王永中[1]2000年在《《案例》：朗讯科技（中国）有限公司——管理创新：增强企业核心竞争力的有效办法》文中进行了进一步梳理本文是一篇综合性的管理创新教学案例，全文主要由案例和案例分析两部分组成。 案例部分介绍了朗讯科技公司在进入中国市场后，面对多变的外部环境和激烈的市场竞争，在公司组织结构、运作等方面的管理创新实践。 案例分析部分，笔者运用所学的工商管理知识，对朗讯公司内部和外部管理创新主体的技术创新和制度创新进行了分析，说明了管理创新是增强朗讯公司核心竞争力的有效方法。
张孝锋[2]2006年在《产业转移的理论与实证研究》文中认为第一章是导言。论述了产业区域转移的概念。介绍了本文研究的背景与意义、主要研究内容与结构安排、研究方法与技术路线和预期价值等。 第二章主要对产业转移的理论来源进行了梳理。把国外对产业转移的研究归纳为古典区位理论与新经济地理理论、雁行模式理论及其相关研究、国际投资理论关于区位选择的部分等。国内学者的研究成果则按中国大陆和台湾地区分别描述。大陆对产业转移的研究分为国际产业转移与国内产业结构调整的相关研究、产业转移中的技术转移、国际直接投资与产业转移的研究、对国内产业转移的研究四大类进行。从台湾企业转移动机与区位选择、台湾制造业企业进入大陆市场模式等角度对中国台湾地区博硕士论文中与产业转移相关的研究进行了综述。从古典经济学、新古典经济学到雁行模式再到新经济地理理论，都是以产业转移实践的发展过程为背景而不断演化的。在对产业转移规律的探索过程中考虑的因素越来越复杂，生产要素由土地、资本和人力到科技；市场环境由完全竞争到不完全竞争以致垄断等，这些理论中，着重从产业转移输出方考虑，对承接方的条件、正负面影响研究的不多；随着经济活动外部环境的变化，金融和信息技术的广泛运用，过去的理论已经很难圆满地说明现在。从国内的研究看，以FDI的地域分布及其与经济增长关系研究的多，结合国际，以实证研究为主，深刻阐述产业转移规律与理论的研究尚不多见。而中国台湾地区的研究，往往以微观视角、个案研究为特征，实证研究与理论研究两者结合，在西方理论的基础上增加了体制、机理、文化等因素的考虑，比较富有特色，但对承接方的条件进行研究的也不多见。为后续的研究开拓了广泛的空间。 第三章主要研究了产业转移的动力机制。首先，从移出地和承接地两个方面对产业转移的动因进行一般分析。对产业移出地而言，产业转移是区域产业结构调整升级的重要途径，也是区域产业竞争优势转换升级的有效方式。产业从转出区转移的动因主要是充分利用承接地的资源，包括土地、人力、资金、环境容量、市场、营销渠道等，具体原因可以归结为市场扩张的需要、产业分工的需要、综合利用资源的需要、企业重组的需要和政策性的产业转移等。产业转移承接地的投资环境可从硬环境、软环境和竞争环境三个方面考察。产业转移对承接地的积极影响包括：吸收先进技术、增加投资需求，促进GDP增长、增加就业、加速承接地工业化进程。产业转移对承接地区的消极影响包括：环境问题、本地工业问题、产业结构失衡等。其次，运用城市化框架对产业转移的宏观机理进行了理论
王秋光[3]2009年在《论锦州新联通企业文化建设》文中研究指明本文以中国联通与原中国网通合并后的中国联合网络通信有限公司锦州市分公司(以下简称锦州新联通)为研究对象,探讨为了提升融合、重组新形势下的锦州新联通企业核心竞争力,应该建设怎样的企业文化的问题。刚刚经历了重组后的锦州新联通,在日益激烈的电信市场竞争环境下,为了能稳步发展、壮大,不仅要靠政治力、经济力,更重要的是要靠企业文化的完善和发展。企业文化是企业的灵魂,是企业生存发展的内在推动力,是持续提高企业素质和市场竞争力的关键因素之一。新形势下的锦州新联通要把广大干部员工的智慧和力量凝聚、调动起来,充分发挥锦州联通人的聪明才智,为企业的发展壮大而拼搏奉献。