社会责任视野中的企业思想政治工作研究，本文主要内容关键词为：思想政治工作论文,视野论文,责任论文,社会论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
不断加强与改进企业思想政治工作，这不仅是我们党的一件大事，而且更是党在企业工作当中的重点。随着我国改革开放的不断推进，国民经济的持续发展，企业的思想政治工作的环境以及条件均发生了十分深刻的变化，唯有积极适应新情况与新形势，深入研究新问题与把握新特点，不断探索思想政治工作的新规律，这样才能让企业思政工作更具生机与活力，从而为企业的改革与发展提供强大的保障。
一、企业思想政治工作与社会责任之间的关系
思政工作是我党强大的政治优势，将思政工作引入到企业发展之中，这是中国共产党思政工作在经济领域之中的延伸与运行，这是社会主义条件下企业实现新发展的理论保障。企业思政工作能够坚定企业广大干部职工对于中国特色社会主义所具有的信念。要不断强化形势与政策教育，全面激励企业干部职工投身于改革开放以及现代化建设之中。以企业社会责任为基础，持续提升企业的核心竞争力，这是目前强化与改进企业思政工作的重要载体以及手段。企业社会责任和思政工作应当注重于企业干部职工以及社会的长远利益，积极创建和谐企业。有鉴于此，社会责任是目前企业思政工作中亟待关注与强化的新课题，也是把政治优势转化成为经济优势的一项重要举措。
二、企业思想政治工作在承担社会责任中的突出作用
（一）企业思想政治工作的导向性作用
对于企业而言，思政工作所具有的导向作用主要可以分为价值、目标及行为导向等。企业思政工作的价值导向在于社会的意识形态，其主要内容是中国特色社会主义理论，这就是价值导向之核心。同时，还包涵了优秀的民族传统文化和符合当前现代化建设要求的各类新思想与新观念。要立足于宣传，让以上价值观念能够为企业全体员工所认可，从而形成彼此一致的价值观体系。
（二）企业思想政治工作的教育性作用
企业思政工作能够为员工确立良好的政治方向，让员工能够坚持中国特色社会主义理想与集体主义价值观，提升员工的公民意识以及民主意识，不断增强政治素质，从而为中国特色社会主义现代化建设培育合格的责任公民。企业思政工作能够让全体员工切实建立起符合当前社会发展要求的新型思想观念，从而促进改革与发展。随着社会的发展，现代人的思想观念也在发生变化，实现思想观念之变革，这是社会变革之前提，新型思想观是强烈冲击固有秩序的重要精神武器，而企业思政工作的一项重要职能就是要紧跟当前时代发展之步伐，培养员工良好的思想品德。
（三）企业思想政治工作的激励性作用
就企业承担社会责任而言，思想政治工作发挥激励性作用最为重要的任务在于激发出企业承担起强烈社会责任的主动性，由于行为受到了动机的支配。对企业而言，一定要激发出企业承担巨大社会责任之动机，这样才能促使其行动起来，让企业看到承担社会责任所具有各种好处，让企业能够更好地承担起良好的社会责任。
二、在社会责任视野中推进企业思想政治工作的对策
（一）充分提高企业对于社会责任的认识
企业思政工作者应当对本公司社会责任的相关内容进行理论上分析，从而帮助企业更为全面地了解社会责任之内涵以及意义，从而提升企业承担起社会责任的主动意识。要确定企业社会责任的主体以及对象。承担社会责任的主体虽然是企业，然而起决定性作用的主体却是企业经营者。一旦企业拒绝承担相应的社会责任，就应当严肃追究企业法人之责任。与此同时，企业经营者也一定要承担起相应的责任。所以说，企业经营者同时也是运用思政工作推动企业承担相应社会责任的重要关口。企业承担起社会责任所面向的主要对象一般是企业中的非股东利益相关人士，也就是在股东之外，受到企业决策和行为现实潜在与直接、间接影响的所有人，包括了员工、消费者以及债权人等群体。企业承担社会责任的意义在于长期以来中国企业承担社会责任意识较为薄弱，存在大量的问题，所以迫切需要对现状加以改变。
（二）不断强化企业社会责任意识以及行为
就企业思政工作的理论来说，对企业社会责任进行解读，对于提升企业对于社会责任之认识，需要结合有关典型事例，从而加大说服力，让企业形成履行社会责任之动机，以激发出企业承担起相应社会责任之行为。典型事例一般有正、反两个方面。正面典型事例能够提升企业承担社会责任之意识，促使企业更加积极地承担起相应的社会责任。反面事例能够对企业产生警醒与引以为戒等作用。企业思政工作者一定要认真收集相关企业社会责任之事例，让企业从其他各家企业的成功之中看到积极承担起社会责任对于企业所具有的积极作用，并且从其他企业或成功、或失败的事例之中看到忽视承担社会责任所具有的不良影响。
