鲁闻浓 杭州市水务控股集团有限公司供排水监测分公司
摘要：党的基层组织作为党的工作和战斗力的基础，在贯彻落实党的路线方针政策、密切党群关系等方面起着重要作用。而党员作为党组织的基本细胞，是党组织各项活动的具体承担者和体现着。因此，加强基层党员教育管理是加强党组织建设的重要内容和根本措施。
关键词：党组织；基层教育；管理
前言随着市场经济体制的建立和完善以及信息化网络的不断普及，党员的需求呈现出多种多样的层次，党员教育管理工作的覆盖面和复杂性也越来越大。如何在新形势下加强基层党员教育与管理工作，进一步发挥共产党员的先锋模范作用，增强基层党组织和基层党员队伍的活力，是每个基层党组织建设的一个重要课题。下面，结合分公司党支部在党员教育与管理方面的一些实践工作，以及自己在党建工作中得到的一些体会与感受，做一个讨论与交流。
一、分公司党员基本情况与现状分公司共有党员12 名，女党员5 名，从年龄段上来分，50 岁以上1名，40 岁至50 岁有4 人，30 岁至40 岁6 人，30 岁以下1 人，整体上趋向年轻化。从科室分布来看，基本上每个科室都有一定比例的党员，分布相对广，有利于发挥好党员的带头作用。
多年来，分公司党支部一直都很重视党员的教育工作，认真贯彻落实科学发展观、积极开展“创先争优活动”、深入开展党的群众路线教育活动，建立健全了党的组织生活、三会一课、党员干部定期学习、民主生活会、民主评议党员等党员学习和管理制度，不断强化党员目标责任管理，落实党员综治维稳廉洁从业目标责任，充分利用远程、媒体、网络等现代化信息化手段开展党员教育，从根本上加强了党员的管理教育，全面提升了党员的政治素质，从而使党员教育管理逐步走上了制度化、规范化的轨道，为推动各项目标任务的完成提供了坚强的组织保证。
二、党员教育管理工作中存在的一些问题分公司党员教育管理工作充分结合支部的特点和优势，积极采取一系列有效的措施，使得各项制度日渐完善，收到了一定的成效。从总体上看，分公司全体党员是一支素质优良、团结协作、敢于战斗、勇于奉献的队伍。
但因实际情况局限，在教育管理上也存在一些薄弱环节。同时也是结合当前形势下基层党员普遍存在的一些问题，谈谈自己的一点看法。
（一）个别党员理想信念不够坚定市场经济对党员队伍带来了很大冲击，深化改革是走向市场化道路的必然要求，在市场经济的大环境下，市场的趋利性、社会的趋利性和企业的趋利性，会直接导致职工个人价值的趋利性，也会引起党员心里的一些矛盾想法，从而忽视入党为公的初衷，在市场经济实现利益为主的影响下，难免更加看重经济收入和实现自我价值。
（二）一线党员和年轻党员参加集中活动难他们是各个科室的业务骨干，相对工作量多，任务安排紧。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆监测服务具有时效性和及时性的要求，同时，监测与检测的工作是一环套一环的，排水监测科的党员基本每周都安排了监测和采样的任务，分析室的党员则每天都根据采样任务安排了不同的化验任务，造成集中学习时间的安排比较困难，党员按时参加党组织的各项活动有一定的难度，不能确保充分领会党组织的各项政策和法规。
（三）年轻党员比例高，活动需求丰富现在的社会是多姿多彩日新月异的，业余爱好也是多种多样参差不齐的，尤其是年轻党员对于一些教育与活动的形式需求层次不一。但是基层党支部开展各项活动的经费有限，开展活动的形式也有所拘束，基于总体人数少，也很难组织一些有规模的活动，因此缺乏对党员参加活动的吸引力。
三、全面推进“三型”党组织建设，提升党员教育管理工作党的十八大对党建工作工作作了部署，要求长期坚持科学发展观作为党的指导思想。对基层党组织建设和党员管理工作提出了一些要求，要树立“学习型、服务型、创新型”的马克思主义执政党形象，党员干部要始终保持清醒头脑，始终保持奋发有为的精神状态，始终把人民放在心中最高位置，始终保持共产党人的政治本色。今后长期一段时间，我们将按照十八大报告的要求，立足水务深化改革的要求，结合分公司的实际，大力加强基层党组织建设，切实提升党员教育管理工作。