本文共分五部分:第一部分为绪论,主要介绍问题提出的背景与意义,文章的主要结构及内容。第二部分为电信企业文化相关理论。第三部分通过对电信企业及锦州新联通的经营与竞争环境分析和锦州联通企业文化实例调查,来查找锦州新联通企业文化存在的问题和不足。第四部分对所分析出的锦州联通企业文化存在的问题和不足,提出解决办法。对如何打造强势企业文化,以达到提升锦州新联通核心竞争力进行了全面阐述。第五部分强调了锦州新联通建设企业文化必须进行企业文化实践,通过企业文化的实践来使企业文化在锦州新联通落地生根。本文对锦州新联通企业文化的建设具有一定的借鉴意义。
吴敏辉[4]2003年在《R&D产业化研究》文中认为本文以知识经济为背景，依据产业经济学理论，分析了R&D作为知识生产的主要来源和手段，从传统的组织内部活动向独立的企业化市场行为转变的过程，即R&D产业化的发生发展，探讨了这一制度创新过程的特点和规律及其现实意义。文章认为，R&D产业化是根据知识经济发展的要求而出现的制度创新，R&D产业的发生发展与传统R&D以及其他产业相比具有独特的规律，目前在需求和供给上已经形成一定的规模，呈现良好趋势。文章对R&D产业化定价、企业效益进行了深入分析和提出了新的见解，并对R&D企业提出了知识管理的建议。最后对R&D产业化的发展环境进行了剖析。 除导言外，本文共分为八章。 导言通过两个案例提出全文的主题，即R&D产业化的出现和研究的目的和意义，随后就文章中的研究思路、框架结构和内容、主要研究方法、以及主要结论和创新点等作了说明。 第一章主要通过概念的界定，对R&D产业以及相关概念进行定义，重点是分析R&D产业化的特点、动因、趋势和表现形式等。 第二章从经济效率的角度分析这一变化，指出R&D产业化通过生产分工和降低交易成本促进了经济效率的提高，诠释了R&D产业化的内在动因，并讨论了知识经济的兴起及其对知识生产的推动作用，指出知识经济为R&D产业化提供了直接推动力和发展空间。 第三章从市场需求角度分析R&D产业的发展前景。首先分析世界经济中R&D活动和产业化的总体发展状况，其次讨论我国R&D活动的需求和产业化发展趋势，第三对产业化R&D的需求行业特点分别进行论述。 第四章讨论了R&D产业化的供给情况。根据R&D产业链，重点对产业化供给的资金和人力资源投入以及R&D企业进行了分析，指出R&D产业化不断扩大的趋势。 第五章讨论了R&D产品的定价。由于是典型的不完全市场，R&D产品参与市场交易的过程中，特别是表现在产品的价格确定上，更加复杂和间接。并对R&D产业化定价作了实证分析。 第六章论述R&D产业化的效益。分析R&D企业的效益和收入结构来源，讨论<WP=7>了R&D产业化对科技成果转化率以及解决“中试”瓶颈的促进作用，结合实证案例讨论R&D外包对企业和产业的效率促进。 第七章分析R&D企业管理问题，提出知识管理的对应方针，重点指出智力资本化对R&D企业管理的重要意义和具体措施。 第八章论述了R&D产业发展环境，分析我国的R&D产业化的制度环境和市场环境，对进一步改革和完善科技市场中介体系、优化产业环境、促进产业发展提出建议。
蒋翠清[5]2006年在《支持动态能力的企业知识创新体系研究》文中进行了进一步梳理在竞争激烈的市场经济环境下，知识正成为企业最有价值的战略性资源，知识创新成为企业形成、发展核心能力和动态能力的主要手段。如何通过知识创新形成企业核心能力和动态能力，使企业在不断变化的外部环境下，保持持续竞争优势，是理论界近年来关注的焦点之一。本文以企业动态能力建设为目标，以知识创新为主线，研究企业知识资源特征、知识创新过程、知识资产、知识创新网络、知识创新动态业务系统、以及企业核心能力的演变；在此基础上，构建企业知识创新体系。