企业思想政治工作对增强企业凝聚力的推动作用初探
文| 王彩霞
摘要： 企业的思想政治工作是一门科学，对提高员工的思想素质和推动企业的发展有着重要的作用。通过思想政治工作，可以让每位员工更加了解企业，统一所有员工的思想，激发他们的工作积极性和热情。因此，在企业管理工作中进行思想政治工作是十分必要的。
关键词： 企业 思想政治工作 企业凝聚力
一个企业想要得到发展和进步，需要全体职工辛勤的工作，为企业奉献自己的力量，想要实现这一目标，就应该创新企业思想政治工作的工作方法，不断强化企业思想政治教育工作水平，培养企业管理人员的凝聚力，增强企业干部职工的创造力，使企业的发展更加具有前进的方向和动力，推动企业的文明建设。
由表2可知，各处理组合对粗糠树出苗率的影响差异很大，混沙沤制，12月15日播种，露地低床播种(处理5)的出苗率最高，为92.51%。
提高企业的思想政治教育
为了提高企业的思想政治工作的工作效率，提高企业的内部凝聚力，首先要提高企业的思想政治工作的教育，认真学习建设有中国特色的社会主义，加强爱国主义和社会主义的思想教育。对企业的职工进行全面的管理，提高职工的思想水平，运用合理的管理制度提高企业全体职工的积极性。培养运功的主体意识，让员工认识到自己的是企业的主人，提高员工的这一认知是企业发展的基础。想要实现这一目标，可以采用以下方法：
1.落实思想政治工作的教育。在落实思想政治工作教育中，需要采用适当的方法，思想政治工作是对企业的员工做工作，这项教育一定要强调思想政治工作的全面性和系统性，还要结合企业的实际情况进行分析，针对企业中存在的问题作出合理的解决方案。需要企业深入群众基层，和职工进行全面的交谈，了解员工的真实情况，从而解决职工群众关心关注的问题。这样才能达到期待的效果，提高企业职工的思想政治水平，从而提高企业的凝聚力。
2.采用民主的方法接受员工的意见。在企业中开展民主型的活动，为员工提供条件，在活动中让员工能够以主人的身份发表促进企业发展的意见，提出企业的管理中存在的问题，企业要认真吸取员工的意见，发挥头脑风暴的作用，展示员工的聪明才智，通过集体的力量推动企业的发展，这样的方法能够激发员工主人翁的意识，使员工参与企业的管理才能增强员工的主体意识，从而提高企业的凝聚力。重视发挥职工主力军作用，围绕企业改革发展、生产经营的目标任务，大力开展“五小”竞赛、合理化建议征集、技能竞赛、技术创新等活动，引导广大职工立足岗位建功立业，形成万众一心谋发展的浓厚氛围。同时，走进车间对组，走到基层一线，了解广大职工的工作和生活情况，了解他们的所思所想，听取意见建议，帮助解决实际问题和困难。
降服了天南星妖，天君念我有功，准许我重回天界。我恳请天君免去我战神一职，我要去天涯海角，召回墨颜散落的魂灵。
强化企业的文化建设
1.培养企业职工的集体意识。培养企业精神是提高企业凝聚力的重要措施，是加强政治工作的重要组成，企业发展需要企业的员工具有真确的价值观，这就需要企业加强自身的文化建设，提高员工的思想水平，让员工具有良好的企业行为，培养企业员工的集体意识，将员工的思想和企业的目标结合起来，增强企业的凝聚力。企业的发展应以团结、拼搏、创新的企业精神力提高员工的思想水平，让员工具有企业的荣辱就是自己的荣辱的集体意识，激发员工爱岗敬业的素质，让员工能够积极的对企业进行开拓创新，发挥本行业的特点，营造有个积极向上的文化环境。
企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。正如美国著名管理学家德鲁克所指出的：“管理本身就是一种文化现象。”要将企业文化的“文化力量”逐一转变为“生产力量”，最终通过文化的力量促进企业和谐发展。要想把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，积极推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造良好的发展环境，为企业实现跨越式发展战略目标提供不竭动力。想要实现这一目标，可以采用以下方法：
2.培养企业职工的自觉意识。通过企业思想政治工作提高企业的凝聚力，需要企业的员工具有较强的自觉意识。为达到这一效果，可以提高员工的积极性，企业的发展和业绩的提升离不开企业职工的积极性和自主发挥，首先，要树立企业职工的社会主义价值观，形成企业的指导思想，这是增强企业凝聚力的保证。其次，积极的引导职工，让职工能够正确的对待企业中存在的问题，让员工意识到，改革创新是企业振兴的重要方式，让员工能够积极的解决企业中出现的问题，将企业发展中面对的艰难险阻化为企业前进的动力，提高企业的凝聚力，推动企业的发展。
综上所述，思维是由一种存在疑惑或不确定的问题的情境而引起的，它是一个有意识地探究行动和结果之间特定联结的过程。无论对生活还是对教育来说，思维都是一种明晰的经验的方法。思维有两端，反省前的情境，即一个迷惑、困难或纷乱的情境，产生思维必须解答的疑问；反省后的情境，即一个解决了的问题，疑难情境的消除。思维就在这两端间进行。所以，“反省思维的功能在于，将经验到的模糊、疑难、矛盾和某种纷乱的情境，转化为清晰、连贯、确定和和谐的情境。”
结语
综上所述，面对新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要提高企业的凝聚力，需要企业具备良好的企业环境和企业文化，这样才能在激烈的市场竞争中取胜。我们可以发现，目前社会中有很多不良的因素会对企业的发展产生很大的影响，企业员工的积极性很容易被打消，企业针对这一问题要提高重视，努力营造出一个积极向上、和谐公平的企业环境，在企业的建设中采纳员工的合理意见，企业的领导要以身作则，树立良好的企业榜样，规范自身的行为，发扬企业的思想政治教育，提高企业员工的积极性，让员工真正的成为企业的主人翁，积极的为企业的发展贡献出自己的力量，要把企业思想政治工作是一项重要的、长期的战略任务，结合工作实际，坚持不懈、持之以恒的切实抓出成效来。
参考文献：
[1]姚萍.加强思想政治工作增强企业凝聚力[J].现代企业文化,2018,13(27)：170.
（作者单位：即墨利水水务有限公司）
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