（宜兴市中医医院人事科 江苏宜兴 214200）
【摘要】随着市场经济的发展，我国各行各业加快了改革的步伐，以满足市场发展的需要。医院作为人民生活中的重要基础设施，它的改革成为人民广泛关注的焦点。改革落实就意味着医院的党建工作即将面临的各种新形势新问题，而医院各项工作的开展又离不开党建工作的指导，党建工作的顺利开展离不开思想政治工作的核心作用。因此在医院的管理工作中，要结合实际增强党组织的建设工作，保证党组织始终发挥带头模范作用。文章旨在对当前医院党建与思想政治工作的现状和迫切性进行分析，提出相应的解决对策。
【关键词】医院党建；思想政治工作；迫切性
【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】1007-8231（2016）15-0254-02
经济快速发展的今天，各行各业之间的经济竞争愈加激烈，医疗行业也面临着同样的状况，医院为了实现自身的发展，必须不断加快党建和思想政治工作的改革步伐，唯有这样才能适应社会发展的需要。
1.医院党建与思想政治工作现状
1.1 医院党建思想政治工作重视程度不够
党建及思想政治工作是一项长期的系统性工程[1]。在一些医院，思想政治工作具有明显的急功近利倾向，在医院管理工作中只重视医疗体制的改革以实现市场的需要，只注重经济效益的提升，对广大医护人员的思想政治教育工作不够重视，这就造成了整体医院党建思想政治工作的弱化。同时医院领导存在针对问题的解决应采取少说多做的思想，人生价值、理想信念、政治素养的教育过程是学校和社会的任务，这种情况下就导致广大党员干部的政治修养差别较大，在党建工作开展过程中及其困难，因此医院领导要高度重视医院党建思想政治工作的重要性，通过促进广大职工的政治修养实现医院管理水平和经济效益的提升。
1.2 医院党组织工作人员素质不高
现阶段我国医院大部分党建工作人员的思想政治水平较低，专业的思想政治教育管理人员较少，有的医院即使有专业的思想政治管理人员，却没有专职的政工管理岗位相配合，这就严重阻碍了医院的思想政治工作的发展。
1.3 医院党建和思想政治工作管理制度有待创新
广大医护人员整体思想素质的提高，以实现医院改革目标的顺利实现是医院党建和思想政治工作的根本目的。当时当前部分医院存在党员的政治知识的学习、党员考核制度以及党员的管理等制度方面依旧沿袭过去的体制，缺乏创新性，这不仅影响了党建和思想政治工作的开展，也严重阻碍了工作人员政治修养的提升。
2.医院党建和思想政治工作的迫切性
医院为了实现医院的管理水平的提高必须加大内部的思想政治工作力度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆只有广大医护人员具有正确的价值观和较高思想政治素质才能实现对医院正常管理制度的认可，从而实现医院的顺利经营[2]。长期以来在党的带领下，全国人民艰苦奋斗、自力更生、始终坚持为人民服务的根本宗旨，实现了经济的快速发展和人民生活水平的提高。长期的实践过程医院也形成了自身的思想政治思路和方法，但是在社会经济发展形势下的今天，市场经济成分多样化，人们的思想观念、价值取向不断更新，传统的党建思想政治的工作管理方法难以满足人民的需要，使得医院党建及思想政治工作的开展面临巨大的挑战。
3.医院党建与思想政治工作面临问题的解决对策
医院是为广大民众提供医疗健康服务，促进人民身体健康的重要机构；是贯彻执行和传播党的方针、指导思想、政策的重要机构，是社会必不可少的重要组成部分[3]。实现医院的可持续发展，医院的党建工作是关键，思想政治工作作为党建工作的核心则成为必不可少的部分。针对党建和思想政治工作中的问题，经过长时间的实践表明可以在以下三个方面进行改进。
3.1 加强对医院党建及思想政治工作的重视
医院领导要对党建和思想政治工作在医院运营中的作用进行深刻认识，随着市场经济的不断完善，在分配制度调整的过程中，社会矛盾也在不断增多，这一变化对医院职工队伍的建设和各项工作的开展带来了巨大的困难，党建部门作为医院思想政治工作开展的主要部门则对于问题的解决具有重要作用，因此医院领导要加强对党建工作的重视程度，加强其他部门对党建部门工作开展的配合。党建部门工作人员要根据党的指导思想和方针、政策及时将相关信息传达给下属部门，重视广大医护人员的思想政治素质的提高，要将党建工作落到实处[4]。
3.2 提高党组织工作人员的综合素质
党组织工作的开展离不开人的作用，因此提高党组织管理人员的综合素质，对于进一步加强党建和思想政治工作具有关键作用。现阶段医院的主要任务之一，就是建设一支政治业务能力强，作风优良，综合素质较高的政工干部队伍。医院党组织管理人员在日常生活中要不断学习党的路线、方针、政策以及上级文件指导精神等，始终贯彻为人民服务的根本宗旨，加强政治理论的应用，帮助广大职工树立正确的人生观、价值观、人生理想[5]。在社会改革的环境下鼓励大家进行自我管理和创新能力的提升，调动员工工作的积极性。
3.3 创新医院党建及思想政治工作的体制
医院思想政治工作体制的创新要在遵循党的方针、政策的前提下，进行创新出符合市场发展需要、切合自身实际的体制方法，增强党建工作的制度、内容、方法的针对性。党建部门实现党建及思想政治工作体制的创新，就要进行实际调查广大医护人员乐于接受的思想政治工作的方式方法，同时利用现代化科技和信息手段应用党建工作，善于丰富党建工作的开展形式和管理方法，组织各式各样的主题教育活动才能最大限度的增强党建工作的生命力和感染力。
4.结束语
新形势下医院党建及思想政治工作的开展一定要更新观念，重视医改过程中出现的对党建工作的重视程度不够、党建组织管理人员的综合素质不高以及党建思想政治工作缺乏创新性等问题，准确认识党建工作的重要性，探索适合自身问题解决的有效促使，以促进医院在改革的环境下依然朝着健康的方向发展。
【参考文献】
[1]徐乐文，程志文.对医院党建工作的几点思考[J].思政建设，2010（01）：25-26.
[2]邓倩.对医院党建与思想政治工作的几点思考[J].组织与管理，2014（08）：387-388.
[3]杨芬.现阶段医院党建和思想政治工作的现状及迫切性思考[J].经验交流，2014（10）:611-612.
[4]孙华.现阶段医院党建和思想政治工作现状[J].
[5]陶慧玲，陈伟，常卫华.论医院思想政治工作的创新[J].华北煤炭医学院学报，2011（03）：56-56.
论文作者:吴激
论文发表刊物:《心理医生》2016年15期
论文发表时间:2016/9/30
标签：医院论文; 党建论文; 思想政治工作论文; 党建工作论文; 党组织论文; 迫切性论文; 思想政治论文; 《心理医生》2016年15期论文;