摘要：变电运行的一大特点是设备多、危险点或隐患出现的几率大，而且隐蔽性强，变电运行作业中任何不规范的工作程序都会影响电力的正常运行甚至整个电网的安全和重大人身事故的发生。所以，如何寻找变电运行潜在的安全隐患问题，制订严谨的、科学的安全防护措施已成为电力系统变电运行亟待研究和解决的热点问题。
关键词：变电运行；隐患分析；措施探讨
变电运行是维护变电站安全的最前沿的班组，负责对电站设备维护、倒闸操作和事故处理等等。因此，变电运行作业安全在维护电网稳定过程中发挥十分重要的作用。面对繁杂的运行维护和管理工作，如何有效地控制现场作业安全风险，实现作业安全的“可控、在控、能控”，已经成为摆在广大变电运行人员面前的一个现实课题。在变电运行作业过程中，任何一个环节出了问题都有可能给人身、设备及电网甚至国民经济造成不可挽回的损失。
1变电运行隐患分析
1.1人的安全隐患
人的行为危害因素主要是不安全的作业行为。在各种风险事故案例中，它的直接原因往往是人的不安全行为。行为危害因素主要包括误操作和违章作业两个方面。误操作的原因包括业务不熟练、知识不全面、感知判断错误、漏项操作。违章作业的原因，大部分是抱着侥幸、省事、从众的心理，故意违法作业规章制度。
（1）技能水平对作业的影响。如果作业人员的技能要求低于最低标准，那么一定会对电网、人身和设备带来不全因素。
（2）安全意识对作业的影响。从众多安全生产事故、事件的引致因素来看，多数安全事故是由于疏忽大意、风险意识淡薄等因素而引发的。这种不负责的麻痹思想，犹如一枚不定时的炸弹，随时随地都可能爆炸，其后果是不可想象的。
（3）遵守章程对作业的影响。电力企业的安全生产法律、法规文件很多，可是每年还是发生触电、死亡等事故、事件，其中相当部分原因是违反公司规程规定，比如在执行操作票的时候，进行跳项、漏项操作。比如，开展作业前，未认真核对设备名称，导致走错带电间隔。比如，倒闸操作，未履行监护复诵制。
（4）责任心对作业的影响。变电站从事作业的人员分为值班员、副值班员、正值班员和值班负责人。每一个岗位都对应相应的职责要求。在遇到具体的作业任务时，很可能出现平时没有出现的问题，这时候，心存侥幸，责任心缺失。最终，根据事故冰山理论，问题积少成多，会变成真的风险。
1.2设备的安全隐患
在电气操作过程中，如果设备老化、运行年限越长，那么作业风险相对就要大。比如操作摇手柄卡死、柜门脱落、柜门无法关闭等，这些容易造成人员伤害。
1.3环境的安全隐患
这里的环境因素包括天气、标识和能见度三个方面。
（1）天气对作业的影响。
（2）标识对作业的影响。在变电站内，为了尽可能便于区分设备，进行了相关的标识粘贴。举个例子，双重命名牌要清晰，相别要按照 A 黄、B 绿、C 红粘贴，接地刀闸传动杆要涂成黑色油漆。如果标识管理不清晰，那么会导致作业人员走错带电间隔的风险，甚至是合错接地刀闸，带来严重后果。除此之外，企业在对标识管理中，应注意对禁止类、警告类、指令类、公告类标识的需求。
（3）能见度对作业的影响。变电站大部分的作业是白天完成，能见度不错。但有时候如果是晚上，就要面临夜色。变电站夜间能见度是否满足要求，这也影响着作业人员作业安全。
1.4管理的安全隐患
安全管理方面存在隐患也是变电运行中出现故障的原因。在进行变电的运行和维护中，由于接触电力，如果安全意识和安全管理不到位，会对管理人员的生命安全造成影响。此外，在变电运行中，缺乏足够的安全措施也是现今变电运行中出现隐患和故障的主要原因。
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2变电运行中隐患问题的解决方法
2.1强化安全隐患教育培训
