互联网环境下加强工人思想政治教育新探，本文主要内容关键词为：互联网论文,思想政治教育论文,工人论文,环境论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
[中图分类号]G41 [文献标识码]A[文章编号]1009-1203(2008)03-0086-03
在信息化高度发展的今天，互联网已经渗透到社会的各个领域和层面，并且已极大地影响和改变着我们的生活和思维方式。如何借助互联网，因势利导，实现互联网与工人思想政治教育的有机契合，做好工人思想政治教育工作，是思想政治教育工作者面临的一大挑战。
一、互联网环境下加强工人思想政治教育的必要性
工人阶级是中国共产党坚实的阶级基础，是建设中国特色社会主义、实现国家振兴和民族富强的主要力量。现阶段，我国正积极推行新型工业化道路，工人在社会中的地位和作用更加重要。因此，我们必须要加强对工人的思想政治教育，发挥思想政治教育的功能，建设中国特色社会主义伟大事业。然而，当前工人思想政治教育面临着许多问题，主要是思想政治教育的针对性不强，实效性不佳。首先是思想政治教育严重滞后于时代的发展。不少思想政治教育工作者没有看到工人阶级内部日益阶层化的趋势，没有开展多层次的思想政治教育，更没有充分利用现代信息技术加强工人的思想政治教育，使工人思想政治教育与时代发展相脱节。其次是工人思想政治教育内容陈旧，方法单一。具体表现在：教育方法单一，理论不能联系实际，内容枯燥，重说教，轻引导；教育针对性不强，内容陈旧，形式单调，没有发挥出思想政治教育的育人功能。企业重视不够和工人思想政治教育队伍力量薄弱，使得工人思想政治教育缺乏有力的配套机制和保障机制。特别是由于实用主义、功利主义思潮盛行，而思想政治教育效果具有渐进性与潜移默化性的特点，这就使不少人忽略和放松了思想政治教育工作。不少企业在抓经济效益过程中放松了对员工的思想政治教育，使工人的思想政治教育工作形式化。最后是由于就业岗位和就业形式的多样化，使得过去那种仅仅依靠国有企事业单位对人们进行思想政治教育的模式远远不能适应形势的发展。如对非公有制企业的职工就不能套用传统思想政治工作模式。针对上述工人思想政治教育工作中出现的问题，我们必须要探索工人思想政治教育的新方法、新途径，把传统工人思想政治教育与现代网络技术相结合，提高工人思想政治教育的针对性和实效性。
工人所处的外部环境发生了巨大的变革，使得工人内部出现了阶层化和思想多元化、复杂化的状况，给工人思想政治教育带来了巨大的冲击。随着我国社会主义市场经济的建立和逐渐完善，经济结构、生活方式、社会组织、就业方式的多样化和利益分配格局的调整，使得工人阶级内部日益出现分层化、成分多元化、岗位非固定化的趋势。工人阶级内部的分层促使了广大工人思想观念的多样化，对工人阶级的思想道德和价值观念形成了巨大的冲击，并给传统思想政治工作带来了许多新问题、新挑战。面对社会环境的巨大变迁给工人思想政治教育带来的巨大挑战，广大思想政治教育工作者必须变革传统思想政治教育的方式和方法，在新形势下积极探索互联网环境下工人思想政治教育的新路子，强化思想政治教育的对象性和实效性。
互联网给工人思想政治教育带来了挑战与机遇。中国互联网中心(CNNIC)2005年7月报告显示，我国上网用户突破1亿。我国网民数和上网人数位居世界第二。互联网不仅影响和改变着大学生、青年等群体，而且也深深地影响着工人群体的生活、工作，甚至影响到工人的世界观、价值观、人生观。其主要表现有：一是互联网上信息丰富，但良莠不齐，再加上社会转型期出现各种问题和矛盾，严重影响了工人的价值观和世界观，冲击了马克思主义主流意识。二是网络所带来的虚拟与现实的矛盾在一定程度上给工人的身心健康带来了危害。网络世界的虚拟性容易导致性格内向的工人正常社会交往能力下降，患上“网络疏远症”。三是西方网络思想文化的冲击和西方敌对势力的和平演变，容易侵蚀工人的世界观、人生观和价值观，从而失去了对马克思主义的信仰，丧失其阶级的先进性。但我们也要看到，网络在给新时期工人思想政治教育带来巨大挑战的同时，也给工人思想政治教育带来了新的发展机遇。我们要抓住发展机遇，充分发挥互联网积极导向功能，消除其消极影响，开创互联环境下思想政治教育新路子。
二、互联网环境下加强工人思想政治教育的优势和可能性
