摘要：工会的组织架构呈金字塔形，只有夯实基层基础，扩大有效覆盖，才能使组织架构稳固，并不断扩大影响，发挥更大作用。但是当前，企业工会工作面临许多新问题、新情况，对基层工会组织和工会干部提出了更高要求。因此，为了充分发挥工会组织职能和作用，必须顺应时代发展需要，推进工会组织规范化建设。基于此，文章就基层工会组织建设进行相关的分析，希望可以提供一个有效借鉴。
关键词：基层工会；组织建设；措施
1 当前基层工会组织建设存在的问题
1.1 组织基础薄弱与企业快速发展的要求不适应
企业发展逐渐加快，在建工程数量和规模越来越大，职工和劳务队伍结构日益复杂，但目前许多基层项目部工委组织不健全，工作制度不完善，干部配备不齐全，工作开展不到位，导致项目工会职能作用发挥不充分，没有真正起到服务职工、服务生产的作用。
1.2 职能发挥不够与职工多元化利益诉求不适应
当前，企业职工队伍处于新老交替的关键阶段，职工年龄跨度很大、地域分布广、队伍结构复杂必然导致利益诉求多元化，但目前基层工会组织缺乏对职工群众的深入了解，存在惯性思维，工作方式传统，主动作为意识不强，一线职工休息休假、劳动保护、教育培训权益得不到保障，精神文化生活需求不能得到很好的满足，工会组织没有得到职工的真正认可。
1.3 创新能力不足与深化改革的形势要求不适应
在社会和企业变革的大背景下，经济、政治、生活方式多样化不断改变着职工的思想和价值观念，工会工作将面临新的形势和任务。但当前基层工会干部年龄普遍较大，习惯沿用传统工作方法，创新能力比较欠缺，研究新情况、解决新问题的能力不足，对新事物的理解、接受能力稍显落后，必然对开展工会工作产生一定影响。
2 加强工会组织规范化建设对策
2.1 坚持党的领导，把握工会改革政治方向性
（1）坚决维护党中央权威。在十八届六中全会中，正式确定了习近平领导地位，同时要求在工会工作中，必须积极学习，并深刻贯彻落实习近平总书记一系列讲话的精髓，提高政治鉴别水平，旗帜鲜明抵制错误思想和错误言论，及时澄清各类模糊认识，始终做政治上的明白人。（2）加强对职工群众的思想政治引领。深化“中国梦•劳动美•幸福路”主题教育，充分利用工会宣传教育阵地和网站、微信微博等新兴媒体，动员职工群众广泛参与家庭文明建设，注重家庭家教家风，弘扬主旋律、唱响奋进歌，以良好精神状态迎接党的十九大。
2.2 坚持职代会制度，加强民主制度建设
具体落实两方面内容：（1）落实职代会制度。为充分发挥职工代表大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达，下情上递的信息管理机制，以职工代表大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建了坚实的平台，真正体现了职工代表大会加强民主管理作用。（2）落实“三公开”制度。坚持政务公开，对单位的重大决策、工作成绩、存在问题、涉及职工切身利益等问题进行公开，对党建、干部任免、人员调整、评聘职称、职工福利、奖惩、项目招投标、大宗物资采购等加大了透明度，为民主管理和民主监督创造良好环境，促进景区政务管理透明化、公开化、公平化。事业单位基层工会工作范围相对较广，难以立刻产生明显的思政效果，这本身是相对漫长过程。因此，在当前形势下，我们更应当认真学习并积极探索事业单位思想政治工作的基本规律，要突出科学管理的能力，要具体熟练的沟通协调能力以及健康积极地参与能力，因为在这样当今背景下，事业单位内部矛盾层出不穷，涉及范围广。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆所以必须严格依照事业单位职工特点，不断调整工作方式，实现事业单位发展与职工利益有机协调。
2.3 加强工会职能建设
