摘要：本文首先说明了加强国有企业中党务工作的重要性，然后分析了国有企业党务工作存在的问题，最后详细阐述了新形势下做好国有企业党务工作的措施。
关键词：国有企业；党务工作；管理机制；日常化；人员
一、加强国有企业中党务工作的重要性
国有企业是我国执政党依法治国的重要基础，在稳定及加强我国的国民经济和提高人民的日常生活水平上起着不可忽视的作用。为保证我国的国企党务工作的持久适用，我国国企的党务人员在进行党务工作时应随着经济和社会的不断发展而与时俱进。然而当前面对竞争激烈的市场环境，以往较为单纯的党务工作已明显不再适合于国企基层党组织的工作开展，许多国企的基层党务工作也已经向宣传和精神文明于一体的企业文化工作转型。在新形势下，国企中的党务人员需要改变旧有的工作思路，而以管理策略和生产经营为核心展开国企中基层组织的党务工作，为企业的健康发展提供一个优质的工作环境和氛围。
面对当下的形势，如何不断提升国企党务人员及党建的工作水平并在新时期下全面以改革创新精神推进党的建设显得尤为重要，这一工程由于其特殊的时代性，就对我国国企的党务工作人员又提出了新的要求，这种要求不仅是一种压力和动力，更是一种挑战。党务工作者在工作建设时应以改革创新精神为核心加强自身党的建设，以创新发展为驱动力推进基层组织的发展建设，以此使得党组织的战斗力和凝聚力不断增强。
二、国有企业党务工作存在的问题
（一）缺乏完善的党务管理体系
随着我国国有企业的不断发展，并且在发展的过程中对自身的制度进行了相应的改革，以便于更好的在市场中有所发展。但是由于部分企业在发展的过程中对于企业发展所获取的利益拥有着极高的重视。因此部分企业为了能够获取更多的利益，在进行企业制度建立的过程中，对于完善的党务管理体系缺乏足够的重视，忽略了企业的党务管理工作的重要性。因此如果国有企业在发展的过程中没有建立完善的党务管理体系，就会导致国有企业在进行党务管理工作过程中不能适应我国经济快速发展的步伐，并且使党务管理工作缺乏科学性、规范性，会对国有企业工作的顺利开展造成严重的影响。
（二）党务工作缺乏一定的活跃性
通常情况下，国有企业在进行党务方面的工作时，为了保证自身所进行的工作拥有较高的质量，所进行的工作都具有一定的严谨性。但是在进行相关工作的过程中过于严谨，就会导致企业在进行党务工作时所进行的工作缺乏一定的活跃性，会对企业创新性的提升造成一定的阻碍。我国部分国有企业在开展党务工作时，所进行的工作大部分都是对党务人员进行精神方面的培养，而对于党务人员的创新性却缺乏足够的重视，从而导致党务工作人员队伍在工作的过程中缺乏新兴活力，没能真正领会到党训的真谛。如果不对这些问题进行合理的解决，就会影响整个队伍的创造力、凝聚力和战斗力的提升，不利于国有企业日常工作的顺利开展。
三、新形势下做好国有企业党务工作的措施
（一）对国有企业的党务管理机制进行合理的创新
传统的党务管理工作以国有企业的政务方面的工作为主要内容进行相应的工作的，虽然进行这方面的工作对于促进国有企业党务人员精神水平有着极大的促进作用，有利于党务人员更加有质量的进行党务工作，但是由于这一工作的开展对于党务管理工作的开展缺乏足够的重视，因此随着时代的进步和发展，这种情况已经无法满足时代发展的需要。因此为了改善上述现象，避免这些问题影响国有企业的持续发展，相关人员在进行党务管理方面的工作时，为了进一步的做好这方面的工作，就需要对管理机制和管理思维方式进行合理创新和完善，根据国有企业当前的党建工作的需要和多种多样的内容进行管理机制的创新，从而促进党务管理工作创新性的提升。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时在进行党务管理工作时还需要促使管理人员自身思维方式的创新，采取创新的方式比如使用数字技术和互联网方法进行管理工作。从而通过这种方式，不仅有利于帮助管理人员在进行工作的过程中，进一步的加快党务管理工作的进度，同时也能够持续加快党务管理工作的质量，有利于国有企业工作的顺利开展。
