关键词：农电；工会；制度；权益
国家电网公司站在全局的高度，提出了“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略，而农电企业无疑是实施这一战略的主体，是助推“三新”战略实施的一支重要力量。那么，如何按照群众性、民主性的特点，真正履行农电工会组织的基本职责。一方面需要农电工会不断实践，总结经验，一方面又要求农电工会增强理性思考，不断推进工会工作创新，用新的理论指导新的实践。
1农电工会组建的现实意义
中央建设社会主义新农村的“二十字”方针：生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主既描绘了美好的蓝图，又提出了具体的工作要求。而这一切的实施，离开了电力发展的强力支撑，都难以很好的落实，尤其是对社会主义新农村建设提出了“管理民主”的新要求。作为国有供电企业更应该在此基础上提升企业民主管理水平，扩大工会组织和民主管理的覆盖面，落实农电工参与民主管理的权力。
农电工作为农电企业经过考试考核后上岗的相对固定的长期合同工，一直以来都是农村电网建设、安全生产、农村电费回收的主力军。农电企业和工会组织不应无视这样一支生力军长期游离于工会组织之外的现状。无论是加强规范化农村用电体系建设，加快农电服务快速反应机制建设，还是落实国家电网公司三个“十条”，杜绝农村电费回收的“三乱”现象，都离不开农电工的积极参与，离不开农电工大局意识、规范意识、服务意识、形象意识的提高。而要做到这些就迫切需要将建设农电工组织提上议事日程。
工会工作的重点是“组织起来，切实维权”，要求不断扩大工会组织覆盖面，不断提高基层工会组织的组建率和职工的入会率，解决农电工的入会问题。不论从中央解决三农问题要求的政治角度看，还是从工会组织加强自身建设的发展需要看，解决农电工入会的问题，都是十分重要和迫在眉睫的事。
由于体制原因，在农电工的管理上仍然存在着一些不容忽视的问题。农电工的业务素质、服务水平相对较低，与所肩负的责任不相符；与农电企业的关系仅仅体现在提供劳动和获取报酬待遇上，没有自己的组织，缺少依靠和关爱，缺乏团队精神和积极向上的进取精神。这些都直接影响到国家电网公司“三新”战略的实施。因此，维护好农电工的合法权益，提高农电工工作积极性；建立和谐劳动关系，保持农电工队伍的稳定；提高农电工的技术素质和服务水平，更好地服务于新农村建设，都在客观上要求把农电工组织起来。作为职工和企业利益的双重维护者，工会组织理应在此有所作为。
2关于农电工会组建后的实践与思考
2.1从制度化、经常化和群众性的基础上推进民主管理
（1）坚持和完善职工代表大会（以下简称职代会）制度。要充分运用职代会形式规范安全生产、经营管理行为，改进完善职代会民主评议干部制度，提升职代会的权威性，落实农电职工参与企业民主管理的权利。
（2）疏通和拓宽日常基层民主管理、民主监督的渠道。农电工会组织和各个工会小组要定期组织活动，定期开展职工代表监督检查活动，激发广大农电职工参政、议政的热情。
（3）围绕企业中心工作任务，推进企务公开。给予农电职工知情权，让农电职工及时了解企业的难点、热点等各种问题，从而更好地推进企业的党风、行风建设，提高企业经济效益。
（4）规范和完善集体合同制度。要坚持规范运作程序，量化集体合同文本内容，重点抓好健全协商机制、提高合同质量和条款的落实。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆实行集体合同执行情况向职代会报告制度等，从而达到有效维护企业职工权益的目的。
2.2以维护农电职工合法权益为基本职责，营造农电工会组织“职工之家”的氛围
（1）履行维权要做到依法维护。对于农电职工的合法权益，农电工会组织要敢于维护。要根据法律、法规和政策规定，以实事求是的态度，合情合理地实施维权职责。对农电职工的劳动权、生命安全健康保障权和社会保障权要全力维护；对农电职工工资水平的提高、福利待遇的优化等合理权益的维护，要掌握实事求是、适度、可能的原则。
（2）履行维权要做到坦诚、求同。对于农电职工合法、合情、合理的要求，应解决或通过努力能够解决的问题，要抓住时机，协助和督促企业相关职能部门认真解决，做到维权得力；对于农电职工提出的不符合企业实际的要求，或一时难以解决的问题，要坦诚相见，做好说服教育工作，以取得农电职工的谅解和认同。
（3）履行维权具体落实在为农电职工办实事、办好事上。农电工会组织应从调查研究入手，深入实际，及时、客观、准确地向企业党政工领导反映农电职工的意愿和心声。认真做好企业确定要为农电职工办的实事，如工资报酬、劳保福利、各类保险、文体活动等工作。做好企业内外部矛盾的调解和协调工作，主动为企业党政工领导分忧解难。实施帮困助弱和送温暖活动，体察农电职工的疾苦，倾听他们的心声。定期走访和慰问老、弱、病、残及家庭困难的农电职工，把工会的关心和温暖送到他们的心坎上，让广大农电职工从农电工会的具体行动中，感受到农电工会组织是代表和维护农电职工的合法权益的，从而共同营造“职工之家”的温馨氛围。
2.3要以服务大局、服务农电职工为立足点
（1）首先要以服务为公司“改革、稳定、和谐、发展”的大局进行考虑，将公司党委和公司号召、行政部门部署以及广大农电职工的要求愿望作为农电工会的原则和目标，将工作认真到位的开展起来。
（2）其次要以心系农电职工冷暖，维护农电职工权益为己任。着手于自身素质的提升，优先了解农电职工最关心、最迫切需要解决的问题，努力成为“第一知情者”，快速掌握各类信息，担起责任；深化理解政策法规，统筹全局，关爱特殊群体，做好沟通疏导工作，担当起枢纽作用；贯彻落实“从群众中来，到群众中去”的群众路线行为方式，使农电工会真正发挥“自我管理”“自我协调”“自我监督”的组织职能。
（3）农电工会领导干部必须保持谦恭的待人态度、扎实的做事风格、平民的良好心态，在广大农电职工心中树立起平民形象，关心职工的想法，解决职工关心的问题。工会干部要经常深入基层工会，了解问题及工作开展状况，尽最大能力帮助困难职工解决问题，尤其在机构设置、人员编制、工作经费等部分要尽量多的给予扶持和资助。
3结语
新形势下的农电工会工作任重而道远，只有不断根据新的形势和新的任务，在实践中积极探索农电工工会工作的新途径和新方法，切实提高工会队伍素质，完善工作机制，改善工作条件，优化工作手段，才能确保工会工作在农电工队伍中的全面开展，推动农电事业快速、顺利发展，充分发挥农电工会组织在协调企业与农电职工矛盾关系。
参考文献：
[1]加强农电工会民主管理促进企业发展[J].王丽.中外企业家.2015(35)
[2]实现农电工会组织群众化的思考[J].姜浩.现代国企研究.2016(14)
[3]浅谈提高农电工素质的着力点[J].陈玉书.农村电工.2013(01)
[4]规范农电工行为的“十条红线”[J].王广跃，蒋桂强.农村电工.2012(12)
[5]夯实工会工作基础注重职工维权实效[J].李枫.农村电工.2011(11)
论文作者:胡强
论文发表刊物:《电力设备》2018年第3期
论文发表时间:2018/6/7
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