陕西法士特汽车传动集团有限责任公司 西安 710117
摘要：现如今，企业要想适应竞争激烈的市场环境，就应该加强企业内部安全保卫工作，促进企业健康、良好地运行，保证工作人员的生命财产安全。但是，怎样才可以更好地落实企业内部治安保卫工作，确保企业资产及员工的利益，保证企业安全、正常地运营，更好地促进企业以及我国经济社会的发展，这是一项值得研究的课题。文章就简要对此加以分析和研究。
关键词：企业治安保卫；现状；对策
一、新形势下企业内部治安保卫工作的现状
1、企业面临的客观环境使不安定因素增多。随着现代科学技术的快速发展，员工获得信息的方式增加，给他们的工作带来了一定的便利。但信息的内容良莠不齐，而部分员工的分辨能力不是很强，很容易受到不良信息的影响，导致工作效率下降，甚至会使其误入歧途，特别是对生活或者工作情况不满意的员工，可能会被不良信息所利用，成为别人的“工具”。这对企业来说非常危险，同时也是相对难解决的危险。企业在扩建的过程中，因为扩建需要，会有大量的外来人员进入公司。这些人员素质参差不齐，他们也会成为企业在建设的过程中存在的危险。另外，企业在发展的过程中，因为涉及的部分以及员工数量较多，很难顾全所有工作人员的利益。当出现问题并没有有效地解决时，就会埋下安全隐患。这些都是企业可能面临的危险，可能会影响企业的正常发展。
2、企业内部构成复杂，使安全隐患增多。当企业处在转型期时，各种生产关系都需要磨合。如果企业只把目光放到经济转型上，那么就会忽略各种保全措施，而这些保全措施也无法达到与经济转型相同步。例如，部分企业在降低产能的过程中会裁员，会创新生产转型模式。这些都会直接或间接地给部分员工的利益造成影响。企业经济体制改革，生产运行方式发生转变，很可能会出现资金链断裂的情况。这主要反映在没有办法按时发放工资上。
3、企业内部治安防范意识淡薄。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆由于用工形式的多元化，社会化外包队伍等诸多形式的“编外人员”进入企业，使之劳动力多层面，给企业又增添了管理难点，加之油田要害部位点多、线长、面广，油气管网纵横交错，存在“培训差”，“六位一体”的立体防范网络虽然建立但不健全,从而造成抵御违法犯罪的能力薄弱，重点人的防范上还达不到要求，使得内部治安工作的防范措施和技术适应不了当下企业内部治安形势的变化要求。
4、内部治安管理相对薄弱。综前所述随着企业不断的壮大发展,由于企业用工量不断扩大，进入企业务工的临时务工人员参差不齐，加上他们本身文化素质低下,法制意识淡薄,特别是收入较低、存在攀比心理，加上趋于利益的诱惑,里勾外联和监守自盗事件时有发生,扰乱了正常的生产生活秩序，从而产生潜在的危害性，使企业治安保卫工作丧失了内部安全防范中应有的威慑力,“三盗一破坏”案件时有频发。
二、新形势下做好企业内部治安保卫工作的对策
1、建立四道防线，构建内保工作的新机制。要建立上下密切配合、内外协调一致、高效灵活、职责明确的保卫工作新机制,形成齐抓共管、上下联动、群防群治的局面,确保企业生产建设顺利进行。一是建立单位内部治安保卫工作“层级负责制”，把内部治安保卫工作列入各级领导班子和领导干部的任期目标及述职考核的重要内容,作为干部任免奖惩的重要依据为第一道防线；以日常普法教育为主，把建立专业化的治安保卫队伍作为第二道防线；要延伸防范“手臂”以解决保卫队伍作风建设为重点，把单位内部治安综合治理为第三道防线；树立保卫联防协作观，通过与公安和地方政府的沟通协调配合，把公安机关打击治理为第四道防线的防控体系。二是建立防范与打击犯罪的长效机制。三是要以解决保卫队伍作风建设中存在的为题为重点，建立健全矛盾纠纷排查调处机制，把集中排查调处和经常性排查调处结合起来,建立一张广阔的防控网,行成工作合力，坚决把各类影响内部稳定的问题彻底解决。
2、以治安检查为管理办法查处治安隐患。治安检查是企业在生产经营过程中保障生产工作安全的重要措施之一，其主要目的就是企业通过治安检查，排除工作中存在的治安问题，防止安全问题的发生。企业应该要求员工在工作的过程中严格遵守日常治安管理条例，定时进行治安检查；对于存在的安全隐患，采用“早发现，早解决”的方法，降低企业的经济损失。企业安保人员更应该具有较强的责任心和良好的工作态度，严格检查各项治安管理制度的落实情况。生产线的治安检查工作应该由工地检查、驻地检查、人员变动情况检查、人员组成摸底检查等组成，要对重要物资的存放地点进行严格的检查。治安保卫工作人员还应该对治安检查工作进行详细的记录。这样不仅可以真实、有效地反映治安检查工作的情况及工作结果，还可以通过详细的检查数据，发现安全保卫工作中的重点和难点，并加强对这几方面的管理。
3、创新宣传教育机制。在开展治安保卫工作的过程中，企业还可以加强宣传教育，在还没有出现影响企业安全的情况时，就加强对安全保卫工作的宣传教育。这是提升员工安全管理意识的基本措施。在实际中，可按照普通宣传、分类教育、重点关注的方法加强企业内部治安保卫工作的宣传教育。具体来说，可从以下两方面入手：其一，企业可以考查员工对治安管理知识的掌握情况，在考试题库中加入法律、违法犯罪案例的分析，使所有员工都能受到有效的安全宣传教育；在法制宣传过程中发放宣传教育方案，各部门应该对宣传方案进行考察，层层落实治安管理，做好对全体员工的治安宣传教育工作。其二，对重点部门、员工进行重点培训，且治安管理培训内容应该更具有针对性。
4、充分发挥内保职能作用,加强内部治安防范工作构建静动结合，点、线一体的立体交叉防控格局，一是加强门卫管理,对进出入的各种车辆及人员认真查验证件,对违纪行为严惩不贷，清除内部隐患；三是加强临时用工的管理,首先从社会化人员刚入厂就抓紧培训教育，从厂纪厂规到行业章程须知进行全面培训，落实“三级”帮教措施，做到不失控、不新增，其次要与他们签订治安责任书,明确甲乙方责任，做到有的放矢，防患于未然。
结束语
企业内部治安保卫工作是一项非常重要的工作，落实并做好这项工作，有利于促进企业的发展，推动社会的进步。但是在落实的过程中仍存在着一定的问题。这就需要企业治安保卫工作人员按照上级领导的要求，不断加强对生产现场、办公区域的治安管理，规范自身行为；对部分员工提出的意见与要求要及时上报管理部门，做好安全保卫的宣传教育，解决员工工作中出现的政策法规问题，力争通过全体员工的努力建立良好的工作环境，为企业的快速发展提供有效的保障。
参考文献
［1］王海宁.国有企业财务精细化管理探究［J］.财经界，2016（27）:226.
［2］张世斌.新时期大型企业安全保卫工作的挑战与策略［J］.甘肃警察职业学院学报，2017（09）:176-177.
［3］刘华新.新时期国企内保工作的几点认识［J］.中小企业管理与科技（中旬刊），2017（14）:322-324.
论文作者:唐道文
论文发表刊物:《防护工程》2017年第17期
论文发表时间:2017/11/24
标签：治安论文; 企业论文; 工作论文; 员工论文; 企业内部论文; 保卫工作论文; 宣传教育论文; 《防护工程》2017年第17期论文;