摘要：近些年来，由于事业单位的改革越发深入，政工师在企业的作用越来越明显，大部分事业单位已经开始越来越重视建设以及发展政工师这一岗位。不过在现阶段的企业当中，由于市场化的经济体制更加深入，在企业中，生产与销售人员被受到很大的重视，而企业中的政工队伍就被人们忽略，企业的思想政治的意识变得十分的淡泊，而且有一些企业在政工师方面还存在着误解以及轻视，让政工师的工作开展带来了很 多的阻碍和难题。事实上，其基层党务工作是国有大型企业建设中非常重要的组成部分，党务工作其质量的高低能够对今后企业的运营效率造成直接影响，而政工师就是对基层党务工作所负责的，所以，在企业发展中，政工师用是非常关键的。
关键词：企业党务人员；思想政治；创新
1思想政治工作在党建工作中的重要性
思想政治工作在企业中的重要性不言而喻。思想政治工作是一个阶段和政治集团为了实现自己的政治目的而在企业中存在的。企业的政工师对员工进行思想教育可以对他们的思想、行为进行有目的的指导和进行规范。为了达到政治目的，政工师可以利用对员工进行思想政治的指导。思想政治工作是可以以社会的需要、共产主义思想来教育企业的员工，这样可以有效地提高员工的素质，动员员工更浅工作的积极性，为了实现企业长远发展的革命目标而努力。企业政工师的工作不仅仅是为了帮助员工共确立自己的立场、政治的观念、政治的价值等等。还可以在危急的情况下，可以帮助企业渡过难关。
企业要重视企业政工师的思想道德建设的任务，企业的党建工作应该重视两点：一是重视实效性，党的思想政治工作应该结合具体的员工的工作环境，积极地去培养员工创新的精神，企业可以采取让员工去集中学习与定期开设相关的演讲相结合的方式。二是定期开展思想道德培训，为了加强企业员工的自身道德素质学习，通过定期的培训、政工师组织演讲、员工之间相互交流培训心得、组织员工定期听专家演讲等健全企业思想道德理论学习，创建学习型企业环境，宣传员工终身学习的理念。
2政工人员应遵循的工作原则
众所周知，在企业中无规矩不成方圆。所以要求我们的政工师在工作中，需遵循的两个工作原则：
2.1要将企业和员工放在第一位
企业政工师的作用就是为企业寻找发展的空间、为员工争取更好的福利，帮助他们将工作生活中遇到的困难更好的解决，通过挖掘和发挥职工的潜能，不断提高企业员工的工作积极性，使企业的凝聚力和发展空间不断增强。因此，做好企业政工师工作的基础就是将企业员工的利益放在重要地位。
2.2要坚持以人为本
企业政工师在工作方面的内容就是关心员工的工作和生活、帮助员工解决困难，为了企业的良性发展做出自己的努力。在这个过程中，企业政工师在现在的环境下，要对“以人为本”有更加深刻的认识和更广泛的应用。耐心倾听和反馈员工的心声，切实地解决员工遇到的实际问题，促使企业内部团结一心，将企业推向繁荣。
3如何做好思想工作
在日常的工作中，企业政工师可以帮助员工做好日常性的思想工作，积极地把工作中的问题解决掉。这样不仅可以加强员工在工作中的集体观念，还可以激发员工的工作积极性和工作热情。有以下几种方法可以帮助员工做好思想工作方式：
3.1企业可以再平常的工作中对员工不定期地进行思想政治教育，提高企业的党务建设，在企业内部也可以组织相关的演讲活动，对员工进行相关的教育，支持员工在私下里相互交流工作和学习思想工作的经验。在日常生活中，政工师也可以利用生活中的点点滴滴对员工进行有效的指导和教育。
3.2平时多多做一些思想政治工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业中，思想政治工作是必不可少的，没有思想道德的企业是没有灵魂的，没有思想道德建设谈何建立企业的基层党务工作。所以我们要时刻注意企业的思想道德建设。做好思想政治工作是各个时期都应该要注意的，只有这样各个阶段都会表现出不同的问题，这就需要我们有针对性的分析问题，解决问题。