加强对员工危险性工作的教育和安全培训，使员工认识到变电站安全生产的重要性，深刻意识到安全生产的重要意义。定期开展安全隐患排查专业培训工作，加强对员工技能水平的有效培训，提高员工的综合素质和隐患排查能力，提高员工对变电运行过程中危险点预防以及突发事件的应变能力。在此过程中为了保证培训工作的实效性，还要根据目前变电运行管理现状及时制定合理有效的奖罚机制，以此更好的约束员工，使员工在日常工作中严格按照标准规范进行操作。不断加大考核力度，定期将变电站内部人员组织起来进行专业考核，加强安全教育工作，将变电运行安全管理工作的科学性和严谨性得到最佳体现，促进人员专业技能水平的进一步提升，从而有效纠正违章操作以及违反安全管理规范的人员。
2.2提高设备的可靠性
保证设备的可靠性以及提供符合人体作业习惯的设备和工器具。设备零缺陷和提供符合人体作业习惯的设备和工器具这是提高安全作业的措施。设备的管理应该从购买设备开始，一直到设备运行的全过程。在企业引进新的变电设备时，应该先通过科学的论证，保证购买的变电设备能够满足企业当前对设备的需求，并能帮助企业的发展，避免企业多次购买设备，以节约经费。当设备引进到企业之后，企业应该组织相关技术人员先对新设备所涉及的理论知识进行学习，然后再按要求进行安装，防止设备因安装不当而造成损失。
2.3能够改变作业环境
安全有序的作业环境，它能够在一定程度上降低风险发生和提高企业生产安全可靠性。温度适宜的作业场所，标识牌清晰的作业对象，能见度充足的作业环境，这些能够提高作业人员的感知判断能力。社会环境包括，部门之间联合作业配合。包括作业过程中的指挥、安排及应急准备等，这些都需要有效的组织管理措施。
2.4加强变电运行管理
首先要针对变电运行的实际情况制定相应的安全管理条例，规定安全措施和制度。其次，加强对对变电设备的巡视维护力度，制定巡视维护计划进行定期巡检，这样就能够及时发现因老化而带来的安全隐患问题，从而进行解决，降低安全事故的产生。此外，在变电运行中，要落实权责一致和问责制度，一旦出现安全隐患和风险，可以及时的找到相应的负责人，并对其进行责任追究，避免出现互相推卸责任和扯皮现象的发生，影响变电的安全运行。同时，在变电运行中，可以通过将变电安全运行与员工的薪酬进行挂钩，提高员工对变电安全运行的重视，减少变电运行中的隐患事件的发生，进而提高变电的安全稳定运行。所以，通过提高变电运行的安全管理，进而提高变电的安全运行。
2.5加强变电运行技术措施
（1）消除的技术措施，这是最为根本的措施。常见的消除措施，比如大修技改、设备升级、更换无防系统，彻底消除因无防钥匙故障隐患带来的风险。
（2）预防的技术措施，如果消除风险或风险因素确有困难或做不到，那么退而求其次——预防。通过预防，进而降低风险。比如触电的风险，可以穿戴绝缘手套、使用验电器等措施。
（3）减弱的技术措施，在无法消除及预防的情况下，采取减弱风险或风险因素的技术措施，也是一种措施。比如局部采用通风除尘装置、减振装置、消谐器装置等设备。
（4）隔离的技术措施，在无法消除、预防或减弱风险的情况下，应将风险点采取隔离措施，使其与人员、设备和电网彻底绝缘。如遥控作业、拉开两侧隔离开关、设置安全围栏、设置防护屏等措施。
（5）联锁的技术措施，如果作业人员因操作失误或设备达到危险状态时，应立即通过联锁（闭锁）装置终止作业，从而避免风险发生。
（6）警告的技术措施，这种措施是指在容易发生风险的作业地点设置醒目的 VI 标识，包括有声的报警装置，提醒人员作业安全。
3结束语
变电运行当中安全隐患的问题解决，要能从多方面考虑，在对安全隐患的解决上要以实际为基础，针对性的解决，只有如此才能有助于变电运行的稳定性。
参考文献：
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[4] 杨莹.供电企业安全风险管理研究[D].华北电力大学，2015
论文作者:赵淑芬
论文发表刊物:《电力设备》2018年第27期
论文发表时间:2019/3/12
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