新时代工会在央行文化建设中的作用研究
王亚红
（人民银行固原市中心支行，宁夏固原 756000)
摘要： 在央行文化建设中，发展广泛的群众基础是最重要也是最核心的工作，工会在央行文化建设中发挥着重要的桥梁和纽带作用，对于央行文化建设具有重要意义。 作为党组织联系职工的纽带和桥梁，工会不仅具有很强的号召力和吸引力，而且像家一样温暖着每一位职工群众。该文主要对工会在新时代央行文化建设中的作用及意义、工会与新时代央行文化建设的关系以及工会推动新时代央行文化建设的途径方法进行了研究。
关键词： 工会；新时代；央行文化建设；作用；研究
当前，随着中国经济社会的飞速发展，中国特色社会主义进入了新时代，社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。 加强单位文化建设，增强工会的凝聚作用，不断满足职工群众的美好生活需要是基层央行工会的新任务。文化建设是一个单位持续发展的软实力，具有自身特色的新时代基层央行文化，不仅可以为央行建设与发展提供动力源泉，而且对于推动新时代社会主义的持续发展也具有重要意义。在央行文化建设发展中，工会发挥着重要的引领和带动作用，因此央行文化发展与工会是密不可分的。在文化建设中，工会可以很好地发挥政治引领作用，通过树立先进典型，弘扬劳模精神，凝聚道德力量，激励、引导和教育职工。 同时，工会通过群众性文化活动的有效开展，可以挖掘职工的聪明才智，以此促进员工的成长和发展，有效提高央行文化建设的凝聚力。
1 工会在新时代央行文化建设中的作用及意义
在新时代的央行文化建设中，工会组织开展文体活动可以有效丰富职工的文化生活，同时工会的文体活动对央行文化建设具有导向作用。 工会作为工人阶级的群众组织，履行着“职工之家”的建设职能，对职工群众具有很强的号召力和凝聚力。 工会对于职工的发展也具有重要的影响作用，职工是央行发展的主导力量，同时也是央行文化建设的第一载体，工会可以通过多种方式实现职工的成长和发展。 为了对央行的愿景目标和职工的价值取向进行培养和规划，工会可以积极开展多种多样的文体活动和劳动竞赛，使职工对央行的文化理念更加认同和接受，同时在央行的发展过程中，这些理念铭刻在职工的心中，随着时间的增长，潜移默化地成为其精神生活的一部分，逐渐地，这也会发展成为一种动力，利于央行和谐文化环境的建设，推动新时代央行文化建设更加深入的发展。
在央行文化建设中，工会是联系党和群众的重要桥梁和纽带，是央行文化建设的领头羊和生力军。工会在央行文化建设中主动适应新形势新挑战新要求，进一步明确自身坐标定位，发挥工会的传统优势，在央行文化建设中做好统一思想、凝聚人心、宣传引导、激发动力的积极作用，从而使央行的凝聚力不断提升[1]。 相对独立性是社会生活中每个人的基本特点，每个人都是独立的个体，有自己独特的行为和思想，工会组织具有整体合作性、目的统一性和动作协调性，能实现个人行为的有效规整，能够带动参与者走出个人的思维范畴，从集体出发，达成集体的共识。 工会组织通过有效开展工作，可以减少员工之间摩擦，有效缓解员工之间的矛盾，促进员工关系的健康发展，这样员工之间就会更加相互信赖，为互相合作打下了基础，员工的央行向心力就会在潜移默化中不断增强，这可以有效提高员工的央行归属感，增强员工主人翁意识，同时也极大激发了员工的工作热情和工作积极性，在央行的共同目标下，使员工围绕央行凝结成巨大合力，劲往一处使，产生团结一致的集体意识，共同为央行目标出力，实现央行的发展。因此，新时期的央行文化建设应有效发挥工会组织的引导和凝聚作用，推动央行文化建设积极前行。
Fig. 4 presents the CB LNA with a 3-dB bandwidth extending from 237 to 261 GHz. A gain of 11 dB is achieved at 243 GHz, and the simulated NF is 12 dB.
