摘要：输电线路的安全是保障电力输送的重要基础，加强输电线路的检修是提高输电线路效率的前提。与此同时，输电线路是电力系统与用户直接相连接的重要环节，输电线路比较长、涉及面比较广，而且运行环境比较复杂，所以要不断加强输电线路的检修管理，以保证输电线路的畅通。这样才能够保障输电过程中的安全有效。
关键词：输电线路；运行检修；管理模式
1输电线路的特点
输电线路具有地域广泛、占据面积广泛、输电线路复杂和便于管理等特点。虽然输电线路是局域化的工程建设，但受电力企业的统一调配，以满足不同地区的用电需求。同时输电线路属于地下式的预埋式工程建设，即利用预埋式的处理方法将输电线路合理分布在地下工程结构中，预埋式地下工程建设，对输电线路建设来说，是输电线路占地面积广泛和输电线路复杂的体现。此外，由于输电线路的建设和管理工作，都由电力公司统一策划、施工。新时期的电力输送形式是指通过对电力局域网的管理，实现对电力的调度。因此输电线路的调度技术存在自动化的调度优势，同时也是输电线路运行便于管理的特点体现。
2输电线路运行检修管理现状
2.1工作形式单一
目前在进行输电线路的日常运行检测管理的过程中，其主要问题就是管理模式较为单一，而且工作方法过于简单。在实际的输电线路运行检修的管理时，管理层仍然使用传统的管理模式，对于输电线路运行检修管理工作，制定检测计划并且认真的依照计划执行，同时使用惯用的检测方法开展输电线路的运行检测工作。还有一点就是输电线路运行检测的管理部门缺少相关的管理经验，没有对检测人员进行有效的监督，从而就会导致输电线路运行检修工作单一以及形式化现象的出现。
2.2管理方法落后
我国输电线路的运行检修工作主要基于人力，管理方法十分落后。具体来说，我国输电线路具有分布区域广、距离长、架设地形复杂的特点，因此运行检修人员难以全天候、广覆盖的检查，严重影响了我国电力部门的供电效率。随着电力产业的快速发展，我国电力系统已经慢慢地向高电压和高参数转换，因此对输电线路的结构、电力设备的性能、电力系统的运行状态等提出了更高的运行检修要求，传统以人力为主的定期检查已经无法满足当前的需求，输电线路运行检修管理方法的改革已经迫在眉睫。
2.3检修人员工作量大
因为输电线路非常长，分布地区广泛，并且有些输电线路经过的地方交通不便利，人烟稀少。很多领导在布置任务的时候可能会存在顾此失彼的现象，负责检修的工作人员就会应付了事，造成检修人员的工作效率不高，不仅浪费时间和精力，而且也未取得相关的成果。此外，输电线路检修工通常都是根据整条输电线路进行周期性检修，然而这种检修方式适合在科技水平不高、设备有限并且对电力要求不高的地区。换言之，此种检修方法已经不能够满足现在检修输电线路高效性以及高质量的要求，高度的盲目性和输电线路故障的不确定性在一定程度上增加了线路故障的可能性。
2.4工作人员素质不高
随着我国电网覆盖面的不断扩大，输电线路运行检修的难度和工作量日益增加，对检修人员素质的要求也逐渐增高。目前我国运行检修行业的从业人员素质普遍偏低，大部分的从业者学历不高，理论知识不够扎实，或实践经验不足，严重影响了运行检修的质量和管理效率。有些工作人员由于专业素质偏低或责任心不够，在进行运行检修时对电力设备的调查不够深入，没有及时发现修复受损的线路和设备，严重威胁到输电线路的正常运行，甚至会因此引发严重的安全事故。
3加强输电线路运行检测管理模式的措施
对于加强输电线路运行检测管理模式的措施，输电线路运行工作应该按地域化管理，输电线路的检修工作应该按专业化管理。
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3.1实行区域化管理
加强输电线路运行检测管理模式的有效措施，应充分的考虑输电线路的特点，实行区域化管理模式。在实行区域化管理模式的过程中，应该由电力行业结合实际的地域特点，对地质地貌因素进行合理的区分，然后制定出不同区域的相应的输电线路运行检测管理措施，并且对于输电线路检测工作，结合现代化的管理模式并进行创新，从而满足提高区域化输电线路运行检测管理水平和检测工作水平。
3.2实行公司合作制度
针对当前输电线路运行检修管理模式落后的现状，可以引入公司合作的管理模式，提高检修的管理效率。具体来说，电力部门可以将输电线路运行检测中技术难度较大的工作外包给专业的技术公司，由他们安排专业技术人员进行检修，提高检修的质量和效率，减少电力部门的人力成本。此外，这种公司合作的管理模式，还可以促进企业增加输电线路运行检修的技术和设备创新，进一步推动电力行业的健康发展。最后，这种公司合作模式可以有效降低输电线路运行检修中的安全事故风险，保障了电力系统的正常运行，提高了电力部门的经济效益。
3.3积极引用新技术
电力行业应该从输电线路本身出发，在改进输电线路运行检测管理模式的过程中，应该将新技术以及新的设备投入到输电线路运行检测的工作中去。在建设输电线路的过程中，可以使用电力稳定的电线开展电路建设工作，保证输电线路的质量。在维修输电线路的过程中，采取由机械设备判读具体电路故障位置的措施，准确找出电力故障，科学合理的使用新设备进行电力故障的维修工作。
3.4提高工作人员素质
随着输电线路运行检修难度的不断加大，对工作人员综合素质的要求也越来越高。因此，电力部门应当加强对运行检修人员的选拔、培训和管理工作，从根本上保障输电线路的正常安全运行。具体来说，电力部门在招聘工作人员时，要仔细检验候选者的实践经验和知识储备情况，筛选出综合素质较高的候选人员。其次，在工作人员上岗之前，电力部门应该对他们进行严格的培训，提高他们的专业技能和责任意识，并在培训后进行考核，选出高素质和高水平的人才。最后，在工作人员上岗后，还要对员工的运行检修质量进行定期考核，对于考核结果较好的员工给予奖励，对于工作质量低下的员工进行回炉培训，对于工作态度松懈的员工进行思想教育，全面提高运行检修人员的综合素质。
4结语
总而言之，输电线路的检修工作不仅关系到电力企业的生产运行效率，同时对居民生活和经济生产的用电稳定性都有较大的影响。受传统线路检修模式的影响，输电线路运行检修模式依然以计划检修为主，这种检修方式缺乏一定的灵活性与合理性，不利于提高设备的运行质量。因此，想要进一步提高供电质量，采用新的区域性的检修模式以及由专业公司负责检修具有较强的实践意义。
参考文献：
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作者简介：
赵海龙（1987.08），男，宁夏吴忠人，西北政法大学，法律专业，本科，工程师，技师，单位：国网宁夏电力公司吴忠供电公司，研究方向：输电线路运行维护及检修。
论文作者:赵海龙
论文发表刊物:《河南电力》2018年12期
论文发表时间:2018/12/3
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