齐洪涛
吉林四平小城子镇水利管理站 136515
摘要：随着人类社会经济的发展，人们生产活动越来越频繁，产生的大气污染物也越来越多。我们不难发展，近几年来，我国的灾害天气越来越多，这些灾害天气越来越复杂，也越来越难以被人们监测到，尤其是防洪问题成为了政府以及人们高度重视的问题。人们针对防洪问题采取了一系列的措施，比如说，平垸行洪、退田还湖等等，那么如何解决这些工程管理中存在的问题，这些工程管理又有哪些问题，这便是本论文今天所要探讨的主题。
关键词：水利提防工程管理；问题；措施
1.水利提防工程的定义以及水利提防工程管理的意义
1.1水利提防工程的定义
所谓的提防就是沿着河、湖或者行洪区等边缘修筑的挡住洪水的建筑就叫做水利提防工程。于农业来说水利提防工程最重要也是最广泛的防洪工程，建立水利提防工程不仅仅只是为了防御洪水，更多的是为了保护人类保护农业生产。建立水利提防工程在沿海地区还可以抵御海浪的侵蚀，在内陆地区对于易引发洪水的地区可以泄洪排沙，有利于保护当地的居民以及工农业的发展。在不同的地方修筑水利提防，水利提防修筑的地方位置不同所建造的水利提防工程作用不同。
1.2水利提防工程管理的意义
进行水利工程提防在沿海城市是用来防海潮的，在内陆城市就是用来防洪水的，加强对水利提防工程的管理就是使得水利提防工程体系更加的完善，提高我国的水利提防工程的抗洪建筑发展。对于我国的水利提防工程来书，要想加强我国的防洪能力，就要加强我国的水利提防工程建设，只加强水利工程的提防建设还不够，最为重要的的就是水利提防工程的管理，只有采取相应的科学技术充分利用水利工程，才能真正意义上的获得水利提防工程的最大效益。
2.我国水利提防工程管理存在的问题
2.1我国水利提防工程管理监督不严
在我国有些的水利提防工程公司为了自身的利益在进行水利工程建设的时候有偷工减料的情况发生，有的甚至采用劣质材料，最后使得水利提防工程建设出来不仅耗费人力物力财力建造出来的水利工程没有让人们得到实际的利益，反而劳民伤财。使得我国的有些洪涝灾害严重地区出现渗漏或者有决堤呃呃呃风险，严重威胁人民的生命财产安全。
2.2我国水利提防工程养护设施不齐全
在我国许多的地方建造出来的水利提防工程质量不错，但由于水利工程长期裸露在外，长期与水打交道，导致我国许多的的水利工程损坏严重。再加上对于水利提防工程管理的养护设施不齐全，管理机制不完善，管理设备落后，给水利提防工程管理带来了很大不便，对于水利工程来说，后续工程量大，花费大，对于水利提防工程管理也造成不便，最后影响到的是人民的生命财产安全，我国的经济社会的发展。
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2.3水利提防工程管理机构不健全
在一些比较落后的山区，他们易引发洪涝灾害，水利提防工程建设只管建设，对于建设之后的管理不管不顾，而我国对于水利提防工程管理也没有一个系统的管理机构，使得水利提防工程管理内部人员技术低，人员素质不高，没有专业人才对于管理的意识比较差，不能适应现在社会所需要的管理养护人才，最后影响到水利提防工程最后的效益，也给人民生活带来了不便。
2.4水利提防工程管理秩序混乱
在进行水利提防工程时，有些的水利提防工程管理内部人员不认真贯彻执行公司的规章制度，对于水利提防工程的施工不严格监督使得有些的水利提防工程在河道里面乱开沙场，有的甚至在提防上放牧，这样最后导致的后果就是水利提防工程的到破坏，相应的管理设施遭到损坏，对于水利提防工程管理来说一定程度上收到了影响。
3.水利提防工程管理的措施
3.1健全水利提防工程管理的规章制度
要加强水利提防工程管理的规章制度首先要健全相应的制度体系，实现对水利提防工程的全方位的管理，既包括管理的内容，也包括管理的事项，对象等等，对于水利提防工程管理要做到有规可依，人人都要有章可循。还要不断完善相应的水利提防工程管理相关的制度，要根据不同的地区，不同的任务，不同的建筑完善，修订相应的规章制度，所指定的规章制度要符合实际，不有可行性，也要有针对性。作为水利提防工程管理人员要加大力度要做到有法可依，执法必严，要对水利提防工程建设进行监督检查，考核评比，对于该奖励的要奖励，对于要处罚的就应该处罚，要做到奖罚分明。
3.2强化水利提防工程管理的养护队伍
针对我国水利提防工程管理养护队伍的现状来看，我国的养护队伍人员素质低，管理专业水平差，专业人才以及管理人才缺乏，再加上水利提防工程管理人员素质低下导致我国的水利提防工程管理成为了一个严峻问题。要想提高我国的水利提防工程管理养护队伍首先就要加强我国水利提防工程管理养护队伍人员的学习培训，建立健全的培训制度，只有提高了水利提防工程管理养护队伍的业务水平才能从真正意义上的提高我国水利提防工程管理养护队伍人员的积极性，才能真正提高水利提防工程管理内部养护人员的自身素质。在进行水利提防工程管理时可以监理小组责任制，这样可以激发水利提防工程管理的工作积极性，可以激发水利提防工程管理养护队伍主观能动性的发展。对于水利提防工程管理养护人员的选择要进行择优录取，要公平，公正，公开选举的考试机制，引进先进的人才管理机制，建立自我完善，自我发展的机制。对于水利提防工程管理养护队伍人员来说要建立考核机制，要减轻水利提防工程管理养护队伍人员的体力劳动，提高他们的养护积极性，促进养护行业的发展。
3.3加大水利提防工程管理的法律法规宣传力度
对于我国的水利提防工程管理来说最为重要的的除了社会，人民的努力，政府也要做出相应的努力。政府要大力宣传水利的法律法规，建立健全法律法规，为水利提防工程管理提供法律基础，各个水利部门，水利公司都要加大自身的管理力度，要分工明确，责任到人，哪里出错就找哪里，尽量将损失以及伤害降到最低。要真正把宣传水利提防工程管理的法律法规落实到水利提防工程管理养护的工作中去，不要让水利提防工程管理养护成为一句空口号，要提高水利提防工程管理养护人员的法制观念，创造有利的法律环境，真正意义上促进我国的水利提防工程管理养护队伍的发展，减少水利提防工程管理问题，保证人民的生命财产安全。
4.结束语
综上所述，我国的水利提防工程管理任重而道远，需要我们全体水利提防工程管理人员共同努力一起来守护。
参考文献：
[1]王玉艳.临沭县小型水库工程管理存在的问题及对策[J].水利建设与管理.2009（01）
[2]张志刚，王吉文，刘其勇.水管体制改革的实践与认识[J].科技信息.2011（21）
论文作者:齐洪涛
论文发表刊物:《基层建设》2015年23期供稿
论文发表时间:2016/4/5
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