摘要：本人从2014年8月从行政部门转到政工部门工作，在三级公司党群部门工作5年，在2019年10月到项目任职支部书记，现通过六年的党建工作经验，结合新形势下对党支部工作的要求，浅析如何在新形势下加强党支部工作。
关键词：党支部工作；党建；新形势；基层；基础工作
三基建设
一、新形势下加强党支部工作的重要意义
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。加强基层党支部建设是发挥党组织领导核心和政治核心作用的关键抓手。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党支部是党的最基层组织，在整个党的建设中占有特殊的重要位置。加强党支部建设，对于在全面深化国有企业改革中坚持党的领导，加强党的建设，具有十分重要的意义。一是加强党支部工作是夯实党建根基的重要举措。党建工作的最终落脚点是党支部，基层党建工作各项任务的完成依靠党支部，基层是职工参与企业生产经营活动最基本最直接的载体，党支部扎根在基层，与党员职工有着最直接、最经常、最密切的联系，能够直接倾听职工的心声，把握职工的思想脉搏，了解职工的情绪，掌握职工的生产生活和工作情况，只有加强党支部建设，才能确保中央和上级党组织制定的路线方针政策和决策部署，落到实处，收到实效。二是加强党支部工作是强化党员意识的客观需要。党支部是开展党的活动的基本单位，负有对党员进行教育、管理、监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，监督和履行党员义务，保障党员权利的重要职责。在全面推进从严治党新形势下，如何进一步加强党员理念信念教育，增强党员“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，做“讲政治、有信念，讲规矩，有纪律，将道德，有品行，讲奉献，有作为”的合格共产党员，是党支部面临的重要任务。
二、党支部工作存在的主要问题
基地经营中心在册职工25人，其中党员7名，是一个小微单位。因为公司对基地中心的定位是后勤附属部门，历次党群工作检查都只做达标检查，因此党建工作存在底子薄、基础弱现象。
通过对基地中心党支部和在以往对项目检查考核发现基层党支部存在如下问题：一是对党建工作认识不到位。存在对党支部书记认可度不高，对基层党支部工作重视度不够，使党支部工作的空间和职权履行上存在一定程度的缩水，基层党群干部晋升通道狭窄，导致党群干部岗位吸引力差，党内监管缺乏，上级监管太远，同级监管太软。二是组织机构设置欠缺。有些支部党员人数少，支部活动不好开展，有的支部书记更换频繁，支部工作缺乏连续性，有些支部书记是照顾型，安置型，缺乏工作激情、创新和活力。三是党内活动不经常。有的党支部活动流于形式，学习质量差，应付差事多，有些支部书记精力旁顾，开展活动不经常，党组织的凝聚力、战斗力受到影响。四是基础工作不完善。有的党支部基本工作制度不健全、流程不清晰、资料管理不规范、基础资料不全，缺乏经常性的监督检查和指导。五是党内活动融入中心不紧密，有的党支部存在党组织活动和生产经营两张皮现象，党组织活动不能融入中心工作。
三、加强党支部工作的对策建议
（一）进一步完善党支部晋级达标考评办法。要结合七公司所属工程项目遍布各地、点多线长、流动分散的特点，充分发挥公司组宣办指导检查作用，在优化组织结构、严格党内生活、强化党员教育、狠抓队伍建设等方面，持续改进和加强。把加强党支部的业绩和成效，按照一定比重纳入公司绩效考核体系，使抓党支部建设的好坏直接与组宣办各部门绩效薪酬、职务升迁挂钩。对达标晋级党支部给予适当活动经费奖励。提高党建标准化水平。
（二）加强党支部书记履职能力提升。要通过脱产培训和日常学习相结合，工作落实与监督检查相结合，加强对党支部书记履职能力、工作业绩的培训和考核。通过企业大学为党支部书记提供便捷的学习通道，帮助支部书记学习业务知识、开展工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆不断提高党支部书记作为抓基层党建工作第一责任人意识，认清新形势、研究新问题、探索新方法。提升党支部书记履职尽责能力。紧密结合公司实际，从支部书记“内功”不足，作用发挥不强入手。