具体内容包括：(1)以认知理论为基础，研究了知识作为企业战略资源所具有的一些本质特征。这些特征包括：知识的动态过程性、企业核心知识的隐性特征、企业知识的情境嵌入性、以及知识价值实现的不确定性；并探讨了这些特征对企业核心能力和动态能力建设的影响。(2)构建了企业知识创新模型：研究了企业动态能力对创新范式的要求；构建了包括企业愿景、发展战略、知识资产、知识创新过程、知识创新网络、知识创新动态业务系统以及企业商业运作模式等要素和过程构成的支持企业动态能力的知识创新体系；并进一步分析各要素和过程间的关系。(3)研究了企业核心能力的知识本质，提出了“元资产”概念，阐明了知识资产成为企业“元资产”的内在动因；通过企业知识资产增值模型，探讨了知识资产与知识创新之间的循环促进关系。辩证地探讨了企业核心能力的两面性，研究了企业核心刚度的形成机理：从思维定势、能力陷阱、惯例和偏好、静态价值观等四个维度研究了核心刚度对企业知识创新的负面影响；分析了核心能力的周期性和动态能力的内涵与特征；基于SWOT分析法，揭示了企业动态能力的本质。(4)从企业知识创新网络形成机理、知识创新网络连接机制和知识创新网络效率等方面研究了知识创新网络的产生背景、运行机制以及对企业知识创新和动态能力建设的影响；结合我国创新资源分布以及企业知识创新现状，分析了我国企业构建知识创新网络的必要性，并提出了具体的方法和思路。(5)基于知识创新情境理论，研究了支持动态能力的企业知识创新的动态业务系统。该系统由支持知识创新的结构性要素(组织结构、基础设施、知识创新网络，人力资源和激励机制等)；非结构性要素(企业战略、知识愿景、价值观、企业文化)和过程性要素(深度对话、动态的共同创新过程、共享的认识方式、试验和确认)组成。在动态业务系统下，通过ASECID知识创新螺旋过程，实现企业知识创新，发展企业的动态能力。(6)通过实例分析，验证论文提出的观点、理论和方法。对奇瑞汽车公司的知识创新体系、核心能力、核心能力形成过程、动态能力等进行实证分析，案例分析表明：核心能力只能通过自主创新来实现；创新网络是新创企业发挥后发优势、整合外部资源的主要途径；知识资产是企业创新的基础；企业战略和环境决定知识创新模式和效率；政府的引导和扶持必不可少。论文围绕企业动态能力的建设，探讨了企业知识创新规律，构建了企业知识创新体系框架，旨在提高企业知识创新的效率和效果，为企业知识创新和能力建设提供指导框架。
杨太伦[6]2007年在《我国国际物流现状分析与核心竞争力探讨》文中认为在国际上,物流被认为是衡量一国现代化程度和综合国力的重要标志之一,被喻为促进经济增长的“加速器”和“第三利润源泉”。物流及供应链管理迅速成为全球包括中国在内的商业领域最为核心的问题。国际物流是物流领域在地域上的延伸和扩展,随着国际贸易及跨国公司的发展而发展,并对其进一步发展起着巨大的支撑或制约作用,尤其是跨国公司的跨国物流作用更为显著。据有关数据统计,目前跨国公司控制着全球生产总值的40%左右、国际贸易的50%以上和国际投资的90%。跨国公司正在由各国独自经营的阶段向围绕公司总部战略,协调经营一体化方向发展,从而对国际物流提出了更高的要求。我国大型企业要进入世界100强或500强的行列,以及扩大我国对外贸易,提升跨国经营的力度和步伐,都必须极大提高我国国际物流的支持能力。本文基于理论知识和最新数据,分六部分进行阐述。首先比较系统概述了现代国际物流的概念、特征及发展历史及对物流的若干理论分析;分析了现代国际物流管理,包括国际贸易与国际物流的关系,国际物流系统管理和国际物流供应链管理。第二部分分析当代国际物流发展的核心竞争力;接着对其他发达国家物流发展经验与概况进行分析;文章最后分析中国的物流发展现状,尤其是入世后中国国际物流产业面临的机遇与挑战,以及如何为促进中国国际物流业进一步健康发展作了探讨。