摘要：市场经济环境下，企业面临着机遇与挑战并存的局面，想要实现自身的稳定健康发展，必须在追逐经济效益的同时，关注社会效益。如何保证企业管理制度的合法性及合规性，在维护市场经济秩序的过程中保障社会效益良好，是新时期企业纪检监察工作的核心所在。本文从纪检监察工作的内涵出发，就企业落实纪检监察工作的意义进行了分析，并对企业纪检监察工作的创新对策进行了研究，希望能够有效规避徇私舞弊现象，实现企业的可持续发展。
关键词：企业；纪检监察；创新对策
【前言】
改革开放至今，社会主义市场经济的发展，推动了企业内部体制的深化改革，也使得作为市场主体的企业在国民经济发展中发挥着越发关键的作用。从企业的角度，在开展经营管理活动的过程中，应该是始终保持与党的思想战线的高度统一，遵循党建政治的发展方向，借助有效的纪检监察工作，维护自身的稳定健康发展。
1 纪检监察工作的内涵
从企业的角度对纪检监察工作进行分析，可以简单的理解为对企业内部各项工作的全面监督和监察，避免出现以权谋私、滥用职权、贪污受贿等违规违纪行为，在促进企业良好风气形成，实现企业经济效益与社会效益双赢方面发挥着积极作用。相比较企业其他类型的工作，纪检监察工作涉及的部门更加广泛，如财务部门，如人事部门，如后勤部门等。新时期，企业应该对纪检监察工作进行创新，这样才能更好的满足经济社会发展对于企业服务质量的高要求，实现反腐倡廉建设的目标。企业必须将纪检监察工作纳入到核心工作体系中，为相关工作的顺利实施提供基本的制度依据，继而推动企业各项工作流程的法制化和标准化，切实提升工作人员的能动性，在强化自身核心竞争力的同时，实现稳定健康发展[1]。
2 企业纪检监察工作的意义
市场经济环境下，企业内部体制的深化改革带动了其经济效益的提高，也使得我国的国民经济建设速度不断加快，不过也需要认识到，越发激烈的市场竞争也在企业内部引发了不少问题，如徇私舞弊、贪污受贿等，这些问题的存在不仅严重影响了企业的健康发展，也带来了非常恶劣的社会影响。在这样的背景下，纪检监察工作的价值越发凸显。从企业的角度分析，纪检监察工作的顺利落实，具有非常积极的现实意义，其主要体现在三个方面：首先，纪检监察工作能够为企业反腐体系的构建提供基础保障。新时期，党中央加大了反腐倡廉工作的力度，企业想要更好的适应时代发展趋势，也必须借助纪检监察工作来对自身的反腐体系进行优化，提升反腐工作的有效性；其次，纪检监察工作能够完善内部管理机制。通过纪检监察机构与企业管理部门之间的协调配合，可以借助纪检监察工作来对企业的管理机制进行完善，实现企业的良性健康发展；然后，纪检监察工作能够推动企业稳定发展。新的发展环境下，企业应该积极响应号召，始终坚持以人为本的基本原则，进一步对基层员工的责任认知进行深化，而借助纪检监察工作，能够切实提升党员的思想觉悟，对其工作行为进行规范，以此来保障企业的稳定发展[2]。
3 企业纪检监察工作创新对策
3.1转变思想认识
市场经济环境下，企业迎来了新的发展机遇，在不断发展壮大的过程中，其内部可能滋生一些不良现象，如贪污腐败、徇私舞弊等，在这种情况下，纪检监察工作的重要性也就越发凸显，通过有效的监督检查，能够从源头上杜绝腐败问题的滋生，减少资金浪费问题。基于此，企业在经营发展中，应该及时转变思想认识，主动开展纪检监察工作，在推动纪检监察机构完善的同时，将其纳入到企业运营的核心领域，通过健康有序的规划来保证企业的发展壮大，于企业内部构建起廉洁清正的文化氛围。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在这个过程中，企业纪检监察部门应该提高对于自身工作的认识，规范自身行为，将纪检监察工作落实到每一个细节，将自身的监督检查职能充分发挥出来，做到防患于未然[3]。