基层工会的工作对象是基层群众，为了保障基层群众切身利益，在工会日常工作和管理过程中，必须坚持以人为本，公平民主，为了保障基层职工的知情权，应该定期组织开展职工大会，使得基层职工能够切实了解到企业发展现状以及发展规划。为了保障基层职工的知情权，在企业项目管理中，应该加强信息公开工作。以基层职工的切身利益作为工作重点，了解基层职工实际需求，以此为依据制定相关政策，保障职工权益。在基层工会日常工作中，为职工维权是十分重要的工作内容，在职工维权方面，工会需要面对工资拖欠、工作安全、职工健康体检等问题，对此，工会组织应该从职工切身利益出发，保障职工切身利益。
2.4 强化教育，在施展才干时发挥作用
俗话说，打铁先要自身硬，提高企业基层工会干部队伍的素质，势在必行。应加强对工会干部的思想教育，强化业务培训，使大家做到又红又专、一专多能。第一，强化使命意识，通过教育使工会干部认识到自己身上的重担，思想、行动以及政治与中央保持一致，全身心投入工会事业，爱岗敬业，建功立业；第二，强化大局意识，企业工会工作有企业工会工作的特点，那就是必须时时刻刻围绕企业大局去开展活动。因此，必须具有较强的大局意识，服务大局，奉献大局。第三，强化服务意识，应认识到，作为群众性组织，基层工会就是要为职工群众服务，做群众的公仆，一切为了群众，为了一切群众，为了群众一切，和职工群众心连心。
2.5 推进文化建设，开展丰富多彩的文体活动
为活跃职工的文化生活，提高职工审美情趣，工会要争取党政领导重视和支持，采取多种形式开展健康有益活动。比如，可在内部开展创先争优活动。一是鼓励职工积极参与活动。可举办“最美家庭”“最美创业”“微笑之星”等评比活动，充分调动职工的积极性，切实增强建功立业的责任感和使命感。二是举行相关竞赛活动，鼓励员工通过团结协作、奋力拼搏取得胜利，员工们通过一系列活动，极大地增强了相互间的合作意识，从而培养出团队合作获得胜利荣誉感。三是举办各类主题活动，宣扬职工文化，像元月举行针对困难、退休员工的送温暖活动、二月举行激励工作开展的主题活动、三八妇女节举行全体女职工外出考察、七一、八一、重阳节活动等等。
2.6 加大创新力度，提高工会工作实效性
创新“线上线下”服务平台建设。加快推进“互联网+工会”建设，搭建服务职工群众“新干线”，加快实现问计于网、问需于网，让网络成为工会工作的“智囊团”，成为推进工作的“好帮手”。打造职工“培训直通车”工作品牌。以职工夜校（网校）为载体，围绕职工的职业认知、技能提升、素养提高等三个方面，开展有针对性的教育培训，打造职工培训直通车工作品牌。在工会活动中，积极开展“强基层、补短板、增活力”行动，采取“单独建、联合建、挂靠建”等方式，推动符合条件的非公有制经济组织独立建立工会，因地制宜推进楼宇工会、园区工会、商圈工会、市场工会等联合基层工会建设。把工会资源向基层倾斜、力量向基层集中，更好地为职工群众做好事办实事解难事，使“职工之家”和“娘家人”称号更加名副其实。
综上所述，基层工会是为基层职工提供服务的重要组织，所以要树立新理念，调整新思路，努力探索工会工作新方法，提高工会工作科学化水平，真正把工会品牌亮出来，在企业改革发展稳定大局中发挥作用！
参考文献：
[1]刘鹏.高校基层工会组织在教学技能竞赛中的作用与方法——以陕西理工大学基层工会组织为例[J].高校后勤研究,2016,06:107-109.
[2]王美丽.对基层央行工会组织提升自身履职能力的几点建议[J].北方金融,2016,12:83-84.
论文作者:刘同昊
论文发表刊物:《基层建设》2017年第22期
论文发表时间:2017/11/9
标签：职工论文; 工会论文; 基层论文; 工会组织论文; 工会工作论文; 工作论文; 企业论文; 《基层建设》2017年第22期论文;