在策略性探讨中,重点对国际物流系统和第三方国际物流核心竞争力建立了评价系统。由于国际物流系统还远不完善,所以笔者尝试运用层次分析法对将来的国际物流系统进行假设评价,即选出具有代表性的物流指标,确定物流系统的变化趋势,以达到逐步提高国际物流工作水平的目的。指标包括:净资产收益率、平均物流应收账款周转天数、平均物流吨费用、平均物流设备利用率、平均物流商品完好率、用户满意率。笔者认为上述六个指标能够较好的体现物流工作各个方面的优劣程度,运用它们可以对国际物流系统做一个综合的评价。对第三方国际物流企业核心竞争力模糊综合评价模型,本文采用了层次分析法来分配各指标的权重。基本思路是:首先,按照总目标、子目标、评价准则的三层顺序结构,依次分析各指标的相互关系,按照AHP比例标度的准则对同一层指标两两比较,确定其相对重要性,从而建立判断矩阵;然后,利用求判断矩阵的最大特征根以及对应的正交化特征向量的办法,求出每一层次各指标在该层次的权重,由于求解判断矩阵的最大特征根和对应的正交化特征向量的计算量较大,在使用中一般采用近似计算法确定,本文中采用根法;最后,逐层次对每一层次的权重向量进行一致性检验,利用一致性指标C_1和同阶矩阵平均一致性指标R_1,计算一致性比率C_R(C_R=C_1/R_1,),当C_R=O时,判断矩阵具有完全一致性:当C_R<O.1时,判断矩阵具有满意一致性;当C_R>O.1时,判断矩阵具有非满意一致性,应予以调整或舍弃,权重向量只有通过一致性检验,才被认为是合理的,否则需要放弃或调整判断矩阵进行重新计算。加入WTO之后,我国将实践WTO承诺,在3至4年内逐步取消包括租赁、速递、货物运输、货舱、广告、技术检测和分析、包装服务和辅助分销等服务方面的限制,这意味着大型的国际跨国物流企业将迅速进入中国,抢滩中国物流市场。他们大多数与大型跨国公司有传统的业务联系,而且资金雄厚,运作规范,并凭借其丰富的经验,优质的服务,一流的管理和优秀的人才,因而能够迅速占领中国这片广袤的处女地。我国国际物流业起步较晚,发展相对滞后。我国传统的运输、仓储、货代企业虽然数量众多,但经营分散,真正能在服务范围,服务功能上达到国际物流要求的并不多;新兴的私营物流企业在经营上也受到诸多限制,而且技术水平、信息网络建设、物流人才及在经营管理服务层次上与提供高效益低成本的国际物流企业还有相当的差距。因此,研究国际物流,借鉴发达国家的国际物流发展经验,探讨符合中国国情的国际物流发展对策,对于中国国际物流业的健康发展,以及扩大对外贸易,实现跨国经营,在国际市场上抢占商机都具有重大的意义。
吕凌[7]2001年在《企业技术创新的资产战略研究》文中认为企业，作为技术创新的主体是实现我国经济增长方式根本转变的关键。企业核心能力是以企业技术能力为核心，使企业获得长期竞争优势的一种能力。它的高低也决定了企业技术创新的能力。而事实证明企业的资本战略对企业的核心技术能力有必然的制约作用。大资本的概念不仅体现在物质形式上的有形资本、实物资本，而且体现在劳动者素质上的人力资本、组织功能上的组织资本等这些无形资本。只有实施企业技术创新的大资本战略，企业的技术创新和知识创新才得以实现，反过来，创新又促进企业的资本增值、企业的进步、企业的发展。 我国企业要想在日趋激烈的市场竞争中求得长期的生存与发展，必须要深刻认识到企业核心技术能力；并将企业核心能力提升至企业的管理层面，制定企业技术创新可持续发展的大资本战略。本论文的立足点在于企业作为经济发展主体的技术创新资本战略研究，而不仅仅是纯技术上的创新的研究，也不仅仅是有形资本对企业技术创新制约的研究。 第一部分从理论、实践角度论述企业技术创新的概念和作用。该部分论述企业技术创新对于实现高质量经济增长、提高企业经济效益、促进新产业发展的巨大作用。