思想高度，从而实现企业政工队伍建设对于企业发展的促进作用。
2.企业政工队伍建设有利于实现国家对于企业的政治领导
改革开放以后，经济建设获得了突飞猛进的发展，这都是得益于我们党和国家的政策方针的执行。加强企业政工队伍建设是在新的时代条件下，保证企业能够全面的、合理的执行党和国家相关的政策方针[3]。我国路桥集团、路桥企业在新时代获得了新的发展机遇，加强路桥集团的政工队伍建设是强化对于政工工作的全面认识，有利于实现我们党和国家对于路桥企业的更好地指导与政治领导。
3.企业政工队伍建设有利于推动企业政治教育工作的全面开展
对于一个企业的政工队伍的建设，实际上也就是对于政工工作顺利开展的有力支撑。企业在发展过程中药对政工队伍有一个正确的、全面的认知，要重视政工队伍建设对于企业长期发展的重要性，政工队伍是路桥企业开展对于企业员工的政治思想教育的主力军，加强对于政工队伍的建设有利于推动路桥企业政治思想教育工作的全面开展。
二、现阶段我国路桥企业政工队伍建设中存在的问题
1.路桥企业政工队伍流动性较强
现阶段我国路桥企业获得了大发展，但是路桥企业的政工队伍建设却没有受到相应的重视。企业的发展是需要依靠技术人员的工作，但是也不可忽视政工工作人员对于企业发展的重要性。而现阶段我国路桥企业内部过于重视技术工作人员，而不是很重视政工工作人员，对于政工工作人员的关注度远远不如技术工作人员，这就导致了路桥企业的政工工作人员缺乏相应的稳定性，存在大量工作人员离职、流失的现象[4]。
2.路桥企业政工人员政治素养与工作素养有待提升
作为路桥企业的政工工作人员，需要对整个路桥企业的员工进行合理的、正确的思想道德教育，这就不仅仅要求路桥企业的政工工作人员具有扎实的理论知识基础，还需要具有丰富的教学实践能力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而现阶段由于路桥企业政工工作人员的流动性，直接导致了路桥企业政工工作人员的政治素养与工作素养缺乏，这就使得路桥企业的政工工作无法顺利、有效的开展。
3.路桥企业政工工作人员的待遇有待改善
在路桥企业中，政工工作是一个外强中干性质的工作。政工工作人员常常是处于超负荷工作状态之中，劳心劳力的付出却不一定能够换来相对应的回报。在路桥企业内，政工工作人员的待遇也经常被人忽视，这就导致政工工作成为员工严重费力不讨好的工作。
三、实现路桥企业政工队伍建设的有效途径
1.加强路桥企业领导层对于政工工作的认识
在路桥企业中，其领导层的思想觉悟程度直接关系到这个企业内部各项工作的开展进行。因此，为了能够更好地实现对于路桥企业政工队伍的建设，首先要重视对于路桥企业领导层的思想道德教育，提高路桥企业领导层的思想觉悟。路桥企业的领导层要不断提升自身的政治思想觉悟，在具体的工作中能够切实可行、有条不紊的为企业政工工作营造出合适的教育氛围。路桥企业的领导层应该高度重视政工工作在企业中的开展，以身作则、脚踏实地的配合政工工作，以实现对于企业全体工作人员的更好地思想道德教育。
2.提升对于路桥企业政工工作人员的教育
现阶段，路桥企业的政工工作开展存在问题很大一部分是由于政工工作人员自身的工作素养与思想道德素养的缺失。因此，为了能够更好地实现对于企业的政工队伍建设，路桥企业应该付诸于实际行动来提升对于企业政工工作人员的教育。通过对于政工工作人员进行一定的、相关的专业培训，来提升路桥企业政工工作人员的工作能力，从而确保路桥企业的政工工作能够有效的开展[5]。路桥企业政工工作人员的思想提升，有利于其在工作中充分发挥自身的积极带头作用，帮助维护企业内部员工之间的和谐关系，帮助路桥企业实现对于员工队伍的稳定。
3.建立起完善的路桥企业的政工工作格局
由于路桥企业的政工工作是一门劳心劳力的苦差事，路桥企业应该在工作中结合自身的发展现状，研究制定出更为科学、合理的管理体制，确保能够建立起有利于政工工作开展的完善的政工工作格局。只有制定出完善的政工工作格局，才能够在工作中真正的调动起政工工作人员的工作积极性，培养起政工工作人员的爱岗敬业优秀品质[6]。建立起完善的路桥企业的政工工作格局，为政工工作人员提供一个更为有利的上升空间，从而能够促进政工工作人员成为推动路桥企业更好发展的力量。
结束语：
本文主要是围绕着对于路桥企业的政工队伍建设来进行思考与探索，首先论述了政工队伍建设对于路桥企业现阶段的发展有着举足轻重的关键作用；其次，我国目前路桥企业中的政工队伍建设虽然取得了一些成果，但是更存在着一系列不可忽视的问题，政工队伍的流动性、政工工作人员的素养问题、政工工作人员的待遇问题都是需要路桥企业重视并改善的关键所在；再次，通过要重视对于路桥企业领导层的教育、提升对于路桥企业政工工作人员思想道德素养与工作素养的培养、形成科学的路桥企业政工工作格局这三个角度来论述了对于如何加强路桥企业政工队伍建设提出了相关建议。
参考文献：
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[5]王兆辉.新形势下企业政工队伍建设现状与解决策略研究[J].城市建设理论研究，2014（14）：115-116.
[6]高纯.新时期强化现代企业政工队伍建设的理性思考[J].中国科技博览，2014（21）：300.
论文作者:韩伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/30
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