（国网内蒙古东部电力有限公司赤峰供电公司，内蒙古 赤峰 024000）
摘要：发电的政工工作存在一些不足和问题，诸如政工工作管理方法缺乏创新、政工人员素质低下、电力员工对于政治思想认识不到位等问题。本文根据笔者工作实践，对新形势下电力政工工作开展的意义、存在问题及创新措施进行了分析和探讨。
关键词：电力政工；工作创新；创新举措
一、电力政工工作的意义
1.1 有利于员工之间的交流，促进员工个人发展
员工是之中最重要的组成部分，员工思想政治状况与的生产状况和产品质量紧密相关。在之中实行政工管理，可以调解员工之间因思想政治观念不同形成的矛盾，解决员工的困惑。同时，以政治工作的形式为员工创造了一个友好交流的平台，让员工之间相互了解与熟悉，增进员工的团结协作精神，使员工之中出现一种积极向上的工作状态，促进生产的发展。此外，实行政工管理还可以帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工明白生产社会需要的产品是实现其价值的方式。
1.2 有利于保证运转的高效化
政工工作是日常管理方式的一种，其目的就通过解决员工的思想政治问题，统一员工思想并将之转移到生产中来，实现对的有效管理和生产效益的提升。一方面，政工管理通过对员工存在的思想矛盾进行调解，统一了员工的思想倾向，凝聚了员工的向心力，使员工将更多的精力投入到生产中。另一方面，政工工作以思想信念凝聚员工力量，发挥其集体荣誉感，有利于上下级的交流和人员的调配。在日常生产经营中，思想政治工作加强了员工之间与上下级之间关系的协调，从而更有利于高效的配置人力资源，提高的运转效率。
二、 创新政工工作的内容
2.1 组织活动， 增进思想交流
电力的思想工作开展不是盲目的知识灌输， 而是要尽可能地将思想政治工作与员工们喜闻乐见的事情相结合， 以极具趣味的方式表达出来， 员工才会欣然接受。 过于乏味的演讲或是传统教授， 不但无法激起员工对政治思想工作的学习兴趣， 同时还会因为枯燥的语言而让员工对整个思想政治教育的过程产生反感。
在开展思想政治工作的时候， 要坚持科学发展观的指导， 特别是党政干部要发挥好自己的模范带头作用， 自觉要求自己树立起良好的精神形象， 积极深入到内部的员工群体中， 加强在岗位上的实践工作， 适时开展政工培训工作。在开展思想政治工作的时候， 可以通过多种形式的活动， 教育员工和党政领导干部牢固树立与时俱进的时代观念， 提升电力的所有人员对目前全世界电力行业形势把握能力， 促使其从全局观出发考虑工作中的各项问题， 提高整个电力政工工作的质量。
2.2 加强政工队伍建设
加强政工队伍的建设必须做到在开展政工工作的时候做到以人为本，重视政工人员自身的素质提高。政工人员只有具备了较强的学习能力、思考能力、表达能力、协调能力，才能够真正地帮助的员工做好思想上的指引工作。 要当一个学习型政工人员， 要时常组织政工人员和其他员工间相互交流学习， 营造一个良好的学习氛围。
在政治工作中，政工人员一定要注重与其他员工的交流，多做思想宣传，将政治思想在内部得到普及，提高广大员工的参与积极性，从而提高政工工作的效率，增加政工工作的效益。
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三、新形势下电力政工工作的创新举措
3.1 组织文化活动，促进员工思想交流