从分析我们可以看出，央行的建设与发展，央行文化的塑建与弘扬，在很大程度上可以通过工会组织的引领和推进，所以工会是央行文化建设的重要力量，有效推动着央行文化的繁荣发展。
2 工会与新时代央行文化建设的关系
具有广泛的群众基础是工会组织的特点，工会的基本组成部分就是广大干部职工，这就更加便于发挥队伍优势，促进工作的开展。每一个基层央行都有健全的工会组织，它们始终保持着与基层职工密切联系，为基层职工的切身利益服务，它们也是央行文化建设最为宝贵的力量。 在央行文化建设中，要以工会为阵地，不断拓展延伸。工会要了解每一名职工的特点和优势，特别是涉及文化建设内容的文体活动方面要更加留意，对于这些有文体特长优势的员工，要鼓励其发挥特长，通过以点带面的形式，让这些人带动全行文体活动的开展，为文化建设贡献力量。对于这些对文化建设有贡献的人员，工会要建立完善的奖励机制，以评比和表彰等方式进行激励，使其感受到自身价值，从而带动更多的人参与到文化建设，以此有效带动央行文化建设的开展。
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3 工会推动新时代央行文化建设的途径
3.1 建立明确目标，弘扬主旋律
新时代央行文化建设目标要与工会工作有效结合。在文化建设中，工会组织应牢固树立为央行文化建设服务的思想意识，并运用实际行动不断提高服务内涵和服务质量水平[2]。为了有效向央行员工宣传央行文化知识，工会要以央行的形象塑造为出发点，通过组织开展研讨会、学习会等学习方式，提升知识学习效果。同时，为了让员工对央行的核心价值观念有更加深入的了解，要有效开展央行的核心价值观念的培训学习，实现对央行文化内涵的培植和宣传。 宣传央行文化内涵仅仅是一方面，更重要的是员工对央行文化内涵的认同，工会要积极参与央行文化建设，促进员工更好地了解央行的文化，最终实现对央行文化的认同，并积极投身于央行文化建设中去。除此之外，工会应积极地营造央行发展氛围，使员工在良好的氛围中树立正确的价值观和人生观，从而对央行发展有更加清晰的认知，使广大员工的责任心和进取心不断增强。同时，工会要有效发挥自身优势，通过各种演讲、座谈和讲座形式为央行营造优良的文化环境，引导员工追求真善美，使员工的价值观得到熏陶，变得更加纯粹，从而促进员工文化水平的提升，推动央行文化建设。
3.2 培植文化内涵
工会应当有效将贯彻落实党的十九大精神与央行文化建设有机结合起来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极开展和大力推行精神文明创建活动，弘扬主旋律，彰显央行文化精髓。 围绕央行的发展目标和新时代央行文化的建设基本方向是工会在展开相关工作时必须坚持的基本要求。在日常工作中，工会应当有效贴合央行的实际工作，对央行职工开展任务目标教育工作，使其对央行的主要工作任务及目标深化于心，从而提升工作效率，确保员工每天保质保量地完成相应工作，使央行员工的责任感不断增强。除此之外，在评先评优中，要严格标准要求，确保员工认可、 模范作用强的先进个人和先进集体被真正的遴选出来，通过各种形式广泛宣传他们的优秀事迹，使他们成为员工学习的榜样，从而有效激发其他员工的进取创新精神，全身心的投入工作，推动央行向前发展，提升发展水平。
3.3 发挥队伍优势
工会是由职工自愿组织而成的群众机构，在新时代的央行文化建设中发挥着不可替代的重要作用，在这一层面上，工会和央行文化建设之间有着密不可分的联系。主要表现在：一是工会可以有效发挥激励凝聚作用，推动央行事业的发展，而央行事业的发展也是央行文化建设的重要目的； 二是工会能够对国家相关政策积极响应，引领央行的道德规范和思想原则，推动央行和谐稳定发展； 三是工会能够有效体现党和国家对新时代央行文化建设的要求。
3.4 加强培训，强化组织建设
在央行文化建设中，工会还应不断加强和深化对新时代央行文化建设关系的认识。 为了使工会积极主动地配合央行文化建设工作，工会要认识到自身对央行文化建设所起到的重要作用。 为有效加强央行文化建设，工会自身成员的培训工作也是相当重要的，工会要不定期地对工会组织成员进行教育培训，培训主要针对思想意识方面，要培养工会成员为职工服务，为央行伟大事业服务，为央行文化建设服务的意识，增强工会成员的担当意识和责任意识，以提高工会成员在央行文化建设工作中的积极性[3]。 与此同时，央行应加强工会组织的建设，扩大覆盖面，提升号召力，从而有效保证央行文化能渗透到广大基层员工中去。 央行要积极地完善和健全央行基层工会组织，充分发挥工会组织的能动性，通过各种文化活动的开展，将工会的实际作用应用到央行文化的建设中，为央行的文化建设打好基础，铺好路子。 此外，央行要定期开展研讨座谈会和建立相应的工会网络服务平台等，及时收集和反映央行员工的基本需求，解决员工的问题，以达到稳定央行职工队伍的目的，为文化建设奠定组织队伍基础。
人际情绪管理问卷最终版包含4个分量表，每个分量表含有5个项目，共20个项目.研究表明，分量表均具有着较好的内部一致性信度，强化积极情绪分量表α=0.89，观点采择分量表α=0.91，寻求抚慰分量表α=0.94，社交模型分量表α=0.93[21].除此之外，研究还考察了人际情绪管理问卷和自我-他人情绪调节量表、情绪管理问卷等多个相关量表之间的关系，结果表明人际情绪管理问卷具有较好的聚合效度和区分效度[21].
4 结语
综上所述，工会在新时期央行文化建设中发挥着重要作用，通过发挥央行工会的桥梁纽带作用，找准工作的结合点和着力点，彰显作为、体现价值，突出工会在央行文化建设中的重要地位，营造新时代央行文化建设氛围，可以有效促进新时代央行文化建设和央行发展。 工会组织作用发挥的好坏对于央行的建设发展意义深远，简单地讲，工会对新时代央文化建设有着极其重要的促进和引导作用。
参考文献
[1]谭耀青.试论新时代工会的使命[J].工会信息，2018(15)：35-37.
[2]朱俊华. 新时代发挥工会组织功能和作用的探索与思考[J].央行与文化，2017(6)：34-36.
[3]张洋. 新时代背景下工会工作价值与开展方式探讨[J].现代国企研究，2018 (12)：237.
中图分类号： D412.6
文献标识码： A
文章编号： 2096-4110（2019）09（a）-0008-02
作者简介： 王亚红（1971-），女，甘肃天水人，硕士，经济师，研究方向：工会理论和思想政治宣传。