（二）将党务工作日常化
党务工作应该融入到日常国有企业运营中来，以党务工作中涌现的优秀党员带动员工；以丰富的党建活动加强员工对企业的归属感；以党务工作来进行从领导层到基层员工的指导思想与自身行为的相配合与统一化等。不仅如此，还要深入到国有企业的中心工作环节中来，在党建任务之上制定具体的发展战略。总之，要建立具有“中国特色”的现代国有企业制度，做好党的领导与公司治理环节、党组织与公司治理结构和党组织在发展治理结构中的法定地位这三方面的结合工作。
（三）结合形势丰富党务工作中党建活动多样性
好的党务工作需要与时俱进，紧跟时代发展和当下形势走向，这就要求党务工作人员及时对当前发展的现状与国家相关政策与条令有一定了解，并具备依照时代热点与潮流合理开展工作的能力，同时在党建活动中也要加入对新政策、新形势的政治解读，以个人带动集体梳理新思维模式。不仅如此，党务工作人员还要保持一定的创新度，对活动方式有所创新，使用多种利于提高党员学习效率、和参与兴趣的活动，从实际效果的提升上来促进党务工作的改善与进步。
（四）做好党务工作管理人员培训方面的工作
1、注重学习培训与理论实践
想要建立优秀的党务工作队伍，就必须重视对于当工作者的专业知识培训和实战练习，为其制定准确可行的学习计划，采用送党校深入学习、了解党建理论与个人所学的相结合，提高自身遇到问题时的应变能力以及理论知识的分析。为了提高党务干部的领导能力、协调能力，可以召开工作经验交流会、以党建理论讨论为形式，让党务工作者相互学习，共同提升个人能力。党务工作者需加强对于自身理论的学习，制定好学习的方向，积极地进行学习，定期复习检验学习成果。在不同的岗位进行磨练，培养出多方面技术干部。成为熟悉生产经营又熟悉党务工作的综合化人才。
2、加强党务工作者自身素质
党务工作是个专业性特别强的工作其包含的政务性、政策性、时代性、原则性的工作，党务工作者的政治素质以及专业能力会直接关系到党建工作的成效和质量。国有企业党务工作人才需要具有自身高政治素养、优秀的科学文化水平，组织工作的领袖能力。
作为一名优秀的党务工作者，一定要将强自己的思想建设认真了解党的方针政策，提高自身的政治思想素质、职业素养、理论素养，以及这样才处理各式各样的疑难问题时候才能够游刃有余、有理有据。如今的科学社会水平的不断发展，要想成为优秀的党务工作者不被社会淘汰，必须通过不断的学习、充实自我、与时俱进，切实的做到政治观念强、业务精湛、学习能力好、正直作风。充实自己政治、社会、经济等相关理论的知识，在面对危机时掌握先机取得主动权。更好的投入于国有企业的发展服务。
结语
综上，党务建设工作的开展对促进国有企业的稳定发展具有重要意义，因此，实现党务建设工作的创新是非常必要的。党务建设工作的创新要满足新时期社会发展的需求，对国有企业政治思想指明方向，引导其走正确的发展路线，从而进一步巩固国有企业在国民经济中的支柱地位，切实将党务工作建设的实际意义体现出来。
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[3]王哲.国有企业党务管理问题的研究与探讨[J].管理观察，2013（31）
论文作者:段诗琪
论文发表刊物:《基层建设》2019年第1期
论文发表时间:2019/3/29
标签：党务论文; 党务工作论文; 国有企业论文; 工作论文; 管理工作论文; 国企论文; 党建论文; 《基层建设》2019年第1期论文;