摘要：随着社会的发展，思想政治工作在企业管理中的作用越来越重要，在水利水电施工企业管理中也不例外，水利水电施工需要施工人员远离家庭，长时间在荒郊野外工作，承受着巨大的工作压力和心理压力，因此如何改善这一现状，是思想政治工作人员需要开展的新课题。本文就思想政治工作在水利水电施工企业管理中的作用、思想政治工作与促进企业经营管理之间的关系和思想政治工作与企业经营管理创新发展之间的关系进行分析。
关键词：思想政治；水利水电企业；管理
一、思想政治工作在水利水电施工企业管理中的作用
（一）思想政治工作对提高水利水电施工企业管理水平的必要性
在水利水电施工行业已经普遍开展了思想政治工作，但是目前思想政治工作仍然存在水平比较低、效果差等问题。思想政治观念比较落后，看待问题视角比较单一，不能够兼顾全局，未能将节约施工成本作为节约资源的一种方式；水利水电施工人员的素质较低，一般而言进行水利水电施工的人员都是农民工，他们对于水利水电施工的专业知识了解甚少，在施工过程中一旦出现问题也不能进行有效的解决，增加了企业的施工成本，这也从一个侧面反映了目前水利水电施工企业思想政治工作中存在的问题。在进行成本核算的过程中过分重视形式，而忽视了内容，在施工过程中极易造成资金滥用、浪费资源的情况，这可能导致企业的盈利率与预算不符，也就造成了社会对水利水电行业的不信任。经过对上述情况的描述，可以发现目前水利水电施工企业中存在着诸多问题需要通过思想政治工作进行调解，从而促进企业的发展。
（二）思想政治工作有利于企业建立健全各项规章制度
制度是一个企业能够可持续发展的重要因素，因此在企业发展的过程中要根据实际需要进行规章制度的改革，为企业发展保驾护航，在水利水电施工企业也不例外。而思想政治工作能够促进企业规章制度的贯彻落实。加强思想政治工作的开展能够不断提高员工的思想觉悟，克服拜金主义、个人主义等思想，使员工能够严格遵守有关规定，促进企业有序发展。
（三）思想政治工作对于增强企业市场竞争能力具有重要意义
随着技术的发展，水利水电施工市场逐渐饱和，水利水电行业的竞争日以激烈，从业人员面临这巨大的工作压力，这种压力也波及到一线施工人员，使得施工人员对自己的未来迷茫、畏惧，从而对企业产生到不信任，甚至会出现辞职潮，造成企业施工人员不足。思想政治工作的开展能够引导与员工树立正确的观念，在工作岗位上奉献自己的才干，不断提高施工质量；在遇到施工困难时，能够帮助职工坚定信念，以积极乐观的态度，坚持不懈，发动自己的积极性克服困难；同时还能使企业文化深入人心，让职工认识到自己是企业的主人公，在企业发展中奉献自己的力量。思想政治工作不仅能够提升企业员工对企业的认可程度，还能够促进企业的进一步发展。
（四）思想政治工作化解人事冲突，创造和谐的人事氛围和工作环境
水利水电施工项目的施工期比较长，需要施工人员十年如一日的在野外进行施工，施工中一般存在点多面广、时间长、连续作业等特点，这给施工人员造成了巨大的心理压力和施工压力，这种高压工作下良好的人际关系显得尤为重要，一旦出现同事之间、与合作对象之间的矛盾将会严重影响施工人员的心态，影响施工进度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆此时思想政治工作则可以发挥重要的作用，及时发现问题，对其进行耐心细致的开导，减少人事纠纷和矛盾的存在，使整个团体和谐温馨，创建良好的工作环境，
（五）思想政治工作凝聚人心，缓解员工施工压力
水利水电项目对于员工要求比较高，这主要是因为施工量比较大、施工难度高，工作地点飘忽不定。在施工初期常常面临施工量较大、工作环境恶劣、人手不够等问题，在施工高峰阶段又会面临交叉施工、进度与计划有出入、沟通矛盾等问题；尾期又面临着质量检验、临时性工作增加等问题，这些各式各样的问题的出现使得员工面对着巨大的压力，而且随着工程项目的变动，施工人员要不断变更自己的工作场地，使其对新的人际关系不适应，缺乏“职业安全感”，使得整个团队充斥着一种不和谐的氛围。不利于团结奋战的团体的形成。思想政治工作在企业中主要是做好“人”的工作，从而促进企业的进一步发展。首先加强水利水电施工企业的思想政治管理，有助于加强施工人员的对企业文化的认同，培养员工的主人翁精神，使员工在工程建设的过程中能够不断发挥自身的积极性和创造性，在实际工作中发挥自己的作用，并在团队中形成一种和乐融融的氛围，同时能够影响员工的思维方式，改变员工的思想结构，使员工形成正确的认识，能够正确看待工作中的困难和人际关系中的问题，减轻员工的工作压力和心理压力。
二、正确把握思想政治工作与促进企业经营管理的关系
思想政治工作的开展应该围绕着企业的经营管理展开，通过思想政治工作的开展不断促进企业经营管理的发展。首先思想政治工作的开展应该与水利水电施工企业的经营管理活动相适应，并不断完善企业的规章制度，并非是专门的思想政治工作人员才能开展思想政治业务，每一位管理者都应该自觉把自己放在思想政治工作者的位置上，在工作者渗透式的进行思想政治工作，将企业管理与思想政治相结合，不断促进企业经营管理的进步；贴近企业经营管理实际，找准思想政治工作机制创新与现代企业制度相结合的关键点。在进行思想政治工作中与企业实际情况相结合，不断创新管理方法，同属要注重做好管理队伍的思想政治工作，发挥领导人员的榜样作用，促进水利水电施工企业全体人员素质的提高；最后要与实际相结合，结合水利水电施工企业特点把握进行思想政治工作的特点与规律。水利水电施工行业具有鲜明的行业特点例如工作压力大、人员流动大等。这就要求企业在开展思想政治工作的过程中能够以人为本，营造良好的团队氛围，加强企业的凝聚力，促进企业的发展。
三、思想政治工作与企业经营管理的创新发展
随着企业改革的不断深入，在新的经济形势下，如何创新思想政治工作思路，提高思想政治工作作用成为我们探讨的新课题。第一、提高企业思想政治工作的针对性。民主思想越来越深入人心，这也就要求思想政治工作者改变以往居高临下的角色地位，改变以往向员工灌输思想的模式，而是使两者处于一种地位平等的状态，能够进行良好的沟通，不断提升思想政治工作的水平。观念的变更有利于企业思想政治工作创新工作的开展。随着我国市场经济的发展，思想政治工作的内容和形式要随着社会变化而不断创新，只有实事求是、与时俱进才能不断创新观念，不断创新思想政治工作的方式，才能不断促进企业经营管理的发展与进步；树立创新意识有利于促进思想政治工作的开展。随着改革开放的不断深入，我国水利水电施工技术走出国门，这也就带来了新的问题和矛盾，思想政治工作应该积极适应这一行业转变，实现自身的华丽转变。面对传统的思想政治理论，要进行有选择的学习，取其精华，弃其糟粕，在优秀文化的基础上，创建水利水电施工企业思想政治工作新格局，从而调动员工的积极性，促进企业的不断发展。
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论文作者:董宗林
论文发表刊物:《基层建设》2015年第35期
论文发表时间:2016/12/6
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