利用互联网加强工人思想政治教育有着自身独特优势。首先，互联网可以降低工人思想政治教育成本。由于互联网信息量大，传播速度快，覆盖面广，具有及时性、综合性、开放性和虚拟性等特点，可以使企业节省不少人力物力财力，以较少的经济投入，来实现资源共享，形成合力，从而切实有效地加强工人思想政治教育。其次，互联网可以使广大思想政治教育工作者了解工人政治思想的动态过程，并且及时加以引导。最后，互联网可以使整个社会都融入到工人的思想政治教育中来，使工人思想政治教育社会化，形成全方位、多层次、立体化的工人思想政治教育保障体制。
从硬件、软件两方面来看，工人思想政治教育网络化具有较强的现实性。首先，从硬件方面看。工人思想政治教育主要依靠企业，现在不少企业已经建立了自己专门的网站。特别是现阶段我国正实施新型工业化战略，其中明确提出要以信息化带动工业化，工业化促进信息化，这就说明信息网络化是企业发展的必然趋势。企业的信息网络化，为工人思想政治教育网络化提供了强大的技术层面的支撑。只要充分利用企业信息网络技术和设备，再开发出相应的软件，就可以通过网络对工人进行思想政治教育。其次，从软件方面看。在改革开放以后，工人阶级科学文化水平有了显著提高。目前，大部分工人都具有高中以上的文化水平，大专以上文化程度的职工比例逐年上升。工人科学文化素质的提高有利于实现工人思想政治教育网络化，这也说明了工人现有的科学文化素质可以满足思想政治教育网络化的要求。广大思想政治教育工作者通过近几年的培训、在职教育和自身的实践，已经基本掌握了计算机操作的基本技能。因此，从工人思想政治教育的对象和管理者来看，工人思想政治教育网络化具有较强的可操作性和现实性。当前，一些企业已经开发出相应软件，初步尝试运用网络进行企业思想政治教育。如中铁大桥局运用梦通网络系统坚守网上马克思主义阵地，取得良好的成效。同时思想政治教育网络化已经在大学生这一群体中初步实现，这对工人思想政治教育网络化的实现也有着极大的借鉴作用。因此，从硬件、软件两方面来看，工人思想政治教育网络化有着较强的现实性，只要开发出相应软件，对企业硬件、软件进行一定的整合，就可以实现工人思想政治教育网络化。
三、互联网环境下加强工人思想政治教育的方法和途径
(一)建立企业专门的思想政治教育网站
首先，在建立网站的指导思想上，必须要高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党的路线、方针、政策，充分发挥互联网所特有的图文并茂、音频视频资源丰富等优势，摒弃过去把传统的思想政治教育内容与网络简单相加，页面清一色文字的落后方式。其次，在网站的内容上要实现多样性，增强吸引力和实效性。由于工人上网的需求是多领域多层次的，因此网站内容设置应该多样化，可设置时政要闻、文件讲话、理论研讨、政工新探、真情交互、观察思考、红色影音、健康指南等栏目，在每一个栏目下还可设置相关子栏目，增设反映工人多样化需要和具有思想政治教育意义的栏目内容。网站内容必须要充分运用网络媒介的特有优势，风格要体现人性化，语言要通俗生活化，方式上要实现导向化，形式上具有趣味性，并且把思想政治教育的积极内容渗透到工人网络娱乐活动之中，实现寓教于乐。网络内容还必须贴近广大工人的生活实际，分析广大工人关心的焦点、热点问题，并帮助工人解决工作和生活中的重点、难点问题，如为下岗职工提供再就业渠道，维护广大工人的合法权益，帮助农民工追讨工资等，使得网站具有实效性。企业思想政治教育网站内容的多样性、趣味性和实效性，有利于奠定工人思想政治教育网络化的群众基础。最后，企业要成立技术维护中心，为工人思想政治教育网络化的实现提供强大的技术层面支撑。技术维护中心要运用先进技术手段严密监控网站的信息，最大限度地防止有害信息进入网站。企业思想政治教育工作者要通过网络及时了解工人的思想状况，对所出现的问题，要及时采取措施，把问题解决在萌芽状态。同时，企业思想政治教育工作者还应该经常性地更新网站上的内容，要及时反映出最新的热点和难点问题。
(二)充分发挥互联网BBS、chat等服务性功能，切实加强工人思想政治教育