（四）加强政工队伍建设。按照“有标准选用、有计划学习、有目的培训、有选择交流、有重心帮助”的原则，加强政工干部人才梯队建设。通过选派机关党群干部到项目挂职锻炼、吸纳有意向并热爱党建工作的项目班子副职从事党建工作等方式，精心培育一支政治坚定、作风务实，开拓创新型的政工队伍，为提升党建工作提供人才保证。
（五）落实党支部基本组织建设。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实企业各项工作的战斗堡垒。公司两级党组织切实抓好“三基建设”，使基层组织强起来、基础工作实起来、基本能力提起来。要根据新形势下党内政治生活若干准则，加强党内监督的规定，进一步明确党内生活的内容和要求，研究制定党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员实施细则，通过强化和规范党内各项制度，加强对党员经常性的教育管理，提高制度执行的有效性。强化党员的思想政治教育，用好批评与自我批评这一有力武器，不断增强党员党性。
（六）细化党支部基础工作标准。要通过加强对党支部日常工作的督促指导检查，促进各单位党委结合实际，建立和完善统一规范的党支部基础工作管理标准，制定简约可行的管理台账，做到资料齐全、规范、动态更新，资料管理有形化、手册化、专题化。积极探索党支部基础资料模块化管理，为基层减负。
（七）抓好基层党支部基础业务培训。一方面通过抓业务集中培训、支部工作时通过模拟演练、考试补课等举措，着力解决项目党支部书记“干什么”的问题。另一方面继续结合机关党群干部包保制度，加强对项目党建工作的全面指导。不断增强党支部书记对业务知识的掌握和运用能力。
（八）强化考核结果运用。用责任落实强化项目党支部书记聚焦主业、回归主业，基层党建工作不达标的书记不得从事其他业务，进一步加大项目党支部书记履职考核力度，要根据从严治党要求和不同时期重点工作任务，在党建工作考核评价体系的基础上，强化考核问责、重视结果运用，着力解决好支部书记“怎么干”的问题。
（九）推广总结党支部达标晋级典型经验。结合机关党群干部到项目检查指导工作，上下互动、协调联动，帮助指导党支部发掘整理典型案例和创新成果，不断总结推广好的经验做法，引领党支部晋级工作深入开展。组织开展党建工作交流推广会，要编辑星级党支部创建经验汇报材料，印发各单位学习借鉴。
（十）推动基层党建和生产经营紧密融合。基层党建离不开施工生产，更不能进行人为的割裂。脱离了生产经营单纯去抓党建不仅会加大基层的工作量，也会将基层党建搞成形式主义。加大对基层的党建指导力度，从公司层面要选两个项目设立党建示范点。要编制并下发基层党建作业指导书，作业指导书要依托施工生产指导项目开展党建工作，要通过党建工作凝聚人心，要通过党建工作展现项目的风采，展现公司、九局的形象，要让党建和项目的生产经营高度融合，互相促进，从而推动项目的管理更上一个台阶。
（十一）发挥示范引领作用。坚持在打造项目党建样板工程上下功夫，从在建项目中选举1-2个基础工作扎实，有一定代表性的党支部作为七公司党建工作示范点，按照“可观摩、可复制、可推广”的工作思路重点培育，其他党支部通过对标找差距，补齐党建短板，推动各党支部标准化规范化建设。新开项目基层党建都要按照一次就建成示范的目标开展。
（十二）持续深化主题教育。坚持镜头不换、力度不减，持续深化“提质增效党旗红，共产党员当先锋”主题实践活动。抓住课题攻关这条主线，在创新工作思路、解决实际问题上再下功夫，确保活动接地气、见实效。开展好各个时期的专题学习教育，确保“两学一做”常态化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，既要做好规定动作、又突出公司改革发展要求，使党员的先锋模范作用在生产经营一线绽放光芒。
我们要不断加强党的建设，主动是适应时代的潮流和发展的需要，努力做优做大做强企业，成为党和国家最可信赖的依靠力量。
论文作者:孙凌云
论文发表刊物:《基层建设》2020年第2期
论文发表时间:2020/4/30