3.3重视教育的工作效果和质量。企业要做到安排的统筹兼顾，充分结合上下级的工作情况，每个时期的工作需求都是不一样的，要结合实际的情况配合政工师在每个时期都进行相关的学习安排，并且要定时定点检查学习的情况，要保质保量。工作中要讲究方法，在重大的问题上要勇于去突破，员工在思想政治上面表现稳定，负责的项目、成绩都很优秀，为企业的发展建设做出贡献，政工师的工作有成效，获得了同事的认可、上级的称赞，那就是一位合格的企业政工干部。我们要不断地奋斗和拼搏，离开了努力奋斗真的很难去积极努力的工作。企业政工师不仅要在思想上向员工灌输一些健康积极向上的东西，还要在日常的生活中不断地进行学习，在自己的学习过程中，员工要做到的东西自己要先做到，自己都做不到的事情怎么能够要求别人去跟着自己做呢，要提高自己的能力才能够有实力去教育别人，做别人的榜样。所以企业的政工师在平时要善于发现自己的有点，把握好与人相处的度，这就要求政工师在实际的工作中不断地积累自己的工作生活经验，不断吸取教训，改掉自己的缺点，让自己的思想道德素质不断地提高。
4不断地加强企业的党务建设
企业政工师是企业思想政治工作的主要负责人，政工师的水平高低直接影响了企业的工作成效，也影响着企业员工的工作态度与积极性。尤其是在特定的环境下，各种新的问题、矛盾接踵而至，这些都在一定程度下影响和制约了企业的工作进度和工作效果，这就要求企业的政工师具备比任何一个时期都要有着过硬的工作能力和思想政治的思想觉悟。
4.1政治理论基础是企业政工师搞好自身政治素质的第一要素，只要有着过硬的实力和政治理论基础，才能够用政治理论知识去指导企业员工。自身的理论知识都是通过自己日积月累的积累得出的成果，还要在日常的学习工作中不断的运用思想政治的理论知识。真正地将书本知识融入现实的工作中去，只有这样才能够在日常的工作中取得很好的成效。
4.2企业的政工师还要有很高的思想觉悟，要用自己的政治思想去实现自身的价值。企业的政工师还要有较高的文化素质，用知识去武装自己，只有自己的能力比别人强才能够指导其他人，并进行相关的思想道德素质指导。知识就是力量，只有知识才能够让自己满足现状，用自己有的知识去学习新的知识，熟练地运用新的知识，这样才能够让自己又所进步，身为企业的政工师要做好自己的本职工作，做好分内之事，这就要求企业的政工师有着较高的职业技能，更要有着高于别人的无私奉献精神，这样才能够在员工中树立自己的威信，把企业的党建工作做得更好更加长远。
4.3企业的政工师还是要有不俗的组织能力的。较强的组织能力可以充分地调动企业的干部、员工的工作积极性和凝聚力，以便于更好地做好企业的工作。表达能力也是企业政工人员必备的，优秀的表达能力能够更加轻松地与人交流，便于组织相关的活动。企业政工人员必须注重加强自己的调研能力。在基层积极地开展自己的调研活动，着重抓住工作中比较困难的、重点的和热度较高的问题，才能够切实的掌握情况，帮助基层员工找出问题的所在，从而帮助基层员工解决问题，提高员工的工作积极性。
5结语
总而言之，作为一名负责任的党务工作者，要想在平凡的企业工作岗位中，做出更大的贡献，就要在创新的路上，脚踏实地地推动党在基层组织创新中的发展，在不断的完善中，不断地增强党组织的凝聚力，同时，始终保持党的工作的先进性。
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论文作者:潘琳琳
论文发表刊物:《基层建设》2019年第14期
论文发表时间:2019/7/29
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