一方面从经济增长理论、创新理论来阐述技术创新对于企业发展壮大、产业结构调整和国民经济增长的重大意义，另一方面是从企业管理战略理论和国内外大量历史实践的介绍，充分地说明了企业技术创新与企业核心竞争力之间的关系和相互牵制的动态机理。我国企业缺乏核心竞争力及核心技术创新能力，生产不出有竞争力的、高附加值的产品，导致企业投资收益普遍较低，由此会影响到企业的经济增长过程。 第二部分是我国企业经济现象分析和企业技术创新的资本制约。该部分从企业的发展和现代企业理论的发展来看我国企业经济增长的历史，论述了我国企业经济增长的基本特征——高速度但低质量，产品附加值低的“粗放型”的经济增长模式；并进一步具体地说明我国企业经济低质量增长的原因在于技术创新不足。而企业技术创新的不足在于资本的制约，不仅受制于有形资本的制约，也受制于无形资本的制约。该部分目的重点在于企业技术创新的资本战略对于实现我国企业高质量经济增长、提高企业经济效益的重要性。 第三部分讨论了研究与开发对企业技术创新的作用。首先考察国外企业的研究与开发发展状况；然后分析了我国企业研究与开发的现状，以及资金投入现状；作为企业核心竞争力的研究与开发，其增长与产品更新的动态关系决定企业技术创新过程中研究与开发的人力资本和物质资本的投入力度。 第四部分讨论组织资本、人力资本对企业技术创新的作用。首先，分析了现代企业组织结构和制度的演进；其次，在人力资本理论的基础上提出组织资本的概念，人力的投资实际上也是直接和间接地对组织的投资；最后，由企业提高效率的路径，分析组织资本投资的可行性。即是企业所有者和劳动者都能够受益的帕累托改进，又是组织资本投资的强度和方式的体现。所以组织资本与企业技术创新之间是互动、关联和制约的关系。 第五部分分析中国企业技术创新的资金投人现状．该部分首先详细考察了美。日、的欧等发达国家对技术创新的资金投入政策。实践证明，发达国家采取的这些资金投入政策适应了企业进行技术创新活动的需要，极大地推动了技术创新的发展。我国企业技术创新的肉有资金供给不足、国家的资金投入力度不够，成为制约技术创新的一大因素。因此；该部分内容指山了加大对技术创新的资金投人力度、发展风险投资体系的必要性。 第六部分论述如何建立适合中国企业技术创新的有效的风险投资体制．首先，详细论述风险投资的理论与国外经验。美国风险投资的经验表明，有效、健全的风险投资体制需耍有稳定的经济环境、优惠的经济政策。高素质的风险投资人才、健全的资本市场及法律环境等等，对美国的技术进步、对美国连续多年的经济健康发展具有极重要的意义。第＿，阐述我国目前风险投资的发展状况，并进一步认证了发展风险投资对我国技术创新的重人意义。 最后部分讨论如何确定适合中国企业技术创新的资本战略．本文认为，首先，国家要把企业技术创新放在忧先发展的地位，为此必须切实采取措施加人对企业技术创新的资金支持力度、大力发展风险投资业，建立适合于企业技术创新的体制和市场环境。其次，围绕着企业的技术创新而建立技术创新交易市场，企业技术创新基金管理公司等。以市场决定企业发展和经济增长，促进全社会的技术进步。 本文的创新点： l 提出宏观环境因素和内部能力因素对企业技术创新的制约，并建立了又一种企业 技术创新的大资本战略体系。 2 提出企业核心竞争力与企业技术创新之间的互动关系和模型，把人力资本和组织 资本引入企业技术创新的资本战略中。 3 提出建立企业技术创新的风险投资机制，发展技术创新企业的市场，发展风险资 本市场，发展企业家市场。
