摘要：在企业的党政思想建设和职员的政治思想工作上，不仅要让思想觉悟有所提高，更要努力把思想工作转移到思想教育上，改善企业职工在思想上的疑惑，不断地提升企业员工的思想政治领悟，在企业的经营的理念前提下发展思想教育工作，为了提高企业的党组织能力，就必须开通完善的民主之路，使党政思想在企业的经营中起到主导地位。根据以下的描述，使企业员工的发展在党政思想的境界中得到优质的发挥。
关键词：政治觉悟；企业发展；党组织文明
引言
在我国经济飞速发展的今天，企业的代化政策在逐渐成立，目前国有企业的党组织在经济来源的行政处置权和经济的使用支配权，伴随着以往的传统经济时代的发展中正在失去，而企业目前在员工地的发展及思想领悟的认识方面做改进指导，这些疑惑与不同会影响国有企业党组织建设的发展。从我国现阶段的经济状况来说，不只要让企业各阶层的工作人员有更广阔的眼界，还要看好国内外的经济发展趋势与方向，而且还要提高国有企业的党组织规模的建设，更要让企业内的领导阶层积极发挥自己的优势与强项。
一、党政建设在国有企业中出现的问题
（一）经济效益与党组织建设的关系
企业生存的支柱是经济效益，目前，在猛烈的市场竞争中，亏损的企业会随着客观的规律被无情的扫地出门，在这样的激烈的市场中，不管你是不是国有企业，下场都是如此。国有企业的蓬勃发展，靠的是党组织的优秀管理与指导，好的生产战略技能扩大企业的生产规模，还可以改善自身生产经营的理念，合二为一，得到良好运作。党组织对于企业管理的不断提高，采用了很棒的方式提高了企业的经济发展，使利润最大化，从而提高生产的质量和效率，以改善企业正确的价值观与完好形象。目前，中国的一部分国有企业为了高度重视党政建设而淡忘了企业本身的效益问题，两者颠倒，让国有企业中的党政组织没有了任何价值可言。
（二）企业管理规模与党政建设关系
有些国有企业，内部的党组织分化严重，各司其职，互不干涉，无法沟通，从而阻碍了企业管理的良好秩序。在企业中管理人员经营理念不能正确使用的执政权利，而使党组织在行使决策职能时不能良好发挥，也就会让企业在激烈的竞争中失去机遇，导致亏损。而有些管理者自以为清高自傲，单纯的凭借自己眼光与见解，对党组织的建议表示拒绝。这才形成了管理人员与党组织权责不一的恶果。
（三）党组织的持久性
就现在而言，国有企业的内部存在着一种不良风气，如目的不纯、升职不公和贪污受贿等污气现象，只要有这种现象存在，企业就无法选出优秀的领军人物，企业就会停滞不前。只有建立健全一个完善的选拔理念，才能更好的培育出一批智慧与才能并进的优秀人员。
二、党政建设中遇事对策如何应用于国有企业
（一）思想领悟一致，使其落实与实处
比起经济建设的一些工作而言思想觉悟才是发展的重要依据，在思想工作上不能有任何的懈怠，还要坚持以人为本的理念，才是提升党组织建设的宗旨。在如今的企业发展制度中，有一大部分党员和一些在职人员在思想内涵的境界上都相当缺乏，更有甚者会出现错误的认识，如果对于这些人在不进行思想方面的认识，以后这种情况会愈加严重，甚至会导致党的执行能力下降，以至于阻碍了思想政治的升华。因此在每一个问题和看法都要在一定程度上有一致的思想见解。从而充分发挥出党的优先性能，积极引导职工在思想觉悟上的升华，让企业的发展随着员工的思想境界而不断强大。
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（二）思想教育完善，为员工思想进行解惑
党组织的重要性在一个国有企业中是起主导地位的，在企业的发展和党组织工作中是密不可分的，并且要保证协调统一，方使两者得到充分有序的发展。党组织是内部人员上下一致的沟通途径。这样既能保证党组织工作顺利进行，还能使企业生产工作效率有显著提高。
（三）提升员工思想觉悟工作
在企业中要做好职员的思想政治工作是企业中党组织工作进行的首要任务，而现在，大多数企业在这方面的工作力度都达不到具体准则，具体体现在：首先在思想工作的进行中不能一五一十的落实到实际中，还不能具体到一线的基础职员上，使思想政治领悟起不到好的发挥作用；其次就是对于企业和国家以及党组织之间的关系不明确；还有就是员工的生活太过单调；最后也就是在生活中遇到的困难不能采取相关的有效措施进行处理。
也就是说，每位员工在经济上的关注度都很高，因此，企业稳定的薪酬才是公司稳定员工思想的支柱。以生产经营为企业思想作为指导的重点，才能使经济效益成为思想政治的首要之重，也就能更好的做到合二为一。扶危济贫，帮助员工解决最单纯的生活问题等，才能更好的稳定员工的精神世界。
（四）疏通民主管理途径
党建实施过程中“坚决服务与服从”才是企业最具有活力的地方，而且还要注重两种错误的产生：第一就是对经济建设为中心理解的不都彻底，不要认为单纯的靠生产能力就能顺风顺水；第二则是不考虑企业的收入等因素，片面的执行党建工作。企业的内部领导人员要定期核实企业各个月、季、年的生产经营的内容和各项业务的详细检查，开展自身工作的良好进行就是以企业的发展经营作为前提。
（五）建立完善的企业党政执行能力氛围
在开展党政建设中拥有一个良好的工作氛围是可忽视的，而党员在这里就起到了可贵的领导能力，营造浓郁的企业文化气氛。党员要对党组织的所有要求绝对服从，没有任何意见。
三、结束语
在实施修改措施和党组织的思想领悟的过程中，要让员工感受到自己是平等合理的，避免员工个人经济与团体经济出现纠纷，还要提高员工越战越勇的精神。对于人才选用时一定要注意以人为本的原则，坚持用正确人才的理念，在过程中要做到公平公正，毫无保留，为了企业的永恒长久发展，也为党政工作的建设奋勇前行，让我们储备栋梁为了今后的蓬勃发展。
参考文献
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论文作者:李春雪
论文发表刊物:《基层建设》2017年第19期
论文发表时间:2017/11/7
标签：企业论文; 党组织论文; 思想论文; 党政论文; 国有企业论文; 员工论文; 工作论文; 《基层建设》2017年第19期论文;