摘要：工会作为企业职工的群众组织，是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工利益的表达者、代表者和维护者，应努力在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定做出积极贡献，发挥应有的作用。企业想要在竞争激烈的市场中长久稳定的发展，就一定要实现企业工会工作的与时俱进，不断进行创新改革。
关键词：企业工会；办公室工作；解决途径
1 前言
工会，是职工的娘家，是维护职工权益的机构，也是促进企业和谐发展的桥梁。工会办公室是工会工会组织内部各部门以及基层工作人员的重要联络枢纽，承担工会组织有关传递信息、沟通和后勤服务等方面的任务，是工会的基础力量。办公室工作的质量直接影响到工会工作的整体效率，所以办公室工作人员做好在办公室工作是一种责任和义务。
2 工会工作现状
企业工会的职能，是保证企业职工基本利益的关键，是企业集中力量的关键，就形势而言，企业工会工作主要存在以下问题：
2.1工会组织地位未摆正
由于我国大多数企业属于盈利性企业，因此倾向于将工会作为党群建设中的敷衍工作，从而导致工会工作效率低下。此外，企业对员工的建议和意见并没有得到充分的尊重和采纳，这是导致员工消极工作的根本原因。此外，目前我国工会工作在很大程度上收到行政干预，这不仅违背了工会工作的原则，但也导致了工会工作力度的削弱，与此同时，工会工作的监督管理透明度不高，大大降低了工会工作的效率。因此，只有正确对待工会的工作态度才能帮助工会充分发挥作用。
2.2工会组织维权意识与力度有待提高
工会组织存在于企业内部的主要目的就是保证职工的基本利益不受侵害，这就要求工会组织严格执行相关规定与制度，采取合理有效的维权措施。然而由于企业对工会的忽视，导致工会经费拖延拨发、工会职能人员比例失衡以及职工代表大会成为形式等一系列问题，从而致使工会职能人员日益减少，当职工遇到待遇等利益问题需要工会解决时，却因工会的执行能力薄弱而得不到相应的维权保障。
3 新时期下工会办公室工作创新措施
3.1开展职工学习教育活动
职工学习教育活动，是工会的一个基础性工作。良好的学习教育活动，不仅有利于提高职工的工作技能和职业素养，而且有利于促进单位更好发展。如何创新开展好学习培训活动?本人认为，一是要开展好常规学习，即利用固定的集中学习，形成学习的规模与体系。可以让职工们系统的学习，有目标的学习。二是要利用好网络，利用好QQ群、微信群、网站等学习平台，上传一些喜闻乐见的学习知识，可以上传一些时事新闻、党政民生、工会文化、劳动保护、生活常识等与职工群众工作生活密切相关的知识。三是定期组织职工学习讨论，围绕一个课题，组织大家就自己的看法交流意见。在讨论中，及时把一些矛盾化解在萌芽状态。同时，也可以为企业决策、民意决策提供依据和参考。事实证明，创新思维让学习教育活动更加灵活受欢迎，更能贴近年轻一代的心。同时，在互动交流中也促进了单位的稳定发展。
3.2保护员工的合法权益
工会的主要工作职责是保护企业员工的合法权益，基层员工在国有企业内部处于弱势地位，在工会开展工作时，需要拿起法律的武器，保护员工的合法权益，工会干部在工作管理过程中，需要认真研读《工会法》、《劳动法》，在日常工作中可以对这些法律规则进行灵活应用，将法律作为约束准绳，开展工作斗争。另外工会需要加强国有企业职工的法律意识，打消职工在工作过程中的思想顾虑，让员工可以全身心的投入到工作当中。
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3.3开展劳动竞赛活动
劳动竞赛活动是工会工作的重要内容，如何鼓励职工群众为单位发展建功立业?并在努力奋斗中实现自身的价值?本人认为，一是要创新开展好“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为内容的“五小”竞赛活动。比如有的职工在活动中发明了以茶叶盒子做成笔筒的小创意；有的职工通过运用讯飞语音软件，提高了办公效率；有的同志通过互助合作，把“工会爱心超市”活动开展得有声有色。这些活动充分调动起了职工的智慧和主观能动性，也充分发挥了职工的主人翁精神。二是要通过开展技术比武、服务之星评比等活动，在职工内部营造浓郁的比学赶超、积极向上的良好风气。三是要在竞赛活动中，引进横向比和纵向比两个规则，了解自己与他人，现在的自己与过去的自己之间的差距、对比与进步，从而更加明确今后努力的方向。
3.4开展送温暖活动
送温暖活动是工会工作的温馨之举措，也是凝聚职工、关心职工的具体体现。如何把送温暖活动真正开展到位，需要有爱心、耐心以及信心。一是要定期摸底，建立贫困职工档案。必要时可以通过走访，更深入的了解致困的原因。二是建立帮扶机制，助其脱贫。授人以鱼不如授人以渔，方法的帮助，比物质的帮助更重要。三是为职工办理大病医疗互助，做好疾病预防工作，增强职工的抗风险能力。工会对职工点点滴滴的关心，给职工带去的不仅是集体的关心，更是令人感动的温暖。
3.5开展职工文体活动
一个工会是否有活力，关键要看其是否真正的动起来。文体活动不仅能丰富职工文化生活，而且能起到凝聚人心的作用。文体活动的开展有几个创新小窍门，一是活动不在于规模之大，而在于种类之多。一个文体活动丰富的单位，必然是重视工会工作和精神文明建设的单位；一个文体活动种类多的单位，必然是有丰富构思构想的单位。可通过重大节日或者纪念活动，来真正把职工凝聚在一起，开展一些有意义的活动。二是通过活泼有趣的活动，来激发职工爱单位如家的深厚感情。这就需要在活动的环节创新代入一些细节。三是通过一些比赛活动，给职工搭建展示才艺的平台，给他们了解彼此的机会，也给领导们了解职工的机会。文体活动的丰富化、创新化，必将增强职工的凝聚力和向心力。
3.6提高企业工会工作人员能力
想要有效保证企业工会顺利开展工作，符合时代的发展，不断进行创新改革，就要提高企业工会工作人员自身的能力与素质。
首先，要注重对职工的思想道德建设。加强其思想教育，形成正确的价值观与职业观，具备正确的道德观念，这样才能更好的对广大职工开展教育工作。
其次，要加强对工会职工的技能培训。企业可以定期组织职工进行培训，学习专业的知识与技能，不断创新思想，并使职工形成自主学习的习惯，不断去完善自己，提高其能力。
最后，企业在选择工会部门工作人员时，要制定严格的选拔制度。使职工具备专业的知识与经验，能够有效开展工会工作。
结束语：
做好新形势下的工会工作既是国有企业健康和谐发展的要求，更是广大职工群众的强烈愿望。只有创新，一个企业才有发展的动力；只有创新，工会才能更好地发挥自己应有的作用；只有创新，才能让工会工作更加与时俱进。以创新思维开展好工会工作，对单位的全面发展具有重要意义。让我们以创新性思维做好工会各项工作，为单位繁荣和谐发展，奉献自己的应有力量。
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[5]白光.浅析企业工会工作存在的问题和管理改进措施[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014（06）
论文作者:陈梅
论文发表刊物:《基层建设》2018年第18期
论文发表时间:2018/7/20
标签：工会论文; 职工论文; 企业论文; 工会工作论文; 工作论文; 工会组织论文; 文体活动论文; 《基层建设》2018年第18期论文;