3.2提高人员素质
就目前而言，受认知水平以及专业素质的影响，不少企业的基层工作人员缺乏对于纪检监察的关注，如何在较短的时间内，推动基层人员意识的转变，是企业发展中需要关注的一个核心问题。从实际建设的角度，企业应该做到解放思想，实事求是，贯彻科学发展观，高度重视人才引进工作，构建起“能上能下，能进能出”的党政干部机制，对领导干部进行合理选择，形成具备良好群众基础和组织协调能力，熟悉生产技术和纪检监察工作的人才队伍。另外，企业应该逐步提升基层员工的薪资待遇，定期组织相应的学习活动，如纪检工作讨论会、纪检监察工作交流会以及学习会等，激发员工参与相关活动的积极性和能动性，将岗位责任感作为核心立足点，促进其整体素质的提高。搭配适当的考核机制，还可以通过施加压力的方式，推动每日工作目标的完成，解决企业发展中遇到的各种问题。
3.3明确工作目标
企业内部设置的纪检监察机构可以说是预防腐败浪费等问题的一把“利刃”，想要保持其锋锐，需要时时擦拭，刻刻磨砺。新时期，面对越发激烈的市场竞争，经济发展是企业开展经营管理活动的是首要任务，而在发展经济的过程中，需要切实做好党风廉政建设以及反腐工作，这也是企业实现自身持续稳定发展的重要前提，无论是对于企业的经营、生产还是财务管理，纪检监察工作都非常重要，想要将其作用切实发挥出来，要求企业必须设置明确的工作目标，确保纪检监察工作能够做到有的放矢，及时发现企业运营中存在的问题，采取有效措施对问题进行解决[4]。另外，在对企业内部纪检监察机构进行完善的同时，也应该完善相应的纪检监察制度及奖惩措施，激发工作人员的能动性，从客观层面提出对于纪检监察工作的具体要求。例如，从实践的角度，企业应该推动纪检监察制度的有效落实，激发工作人员的积极性和能动性，确保工作的高效落实。
3.4做好持续教育
一是应该抓实党员干部教育，做好防微杜渐。对于能够反映领导干部倾向性和苗头性的一般问题，需要及时做好教育提醒，借助多样化的方式来抓早抓小。在实践中，应该将目光更多的放在一些重点岗位，如财务、营销等，组织廉洁从业教育活动，借助廉洁从业教育来对拒腐防变的思想道德防线进行巩固；二是应该组织警示教育，通过案例分析的方式，做到警钟长鸣。通过警示教育，能够督促党员干部强化自身的纪律意识，做到不踩底线、不碰红线，不闯高压线。在这个过程中，还应该做好新媒体建设，在运用企业报刊以及微信公众平台进行宣传的同时，也应该办好相应的反腐倡廉专栏，逐步拓展宣传教育的覆盖面，将宣传教育的作用充分发挥出来[5]。
结语
总而言之，新形势下，企业纪检监察工作的重要性越发凸显，纪检监察人员应该严格履行自身使命，贯彻落实中国特色社会主义思想，推动纪检监察工作创新，促进其实施效果的提升，在顺应经济新常态发展需求的同时，将纪检监察工作的监督和服务作用充分发挥出来，为企业的稳定健康发展提供良好保障。
参考文献
[1]彭荫泽.新形势下国有企业纪检监察工作创新分析[J].办公室业务,2019,(08):85.
[2]孙士淇.企业纪检监察工作的难点及对策分析[J].科技风,2018,(30):76,79.
[3]王心权.分析国有企业纪检监察工作创新实践[J].智库时代,2018,(33):130.
[4]侯英.国有企业纪检监察工作的问题及对策分析[J].现代经济信息,2018,(10):159.
[5]高克磊.关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].现代经济信息,2018,(05):140.
论文作者:冯铁龙
论文发表刊物:《知识-力量》2019年10月45期
论文发表时间:2019/10/18
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