内部审计人员的选拔与训练，本文主要内容关键词为：内部审计论文,人员论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
一、内部审计人员的来源
我们应当扩大内部审计人员外招的比例，应当多渠道招聘内部审计人员。内部审计人员除了会查账以外，还要懂资产评估，会进行管理咨询。内部审计人员中除了要有财会专家，还要有技术专家、管理专家。
二、内部审计人员的选拔
在遴选内部审计人员时，要对其业务能力、人品素质进行广泛深入的调查与测试，既要进行笔试，也要进行面试，甚至进行现场的实务测试。
内部审计人员要有自身的职业关注，要善于向外部审计人员、财会人员、工程技术人员、管理人员学习，他们还要关心计划、组织、营销、研究与开发、采购、生产、劳资关系以及其他大量活动，他们要对企业管理当局负责，关注高层管理者所关注的与企业有关的一切重要问题。
三、内部审计人员的人格培养
在选拔内部审计人员时，要对其人格方面的优缺点进行深入细致的调查。那些有重大人格缺陷的人，不能选拔到内部审计工作岗位上来。另外，还要求内部审计人员工作勤奋，忠于内部审计事业，避免利益纠纷和冲突。要有高度职业意识，注意信息的真实性与保密性。
四、内部审计人员的训练
首先要求内部审计人员能正确认识本单位的组织系统，研读过去的内部审计报告，了解本单位的工作目标。其次，要经常举行内部审计人员工作会议，要求内部审计主管人员及其他部门的主管人员参加，训练内部审计人员了解本单位的各项业务，对各种专门问题进行座谈讨论。第三，要在内部审计报告的写作方面进行严格训练。对于内部审计新人要强化写作能力的训练。
五、内部审计人员的考核与晋升
内部审计人员要分成几个等级，如分为审计员、助理审计师、审计师、高级审计师等。每一级的任职资格都应当在严格的考试、考核的基础上予以确认。由全国性的内部审计师协会，统一组织内部审计人员的任职资格考试，以增强其权威性。每一等级都应当有最低和最高的工资差距。当内部审计人员表现突出时，应当及时加薪或晋级。
六、内部审计人员应遵守的职业操守
１廉洁自律、头脑冷静、情绪稳定，处理问题客观公正，崇法务实。
２待人温和，礼貌周到，办事严谨，保持超然独立立场，避免与单位中同仁们的过分亲密或疏远。
３严格遵守国家法令和单位内部规章制度，勤于研读有关法规制度。
４在执行审计工作前，应当充分了解被审查部门的权责范围、组织隶属关系，过去的重要业务、人事背景、技术水平以及本单位的各项规定、规章制度。
５在执行公务活动中要做到不卑、不亢、不隐、不争。
６谦虚待人，以求工作主动。被审计单位人员如有申诉或建议，内部审计人员均应细心聆听，慎重记录。
７不无端推测，不任意外泄。
８要注意办事机会和效率。
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