政工工作包含的内容比较多，其不只是对员工进行思想教育，还是对员工思想情况的掌握，如果盲目的对员工进行知识灌输，可能达不到预期的效果，政工人员可以在工作中加入一些热门的话题，以趣味的形式表达出来，这样可以使员工积极主动的参与到政工工作中，还能更好的掌握政工内容。在开展政工工作时，要积极促进部门之间以及员工之间的交流，这样可以调动员工的主观能动性，还能在工作中找到乐趣，避免出现员工对政工工作排除的现象。在开展政工工作时，要坚持科学的发展观，政工领导人还要做好模范带头作用，树立良好的形象，还要以饱满的热情投入到工作中，为员工做出榜样。另外，开展政工工作还需要多对员工进行培训，在开展政工f作时还要不断的创新，引进与时俱进的管理理念，这样才能适应新形势下的发展要求。
3.2 增强企业团队的凝聚力
在开展政工工作时，需坚持以人为本的理念，这样才能加强政工队伍的建设，使政工队伍更好的发挥效用。政工人员的素质对政工工作的效果有着直接影响，所以，企业一定的重视对政工人员的培养，增强其思想教育的能力，还要增强政工人员语言表达能力、协调能力等等。政工人员的思想一定要先进，在新形势下要不断的学习，了解新的政策指导，还要掌握员工的思想情况，加强与基层员工的交流与沟通，这样有助于改变员工消极的工作态度。政工人员还需要多做思想宣传工作，使政工工作的内容得到更好普及，还要不断的创新工作形式，调动员工参与的积极性，提升其工作的热情，从而增加企业的经济效益。
3.3 创新政工工作理念
在政工工作理念方面，应突出“服务”二字，在服务中应努力创造“优质”。 坚持把创新理念贯穿于供电企业政工工作的方方面面，牢固树立和强化“四个理念”，即政工工作服务于供电企业生产经营中心任务的理念，上级党组织服务下级党组织的理念，党组织服务党员的理念，党组织和党员服务职工群众的理念。 切实认识到思想政治工作的重要性。 具体来讲：①要加强对政工部门的管理，赋予政工部门一定的职权，便于他们开展思想教育工作；②要在政工部门建立积极的激励体制，提高思想政治教育工作人员的积极性， 使他们告别人浮于事的工作作风； ③电力企业要定时组织员工进行丰富多彩的思想政治教育活动，而不能仅仅专注于日常工作。
3.4 切实提升政工工作人员的素质
电力企业中加强政工队伍建设， 重点在提高政工人员的素质。 针对政工工作人员素质低下的问题，电力企业需要从公开招聘就开始做好准备，在为企业招纳政工人员的时候，要制定严格的招聘制度， 以此来作为筛选政工人员的标准并严格执行，提高政工人员的上岗门槛，避免出现收受贿赂、任人唯亲的现象发生，尽最大可能为电力企业招纳思想认识到位、文字功底扎实的政工人员；其次要加强对在职人员的培训，一方面提升他们的业务水平和业务技能， 高素质的企业政工人员必须具有全面的学习能力、思考能力、语言能力、写作能力、协调能力。 另一方面提升他们的思想道德素质，在开展企业政治工作的同时，只有深入学习科学发展观，才能始终保持先进性并进一步夯实政工人员的理论基础， 使他们能够认真负责地对待思想政治教育工作，在企业中的政治工作善于考，不断创新，踏实认真的投入到工作中去。
总结
随着我国经济与科技的迅速发展，政工工作做为电力中重要的组成部分， 也应该紧随时代的潮流进行发展， 政工人员应该充分熟悉和发挥网络载体等新媒介的积极作用，在不断的工作实践中发现并总结出存在的问题，再根据具体问题制定相应的解决对策。 通过采取有效的措施，充分利用从而更加有力地促进电力的经济与社会效益。
参考文献
[1]邝牟新.形势下供电政工工作创新[J].科技创业家，20l3（06）
[2]程波.关于新形势下电力政工工作的创新研究[J].办公室业务，2013（01）
[3]刘世文.新时期电力政工工作中常见问题分析及对策[J].经营管理者，2015.34.
论文作者:赵旭
论文发表刊物:《知识-力量》2019年1月上
论文发表时间:2018/11/26
标签：政工论文; 员工论文; 工作论文; 人员论文; 思想论文; 电力论文; 理念论文; 《知识-力量》2019年1月上论文;