摘要：思想政治工作在企业运营中是重要的，企业政工干部一定要具备综合素质以及能力，严格根据党的标准进行塑造自己，就能更好的发挥出思想政治工作的作用。有效的开展政治思想工作有利于企业的未来发展。企业中必须要有高素质的政工队伍，从而能积极推进企业思想政治工作的进行，与此同时优秀的政工干部在企业中能树立起良好的企业形象，在工作人员之间自然而然就形成了感召力，提升企业员工们的政治思想素质。本篇文章主要讲述了如何强化企业政工干部素质以及能力。
关键词：企业；政工；素质
政工干部是企业思想政治工作的核心内容，思想政治工作在企业经营中具有非常重要的作用。企业政工干部的素质问题会明显影响并制约思想政治工作的进行。企业政工干部的主要任务是运用科学的方法教育员工和鼓励员工，从而起到积极引导员工的目的，使员工具有坚定的立场，这样才能调动起员工们的工作积极性、工作主动性以及工作创新性等等，从而更好的实现企业思想政治工作的作用，积极推动企业的未来发展。
1政工干部的重要性
随着经济的发展增加了企业干部的工作内容，但有的企业政工干部却思维模式固定无法适应现代的经济改革，没有意识到思想政治工作的重要性。因此企业政工干部需足够了解政治和经济才能更好的完成工作。若企业政工干部的素质参差不齐还不具备完善的理论实力和实践经历的话是无法在企业中发展的。因此要改掉以往依赖工作经验的模式，加强对事物的科学认知能力，工作时不能依赖以往的思维模式，要积极创新工作才能让企业发展的更好，从而实现政工干部的重要性的重要性。
2政工干部所需具备的素质以及能力
学习好政策作为政工工作的正确指南以及合理制定政策的依据，企业政工干部就需认真学习政策并能全面熟知政策，政策包括了国家的法律法规以及企业政工部门的制度。与此同时企业政工干部还需要了解党员的程序规定、环节步骤、标准要求以及掌握党的宗旨、性质、任务、条件、标准、纪律等等。企业政工干部需熟知文件的起草工作以及公文办理的规定并要具备民主决策能力。企业政工干部进行决策时需要遵循的基本原则要符合事物自然规律并且还要符合领导的要求以及员工的意愿。若背离了基本原则，那么这个决策就无法的正确执行下去并会引发一系列的矛盾。企业政工干部需要具备正确建议的能力。就是说企业政工干部需要积极协助领导完善一系列的决策工作，正确为领导提供有效的建议。并需提前完成调查研究工作并准确把握好大方向，提供的相关内容需要具有一定的依据。企业政工干部若只是描述现象和过程却不进行描述事情的本质的话是无法为领导提出有效决策，若所提出的建议不是从事物本来的面貌或者是工作的规律、性质、发展方向以及计划部署方向出发的话，肯定就会掺杂进一些个人的偏见，无法为领导提出正确的处理对策。
企业政工干部需要积累一定的经验，并要全面掌握企业管理方面的相关知识，才能更好的解决工作中的问题。具体化思想政治工作上的观点以及职能，把各部门之间组织成具有联系且补充的整体，才能不断的强化部门与部门之间的沟通配合工作。企业政工干部在履行职责时要始终贯彻落实党的基本路线、方针以及政策，运用社会主义核心价值观更好的完成企业思想政治工作。在企业政工格局中存在的问题有机械完成工作以及照搬照抄的情况，导致无法顺利完成思想政治工作的有效性。企业政工工作要时刻围绕企业中心去开展。在企业中需要建设一个具有高素质复合型的专业队伍，企业政工干部要会安全、生产、调度、财务管理以及资金管理等方面的工作，这样才能清楚的了解到企业生产过程中员工的困难。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆虽然政工干部不是行业专家，但却要全面熟知各个行业的职能，只有熟悉了企业管理才能为解决问题找到工作切入点，提升政工工作与行政工作之间的关系。
企业政工干部要能在繁杂的工作中梳理清楚工作的思路，找准工作的定位，定位工作的目的就是让员工明白工作的根本，政工干部还需有理解力，驾驭力以及融会力。做一件事就要先找到此事与其他事情的联系。合理有效的建立起一个长效机制，进而创建出有效的党组织，积极争当优秀党员。有的企业政工干部不知道政策和不懂文件内容导致他们不具备良好的素质以及能力，出现这种情况的原因是企业的政工干部没有进行认真思考，不进行深入研究，没有长远的谋划工作。企业政工干部能讲会说才能顺利开展思想政治工作，做事需要符合一定的逻辑并要条理分明，注重突出重点内容言简意赅，在讲解新看法以及新的见解前要进行深入的调查，避免说出没有依据是事件，要谨记自己的职责，明确工作任务。企业政工干部需要在浮躁的大环境下抱有宁静的心，热爱生活、追求工作，积极向上以及运用最饱满的精神状态来有效的调节自己的思想以及心态，定位自己的位置。
3强化企业政工干部素质和能力的方法
有的企业政工干部会忽视政工工作的重要性，放松自己。所以企业政工干部在进行政工工作时先要明确工作的重要性，清楚政工工作是利于企业的更好发展。这样能有效提升企业政工干部的信心以及工作积极性，激发出他们的责仼感，让企业政工干部能主动强化工作素质，实现有效提升企业工作效率的目的。为了更好的提升企业政工干部的自身素养，企业需要为政工干部提供长期的学习培训，以便于企业政工干部能及时了解现代社会的形势变化情况。企业内部也可以定期开展专业的研讨会，就能正确掌握党的基本方针，真正落实完成党的基本思想，企业政工干部工作时需有效结合理论知识以及企业的实际情况，培养出非常专业的能力，企业还应建立严格的专业考核制度，从而筛选出最优秀的企业政工干部，全面强化企业政工干部的能力以及素养，同时也需进行道德教育培训，为人民服务，为更好的开展政工工作打造夯实的基础。创新意识也能更好的提升企业政工干部的工作效率。但是大部分的企业政工干部都严重缺乏一定的创新力，所以企业需积极培养企业政工干部的创新力，运用有效的学习制度，积极的拓展企业政工干部的专业度，而且在实际工作时要注意经验的积累，有利于提升工作效率以及企业政工干部的创新意识。创新能力是确保工作有条不紊完成的前提条件，思想政治工作的顺利开展是为了让企业能更加快速的发展。随着观念的转变，若企业政工干部无法正确调整心态是不能顺利完成政工工作的。此时企业政工干部要树立信心迎接困难以及挑战，时刻严格要求自己，完善理论知识，提高素质和能力才能在工作竞争中脱颖而出，提高企业政工干部的素质和能力。
4结束语
企业政工干部要主动发现自己的问题原因并及时纠正。有效的反思自己才能更好的提升工作的信心，实现自我调节，并且企业政工干部要时刻保持危机感以及紧迫感，不断的学习才能有效强化实践能力，做一名新时代优秀的企业政工人才。
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论文作者:张玉燕
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/22
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