赵明理[8]2007年在《ALU中国区市场竞争战略研究》文中研究说明基于全球电信业整合与融合的趋势以及为应对电信设备制造业越来越激烈的市场竞争,两个世界知名的电信设备制造企业美国朗讯科技公司(Lucent Technologies)和法国阿尔卡特(Alcatel)公司于2006年宣布合,新公司(ALU)是全球第二大电信设备制造企业。中国区是公司全球重要的分支机构之一,业务范围主要覆盖中国市场及其他相关地区。本轮文重点研究ALU中国区在国内电信市场的竞争战略。文章先介绍了本文用到的市场竞争战略的理论知识:包括波特的竞争模型,SWOT分析法和企业的基本竞争战略等。还简略概述了合并后的新公司的组织结构,全球的市场优势及市场份额等方面。之后根据企业战略分析的一般步骤对ALU公司中国区所处的外部环境,行业的环境及竞争形势,企业内部的各项资源以及合并后的产品竞争力和市场优劣势等等,进行了详细的分析讨论。特别对电信设备制造商在国内市场激烈竞争的形势及主要的竞争对手,国内3G的现状和预测,以及对四大电信运营商的设备投资情况都进行了分析研究。最后,基于分析的结果,利用竞争态势和SWOT分析方法进行了系统的归纳总结。从而得出了最佳的市场竞争战略即总成本领先的竞争战略和SO战略。同时,在保持总成本领先的基础上,应该发挥新公司研发及创新能力强的优势,不断地保持和形成市场竞争力和竞争优势。在确定了总成本领先的市场竞争战略和优势-机会战略后,接下来文章描述了实施竞争战略所需要做的工作和要求以及战略实施过程中的控制和监督的措施。以便能保证总成本领先的竞争战略能有效地贯彻实施。同时,对新合并的ALU公司来讲,最首要也是最重要的是尽快完成新公司的各项的整合工作,以打消客户对合并的顾虑,发挥新公司在业界的整体竞争优势以赢得公司业务的更大发展。本文对ALU中国区的市场竞争战略进行了探索性的研究所取得的主要成果为:(1)采取总成本领先的基本竞争战略,在目前的国内市场成本优势是提升市场竞争力的关键所在;(2)基于ALU的优劣势分析和国内市场的机会,特别3G牌照的即将发放,新公司应采取优势-机会战略(SO战略);(3)继续保持对研发的投入,以技术创新的优势来提高核心竞争力。
鲍永安[9]2006年在《中国副省级以上城市中心城区综合竞争力研究》文中进行了进一步梳理中国的副省级以上城市在政治、经济、科教文卫等方面具有举足轻重的地位。对其中心城区综合竞争力进行研究,有利于促进区域间的协调发展及和谐社会的构建。 本文从科学发展观的角度出发,对中国副省级以上城市中心城区的综合竞争力进行了系统的研究。研究过程中主要采用理论联系实际和定性与定量分析相结合的方法,并将有关制度经济学的规范分析方法与相关的实证分析相结合。具体来看,本文将区域经济理论中的竞争力模型扩展到城市的中心城区,结合中心城区的特点和竞争产生的源泉构建了适合城市中心城区综合竞争力评价的指标体系,在运用主成分分析法对相关指标进行选取和处理的基础上,再通过DEA模型首次对中国具有重要地位的副省级以上城市中心城区的综合竞争力进行了评价。指出:(1)从综合效率的角度来看,北京市东城区、上海市徐汇区、天津市和平区、深圳市福田区、南京市鼓楼区、广州市越秀区、济南市历下区、厦门市思明区、青岛市市南区、西安市新城区DEA相对有效,表明其综合竞争力较强。(2)从纯技术效率的角度来看,DEA相对有效的城区与综合效率相对有效数相比,增加了成都市青羊区、长春市宽城区。(3)从规模效率的角度来看,DEA相对有效的城区与综合效率相对有效数相比,增加了沈阳市和平区。此外,由于考虑到城市中心城区工业空心化,故在去除第二产业增加值产出指标的情况,重新用DEA模型进行了分析,研究表明部分中心城区的第二产业增加值在其综合竞争力中占有重要地位,部分中心城区则需进行相应的资源整合,以提高生产效率,从而提升其综合竞争力。此外,本文还特别研究了无法纳入模型评价的有关自主创新能力对综合竞争力的重要影响,并对其所需的相关环境进行了分析。 最后,本文以南京市鼓楼区为例,在评价南京市鼓楼区发展现状的基础上,采用模糊综合评判模型对南京市鼓楼区的城区环境、创新能力、社会管理、资源凝聚能力和基础设施方面是否存在核心竞争力进行了综合评判,并根据评判结果,提出了打造产业集群,加大基础设施的建设,提高自主创新能力、大力发展现代服务业、民营经济、总部经济、楼宇经济等提高经济效益等路径来提升南京市鼓楼区的综合竞争力。