（一）要在坚定理想信念上下功夫崇高的理想信念，始终是共产党人的立身之本，是保持先进性的精神动力。共产党员的先进性，最根本的表现就是坚定理想信念。在社会主义改革和建设中，我们确实需要现代化管理知识和业务知识的传播与教育，但是传统的道德教育和理想信念教育决不能丢。
从大处着眼，要用“中国梦”来激励党员干部的爱党爱国热情，使个人拥有梦想，珍惜生活，珍爱人生，积极投入到中国特色社会主义建设事业中去。从小处着手，要把思想和行动统一到“水务梦”上来，充分认识水务深化改革发展的重要性，强化党员干部的责任心与责任感，在改革浪潮中体现出党员的先进性，努力为“打造国内水务行业标杆企业”贡献力量。
（二）要在促进资源整合上做贡献开展企业党员思想教育工作，不能撇开当前企业的大环境和整体发展趋势，结合目前两个监测站重组整合的趋势，密切关注党员干部的思想动态。在日常工作中润物细无声，注重在潜移默化中转变党员干部的观念，从而进一步转变全体职工的改革发展观念。尤其是一些老党员和一线党员，由于时代和社会发展等因素，文化程度和综合素质相对较低，存在一些根深蒂固的思想，相对适应传统企业的工作模式，在企业改革中得到的个人发展机会较小。
因此，作为基层党组织，必须注重体现人文关怀，用真情实意感化人，用责任意识影响人，以人文关怀增强其归属感，从而带领全体职工深刻认清机构重组、资源整合的必要性和重要性，主动发扬团队协作、精诚合作的精神，促进企业的和谐稳定发展。
（三）要在建设“三型”党组织活动中当表率建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党，是十八大在党的建设科学化上提出的要求。
学习是基础。我们要因地制宜、因势利导、因人而异，充分考虑党员队伍的多样性和层次性等特点，紧跟新形势，加强针对性，利用党员教育活动基地、职工书屋和支部各种组织生活载体，分时间分批次分班组，组织好集体和个人学习相结合的学习教育活动。使全体党员树立学无止境的态度，注重学而时习之的方法，重视学以致用的目的。
服务是目的。在分公司“对外服务客户，对内服务职工”的整体理念指导下，建立“支委服务支部，支部服务党员，党员服务群众”的服务体系，体现全心全意为人民服务的宗旨，增强党员干部的群众观念。在深化改革过程中，深入开展党的群众路线教育实践活动，多为职工考虑一点，多为群众着想一点，在感情上贴近群众，在工作上为了群众，切实把职工群众的利益放在首位。
创新是导向机制。创新是我们不断前进的源动力，是保持党组织生机与活力的源泉。要努力加强党组织自身建设，不断完善党员结对工作机制，从整体上提升党员的责任意识和创新意识。在现阶段，要充分发挥党员干部在改革实践中锐意进取的精神，始终保持积极进取的精神状态，适应新形势新任务的要求，并不断取得新成绩。
结束语作为一个长期奋战在基层的党务工作者，在实践管理工作中碰到的问题是琐碎的，但是本着与人为善、为人服务的态度，始终能够坚持走群众路线，服务好我们的党组织、党员乃至辐射到全体职工。在党员的教育和管理工作中，“随风潜入夜，润物细无声”，与他们共进退、同进步，坚持用自己的恒心、善心、良心和用心，深入到群众中去，发挥党员队伍的带头作用，真正推动整体工作的提升和企业的发展。
论文作者:鲁闻浓
论文发表刊物:《基层建设》2015年1期供稿
论文发表时间:2015/9/2
标签：党员论文; 党组织论文; 党员干部论文; 管理工作论文; 分公司论文; 水务论文; 职工论文; 《基层建设》2015年1期供稿论文;