摘要：思想政治工作是一条生命线，它连接着所有工作的命脉，是社会主义在进行物质文明建设时的重要保障，也是建设精神文明的前提。文化则是人类在社会生活中通过不断的实践、不断的创新总结而来，是人类进行各项活动记录和承载的重要历史模板，同时对当代社会具有导向作用。因此，本文以我国现有企业为研究目标，对其思想政治工作和文化建设的融合进行探讨和研究。
关键词：思想政治工作；文化建设；融合
0.引言
新时期发展的要求下，思想政治教育工作开始向各行各业迈入，同时对文化建设进行了研究并努力将二者融合。主要对此从事研究工作的有高等院校、企业等，高等院校和企业的侧重点不同，前者更注重理论研究，后者更注重实践研究。企业文化建设人员在进行融合的过程中不断地总结经验并进行改善，久而久之，对本企业的思想政治工作能够进行针对性的研究和提供相应的解决方法。现如今，企业在研究思想政治工作与企业文化建设相融合的道路上才初步成形，还需要更加完善和创新。
1.文化建设与思想政治工作的重要性
1.1企业文化建设的重要性
企业文化对于企业来说非常重要，它是企业科学管理思想的总结，也是企业长久发展下的文化结晶，是对企业各项工作实行监管和保障企业工作有序进行的前提。企业文化建设不仅包括企业的核心理念建设，也包括企业的精神建设，其在企业找准自己位置，进行精准定位时能够起到导向作用，避免走营销上的弯路，同时使企业各个层面的思想、服务理念都能形成系统化的结构体系。建设好企业文化，能够提升企业整体战斗力，增加企业的凝聚力。
1.2企业思想政治工作的重要性
思想政治教育工作，对于企业的发展、企业的文化建设都非常关键。加强企业内部思想政治工作的建设可以保证企业经济活动有效进行，对企业员工进行思想政治教育，不仅能够调动员工的积极性，还能在道德上对员工能进行规范，对于企业的发展理念建设和树立品牌形象都是一个基本的保证，下图1为企业思想政治教育的重要内容。同时，对于企业建设具有核心竞争力的企业团队起到很好的推动作用，也为企业的长远发展提供了前提保障。
图1 企业思想政治教育的重要内容
2.思想政治工作与文化建设的融合现状
2.1已经从模仿走到了创新
从我国目前的情况来看，企业进行思想政治工作与文化建设相融合的进展程度已经变得很迅速，已经从传统的模仿开始进行自主创新。但是，其创新的时间还很短，发展依然很不平衡。在进行思想政治工作与文化建设相融合的时候，多半是进行表面工作，而没有更深层次的进行挖掘和优化。多半的企业在对思想政治工作和企业文化建设的融合不重视，所以，要进行进一步的加强。
2.2开始重视传统文化的影响
现在，一部分的企业都能够意识到传统文化对于现在企业建设的重要性，在继承传统文化的基础上，进行思想政治工作与文化建设的融合。这种传统文化不仅仅是至中华民族的，还有外国优秀的文化。虽然大部分企业不能够意识到这一点，但是现在的少数企业已经能够注重汲取传统文化中有利于企业建设的知识，从而来丰富和充实企业的发展，虽然在建设的过程中还不成熟，但是这种开放、兼容的学习态度已经为以后企业创造属于自己的企业特色做出了铺垫[1]。
2.3不同建设工作由相同人员建设
虽然在我国大部分企业的思想政治工作与文化建设工作融合的情况来看，在方法上，能够适当的进行创新，但是本质上对于这二者的融合还是重视度不高。现在企业为了节省人员成本，在企业文化建设和思想政治工作的教育上，安排同一人员进行。但是这二者的概念是完全不同的，所涉及到的领域也是完全不同的，所以，这种同人不同用的方式会对企业内部的思想政治工作起到不良的影响，在建设企业文化上，也容易出现纰漏。
3.促进思想政治工作与文化建设融合
3.1重新规划企业管理方式
时代在进步，企业也要能够与时俱进、推陈出新。由于我国经济发展迅速，为了能够适当上时代的发展节奏，需要企业在管理方式上进行一些改变。从一方面看，企业文化要想在企业内部顺利的推广，需要在管理上态度强硬，以便能让每个员工都自觉遵守。另一方面，在进行思想政治工作的时候，要能够侧面的影响员工，而不是强行的使他们吸收知识，在进行思想教育的时候，要态度宽软，让员工自愿的接受思想教育。在软硬兼具的管理模式下，才能让思想政治工作和企业文化建设更好的融合到一起，才能对企业的发展起到推动作用[2]。
3.2组织部门间协调工作
我国现有的企业类型里，国有企业在思想政治工作方面起到带头作用。能够通过良好的思想政治教育工作促进建设优秀的企业文化，从而完善企业的制度管理、创造良好的企业氛围。这样的氛围可以使部门间工作更加默契，员工的工作更加高效。但是像外资企业，就会受西方文化影响较重，比较注重物质上的提供和制度上的约束，没有从思想政治角度对员工进行心理辅导，也没有优秀的企业文化作为支撑。所以在进行思想政治工作与文化建设融合的时候，要注重企业间部门协调合作，为企业文化建设能够更快速的发展做出贡献。
3.3合理运用现代科学技术
现在经济和科技都在共同进步，特别是信息技术的发展和网络的快速蔓延，影响着很多企业。很多企业在工作时，都采用现代化的方式来进行。因为现代的科技不仅能够增加方便性和准确性，还能进行网络平台的构建，如果能够实现把思想政治工作有效的融入到企业文化当中，并且通过网络的形式扩散，那么将对企业的文化建设带来重要价值[3]。同时，还可以通过媒介进行培训教育，避免了传统模式在培训时的枯燥性和低效性，能够提升员工的学习兴趣和理解能力，有利于企业的文化建设工作。运用现代信息技术，可以促进思想政治工作与文化建设的有效融合，对于企业发展和建设，具有重要意义。
4.结语
从上文来看，可以看出思想政治工作和企业文化建设的重要性。企业想要发展，离不开文化建设的支持，企业文化想要发展，离不开思想政治工作的指导，同时，思想政治工作如果想要在企业中拥有更好的发展方向，并且能够持续性发展，也需要企业文化的依托作用。二者相辅相成，互相融合，互相发展。所以思想政治教育工作和文化建设相融合是未来发展的必然趋势，处理好二者之间的关系，可以对企业的发展起到很大的推动作用。
参考文献：
[1]章俊华，罗贤慧.新时期如何实现企业思想政治工作与企业文化的融合[J].现代企业文化，2014，（20）：13.
[2]赖韶.新形势下思想政治工作与企业文化的融合与创新[J].经营管理者，2013，（15）：330.
[3]严晓东.刍议国有企业思想政治工作跟企业文化建设的融合[J].企业文化旬刊，2014，（09）：25.
作者简介：
左勇，男，（1983-03），汉族，安徽青阳人，目前职称：助理政工师，本科，主要研究方向：党建类；
罗婷婷，女，（1984-03），汉族，安徽宁国人，目前职称：助理政工师，本科，主要研究方向：党建类
论文作者:左勇,罗婷婷
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/3
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