杨镭[10]2003年在《跨国并购与政府规制》文中研究表明随着经济全球化的发展，20世纪80年代后期以来，跨国公司在全球范围内迅速扩张，引发了以跨国公司为主体的全球性跨国并购浪潮。从90年代初开始，外资逐渐尝试以并购的方式进行对华直接投资，并对我国经济带来了正面和负面的双重影响。本文系统地分析了跨国并购的动因与效应，探讨了规制跨国并购的理论依据及政策工具。针对外资并购在我国的发展状况和趋势，本文对外资并购中国企业的政府规制问题进行了研究，并提出规制外资并购的政策框架。本文共分为九章。 第一章首先界定跨国并购的概念，分析阐述20世纪90年代末跨国并购的形成及特征，为跨国并购规制体系的构建确立研究主体，描绘国际背景。 第二章从跨国并购的动因和东道国的区位因素两方面探讨跨国并购的决定因素。本章首先结合国际直接投资理论和企业并购理论从企业层面上研究了跨国并购产生的动因；在此基础上，进一步从东道国的角度探讨东道国区位因素对跨国并购的影响。 在第三章，笔者分析了跨国并购对东道国资本形成、技术转移与扩散、就业、竞争及非经济因素的正负面影响。 本文第四章介绍了政府规制的一般理论及对跨国并购规制的适用性，初步构建了理论意义上跨国并购规制体系的逻辑框架。 第五章以美国、加拿大、匈牙利和韩国为例，具体考察了不同国家在不同时期规制跨国并购行为的理论与实践，并在此基础上进行比较研究，为构建我国外资并购规制体系提供可资借鉴的经验与教训。 在理论回顾与国际经验比较的基础上，本文从第六章开始探讨我国外资并购的规制问题。第六章描述外资并购在我国的发展阶段，分析我国外资并购的基本特征，预测我国外资并购的发展趋势。 第七章对我国外资并购的动因和效应进行了分析。跨国公司并购我国企业既有与其他国家相似的动因，也有缘于体制转轨的特殊动因。就外资并购的效应而言，外资并购在对我国经济发展起着积极推动作用的同时，也会对我国的市场竞争、产业安全构成一定的威胁。 本文第八章对我国当前规制外资并购的法规体系、外资政策、竞争政策、审查制度以及外资并购国企的相关规定进行了全面的梳理，评述了我国当前外资并购规制政策体系及存在的问题。 第九章提出设定规制外资并购的政策目标和原则，构建了我国外资并购的规制体系，并对与外资并购相关的若干问题进行了探讨。
参考文献：
[1]. 《案例》：朗讯科技（中国）有限公司——管理创新：增强企业核心竞争力的有效办法[D]. 王永中. 暨南大学. 2000
[2]. 产业转移的理论与实证研究[D]. 张孝锋. 南昌大学. 2006
[3]. 论锦州新联通企业文化建设[D]. 王秋光. 北京邮电大学. 2009
[4]. R&D产业化研究[D]. 吴敏辉. 复旦大学. 2003
[5]. 支持动态能力的企业知识创新体系研究[D]. 蒋翠清. 合肥工业大学. 2006
[6]. 我国国际物流现状分析与核心竞争力探讨[D]. 杨太伦. 西南交通大学. 2007
[7]. 企业技术创新的资产战略研究[D]. 吕凌. 中国社会科学院研究生院. 2001
[8]. ALU中国区市场竞争战略研究[D]. 赵明理. 天津大学. 2007
[9]. 中国副省级以上城市中心城区综合竞争力研究[D]. 鲍永安. 河海大学. 2006
[10]. 跨国并购与政府规制[D]. 杨镭. 中国社会科学院研究生院. 2003
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