摘要：基层供电企业构建学习型团组织是一种创新的尝试，团青队伍作为企业发展和创新的中坚力量，需要组织他们进行学习，进而为企业的发展提供保障，本文通过对当前基层供电企业学习型团组织学习中存在的问题进行分析，进而分析了学习型团组织系统以及构建。
关键词：基层供电企业；学习型团组织；构建初探
当前基层供电企业得到了极大的发展，同时竞争也不断加剧，要想促进自身竞争力的提升，对服务质量进行优化，就需要对管理以及运营机制进行创新。团青队伍就是从业人员中的重要组成部分，是适应这一变化的主力军，因此，建立学习型团组织就很有必要，能够提升员工的技能水平，丰富他们的知识，对他们的创新意识以及能力进行有效的培养，为基层供电企业的发展提供保障。
1、基层供电企业学习型团组织学习现状
以某供电公司团组织为例，就学历和结构而言，主要是本科和以上，这变成优化全公司的学历结构，对于企业的创新发展具有重要推动作用。该单位和上级团组织领导组织了青年团员进行相关的主题活动，然而就当前的学习活动而言，内容方面还是无法有效的满足青年员工在综合素质发展上的要求；就形式上而言，也无法满足他们的灵活性、个性化以及多样化要求；组织结构存在不足，无法满足他们自主学习、管理以及进步的要求；对于管理方面不够严格和细致；最后，保障和推动措施不足，没有有效的宣传和合理的激励机制[1]。
2、基层供电企业学习型团组织系统和构建
2.1人员
这是组织中不能够缺少的部分，是组织的基础，而人员的素质和组成结构就会给组织的发展带去重要的影响。学习型团组织领导要科学的设计人员配置和调动，将相关组织要素统一到一起，组织有序的制定政策以及机构，正确的引导学习型团组织发展。
2.2知识
构建学习型团组织就是要补充和丰富成员的知识，提升他们的学习力以及创造力，要以企业战略目标为核心，科学的选择满足团组织要求的学习内容，选择的学习方式以及方法能够满足员工的需要。
2.2.1知识的全面性
青年团员希望能够学习更加全面的知识，他们除了想学习专业知识以及工作技能之外，还对其他知识也比较感兴趣，比如，沟通方法、管理技巧等。对于青年团员的这一要求，团组织就需要强化教育，包含理想信念、思想道德教育，还有要注重学习先进的企业管理理念、生产技能、专业技术等[2]。还要组织开展多样化的活动，促进青年团员素质的提升。最后，要加强对他们进行本专业之外的综合知识培养，符合他们的学习和发展需要。
2.2.2采取灵活、多元化的方式
在学习型团组织学习中，学习方式也很重要，这就要打破单一的学习方式，采取多元化的方式，实现寓学于乐。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆处理传统授课方式之外，还要采取多样化的方式，比如，角色榜样、案例分析、游戏竞猜等，和青年的需求以及特点相适应。基层供电企业还可以开展多种展现自身特色的主题活动，在这个过程中促进他们素质的提升，加强他们的工作技能。
2.3技术和环境
学习型团组织需要对当前的环境资源和技术进行有效的运用，和自身建立需求相适应。
2.3.1信息技术
加强信息化建设是十分必要的，其能够为学习型团组织的活动开展提供保障，这能够让组织做到扁平化、弹性化，让管理做到一体化，学习则可以做到制度化。
2.3.2加强硬环境以及软环境建设
只有加强软环境和硬环境建设才能够给学习型团组织学习活动的有效开展奠定基础，首先，在软件建设方面，就需要对当前有的经验进行利用，加大宣传力度，进而有效的创建员工学习的共同愿景。
其次，在硬环境建设方面，需要积极引进先进的科技手段，如，在线数据库、学习网络、交流平台等。其次，在软环境建设方面，企业要注重营造良好的环境，具体来说，第一，要找到团工作和青年需求进行结合的点，促进工作目的性和效果的提升；第二，要加强对民族精神以及爱国精神进行弘扬，促进青年团员文化内涵的提升，加强他们的思想意识；第三，可以基于不同的节日加强相关内容的教育；最后，要充分利用各种咨询培训机构和企业内培训基地，对青年团员和干部进行培训，综合资源，优化培训方法，促进培训效率和效果的提升。
2.4组织
结构结构是建设的基本，学习型团组织要改变以往的按职能分工，将之前的金字塔组织结构进行扁平化，组织机构的设置要以团支部为主，组织者就负责进行引导，各团支部要体现出主体性。
2.5管理
在上面那些方面都准备好之后，要把各方面要素组织好，就需要依靠科学有效的管理来实现，进而最大化的发挥出各种资源的价值。
3、学习型团组织运行机制
该团组织的构建，包含很多的机制，这就需要有效的制定机制、投入机制、检查考核以及激励机制，通过这些机制为团组织工作提供指导和规范，让团组织能够有效地运行。
结束语
综上所述，基层供电企业需要加强学习型团组织建设，促进青年团员素质水平的提升，为企业实现更好的发展提供保障，提升基层供电企业的竞争力。
参考文献：
[1]彭辉.供电企业建设基层学习型党组织的思考[J].企业改革与管理，2017（16）：184.
[2]陈志华. 供电企业构建学习型组织的方法和途径探讨[D].武汉大学，2005.
论文作者:栢俪萍
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/20
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