专栏3：中国员工装病“偷”假期，本文主要内容关键词为：装病论文,中国论文,假期论文,员工论文,专栏论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
问起个人优点，“勤劳”二字常挂在中国人嘴边。但时移世易，有研究显示，中国员工比法国员工更有可能谎称身体不适而逃避工作。
中国强制年假太少
Kronos在7月进行全球缺勤调查，问及：“你是否曾经没有生病，却打电话请病假？”结果显示，中国71%员工承认曾经装病请假，位居各受调查区域首位；法国比例最小，仅16%。其他国家方面，印度62%、澳洲58%、美国52%及英国43%等。
有专家认为结果并不代表中国、印度员工相较于其他国家懒散。Kronos旗下The Workforce Institute所长Joyce Maroney结论是，员工身处强制年假较少、请假可能被扣薪水的国家，装病请假的问题较突出，“印度给员工的年休假为12天，中国仅有10天。”
法国每年至少30天有薪年假
相比之下，法国每年至少有30天带薪年假。
另外，有什么方法可以降低缺席率？45%中国受访者认为增加带薪休假将会发挥很大作用，比例高于美国（34%）、英国（32%）及法国（15%）等地。
Mercer近期调查显示，员工临时请病导致缺勤每年占组织薪资成本8.7%。Joyce Maroney建议上层人士考虑“提供更为灵活的工作安排，在可能的情况下让员工在家办公”。
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