（三）积极引导企业切实履行社会责任
在引导与推动企业更加积极地承担社会责任上，应当在企业思政工作的落实过程中充分注意到以下两点：一是企业思政工作应当贯穿于企业生产经营以及履行社会责任的全过程之中。企业履行社会责任能够对企业产生直接或者间接的经济效益、社会效益，企业思政工作者均应鼓励企业继续强化这一行为。与此同时，要充分考虑到企业承担社会责任之行为在发生之后并不一定会产生相应社会影响及其效果。企业完全有可能出于成本问题而打算予以放弃，这就要求思想政治工作进行及时地介入。就长远而言。更多地承担起社会责任，所增加的并不仅仅只是成本，而是关系到今后的收益。要促使企业全体员工将履行社会责任和自身长远利益进行有机结合，让其能够成为自主和自觉的行动，进而推动企业更加自觉地履行好自身的社会责任。二是要做到具体情况具体分析，在找准原因之后对症下药。企业承担社会责任必然会受到各类因素之影响，其中不仅包括了企业文化、企业管理者以及经营者个人因素，而且要更加深入地进行调查研究，切实找准企业在承担社会责任过程中所存在的各类问题以及产生问题的原因，这样才能做到对症下药，切实找准突破口，解决企业承担社会责任后所面临的思想问题。
（四）全面落实企业责任内化
社会责任内化，一是要引发注意力，也就是要引起企业家及其员工对于企业社会责任所具有的心理活动指向性以及集中性。企业思政工作者可以开展一些形式较为新颖，具备趣味性的思想政治教育活动。例如，可以带领大家参观一些在履行社会责任上处理得比较好的著名企业；组织全体员工共同关心与帮助生活有困难的员工，在和谐氛围中让人们了解到企业对于员工所具有的责任。通过企业所组织的旅游活动，能够让员工充分感受到保护环境的重要意义。还可划分各个小组，开展履行社会责任小组的评比性活动等。活动的内容应当做到丰富多彩，更富变化性，让大家能够产生兴趣，并且形成共鸣，这样才能引发人们的注意力。注重于培养企业家以及员工的社会责任意识、善恶观，让其明白自己所要承担的社会责任中，哪些是应当做的，哪些则是不应当做的。二是理解。要在社会责任引发企业家及其员工注意力的基础之上，继续进行认知，不仅要让员工们明白哪些是承担社会责任中应当做的，哪些则是不应当做的，同时还应深入认识到为何要这么做而不那么做。要让他们在复杂的现实之中做出合理的道德判断与评价。三是接受。要让企业家及其员工进行比较、鉴别、选择与摄取，把企业社会责任感和自身原有认知结构相互融合起来。企业家及其员工唯有接受企业伦理责任观念，才能切实内化为自身意识及动机，把认识全面转化为内在情感，并对其行为产生持续性的影响。
（五）扎实推进企业思想政治教育评估工作
企业思想政治教育评估工作主要是面向思想政治教育之效果而实施的。一是企业思政工作应当对企业行为效果加以评估。企业思政工作者要明确指标体系，使用各类先进测量手段与方法，对企业所要承担的社会责任所产生的社会价值实施定性与定量评估。这一承担社会责任的行为能够对企业带来利润，不但能够让企业得到实实在在的利益，而且也能激励企业在今后的实践之中更为注重自身行为，履行好对于利益相关者的责任，这对企业来说是一种正强化。一旦企业根本没有承担起相应的社会责任，那么就绝对无法达到预期目标，负面结果及影响会引发企业家及其员工思想层面上的关注，促使企业在承担起社会责任的过程之中向更好的方向不断发展，这对企业而言则是一种负强化。
四、结束语
综上所述，在企业思想政治工作之中，要全面促进企业家与员工承担起相应的社会责任，不仅要通过企业伦理以及企业良好的社会责任感案例培训，让企业家及员工能切实关注与理解，并且引发强烈的共鸣，把社会责任意识和其自身认知结构结合在一起，进而转化成为其内在之情感，触发意识以及动机，对其行为形成长久的影响，而且还应促进企业家与员工将企业的社会责任全面转化成为承担良好社会责任的具体实践，从而得到政府以及广大消费者的充分信任，进而使企业家与员工能将原有的动机和意识全面转化成为一种社会责任行为，真正形成企业全面承担社会责任的优良习惯。