WWW平台上的BBS服务系统具有文章讨论、时事讨论、用户留言及电子邮件等多种服务性功能。思想政治教育者可以通过BBS、chat与广大工人进行虚拟交流。由于虚拟交流的平等性、互动性，广大思想政治教育工作者可以及时了解工人的思想动态，及时发现问题，通过BBS、chat及时进行疏导和解决。思想政治教育工作者在运用互联网BBS、chat等服务性功能进行工人思想政治教育的同时，要加强对BBS、chat的有效监管，并对其进行积极的舆论引导。思想政治教育工作者对BBS、chat进行监管要高举马克思主义伟大旗帜，弘扬民族优良传统和时代精神，做到“两个凡是”，即凡是对工人思想政治教育有益的信息要大力宣传，凡是对工人思想政治教育有害的信息要及时删除。思想政治教育工作者在监管时既要坚定方向性、原则性，又要体现多样性和灵活性；既要言之有据，评之有理，又要表达适度、言辞恳切；既要理直气壮地进行理想信念教育，又要让广大工人心服口服；既要尊重广大工人的个性和自由，又要对其进行有效的监管。
(三)加强网络企业文化建设，形成网上思想政治教育与企业文化活动互为依托、互相支持的良性机制
企业文化是企业在一定社会经济、政治、文化背景下，为实现企业目标，在长期生产经营和建设中形成的，被广大员工接受的共同行为准则以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神的总和。企业文化不仅是企业长久发展的不竭动力，而且是工人思想政治教育的重要载体。企业网络文化是展示企业文化活动和员工精神风貌的平台，并且是企业文化的重要组成部分。企业网络文化不是企业文化在互联网上简单再现，而是企业文化在互联网环境下的创新和发展，其中包含许多新的内涵和属性。工人思想政治教育网络化的实现依赖于企业网络文化精神。广大思想政治教育工作者要加强企业网络文化舆论引导，构建企业网络文化。同时，可以组织开展一些网上与网下互动的文化活动，形成网上思想政治教育与企业文化活动互为依托、互相支持的良性机制。
(四)构建企业、社区、家庭全方位工人网络思想政治教
育保障体制
互联网技术的运用，可以把企业、社区、家庭有机地联系起来，形成工人网络思想政治教育保障线。首先，企业党组织和广大思想政治教育工作者应该发挥企业思想政治教育骨干力量。利用互联网，开辟网上党校，让更多的员工在其空闲时间接受党的教育，拓宽思想政治教育的时空范围，保证企业思想政治教育的广泛性和长久性。企业的工会、共青团应该通过互联网的BBS、chat、E-mail等服务性功能，了解广大员工的喜怒哀乐和愿望、要求，关心他们的安危冷暖，进行深入细致的思想疏导工作，做员工的贴心人；并且利用互联网宣传先进人物、先进事迹以起到示范带动作用；在互联网上组织丰富多彩的群众活动，在潜移默化中实施思想教育，提高实效性。网络也可以让企业各部门保持沟通渠道畅通，工作协调一致，形成合理互动和工作支持，使企业思想政治教育效果实现最大化。其次，社区应该发挥工人网络思想政治教育得力助手的作用。社区通过网络与企业建立了信息交流平台，及时向企业反映工人的日常生活的思想状况，有利于企业开展有针对性的思想政治教育。企业要对社区进行信息反馈，帮助社区确定日常生活重点监督对象，并且对社区网络建设提供一定技术和资金支持。最后，家庭应该发挥工人网络思想政治教育最后保护层功能。家庭通过网络与企业、社区建立了信息交流平台，企业、社区可以通过交流平台向其家庭成员询问和了解广大工人真实的思想状况、愿望和困难，有针对性地开展工作，做广大工人的贴心人；并且及时向家庭成员反馈最新信息和广大工人在工作中的表现。这样就构建了涉及到工人工作、生活等全方位、多层次的工人网络思想政治教育保障机制。
(五)加强工人网络思想政治教育队伍建设，培养高素质人才队伍
要加快网络文化建设，形成与思想政治教育网络化建设相适应的人才队伍。为了适应工人网络思想政治教育需求，应通过举办网络知识和技术培训班、经验交流会、理论研讨会、课件展示会等多种途径，促使工人思想政治教育工作者努力学习网络知识，掌握网络技术，把传统教育方法与现代信息技术相结合，成为既懂传统思想政治教育方法，又掌握网络技术的现代新型的思想政治教育人才。适当引进网络技术人才加入工人思想政治教育工作者的队伍是目前当务之急。工人思想政治教育工作者要加强对工人网络思想政治教育理论的研究，总结实践经验，探索客观规律，从而指导工人网络思想政治教育的实践。
总之，互联网环境下工人思想政治教育是一个全新的应用课题，需要我们不断探索，在实践中进一步发展和完善。