新时期，国有企业宣传思想政治工作，有了新的要求，采取传统的工作理念和方法，已经无法适应时代发生变化，因此需要进行相应的创新。现围绕国有企业宣传思想政治工作的创新，做简单的论述，提出了创新建议，为相关人员提供借鉴。
国有企业宣传思想政治工作的创新研究
◎韩瑞
现阶段，我国正处于经济结构转型调整的关键时刻。肩负社会发展和民族振兴使命的国有企业，已经进入全面深化改革的阶段，同时宣传思想工作呈现新形势变化。如何构建全新的思想工作局面，积极发挥宣传思想工作优势，结合运用技术手段，创造更多的效益，成为了工作者研究的重点。
IBM开发的Fabric[6]看到了另外一个生存空间，那就是避开以太坊，构造联盟链，在企业中运行。得益于IBM的代码质量和一贯良好的形象，Fabric很快在联盟链中占据了主导地位。Fabric的特点是不用密码货币，转而用节点背书，其中每个节点的身份可以识别，不诚实的节点需要付出代价。目前在大部分所谓落地的应用中，例如：银行、供应链、积分、税务等场景，无一例外地采用了联盟链的模式。
一、国有企业宣传思想政治工作的创新意义
习近平总书记反复强调，新时期宣传思想政治工作，必须要以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，增强四个意识，坚定四个自信，自觉承担使命任务。目前来说，国有企业处于发展的关键时期，面临复杂的发展环境，需要集体的凝聚力，同时要做守正创新，保障企业顺利过渡，持续化发展。这对宣传思想政治工作，提出了较高的要求，要凝聚民心、培育新人、兴文化并且展形象，提升思想政治工作水平。从当前思想政治工作现状来说，还存在着诸多不足，难以达到新时期企业发展的需求和要求，需要进行创新和完善，进而发挥宣传思想政治工作的积极作用，助力国有企业发展。
（4）模拟工作状态变化测试：通过用户的按键输入，能在LCD显示与总线数据传输上出现正常计数、短暂停顿技术、永久停止计数（表示工作正常、瞬时失效、永久失效）。
二、国有企业宣传思想政治工作的突出问题
1. 工作定位不准确。
新时期，思想政治工作的落实，要紧密和时代联系，比如适应新媒体时代的变化。这需要积极转变宣传思政政治工作的理念，创新工作理念，搭建新工作渠道。通过工作理念的创新，占领新媒体意识形态阵地。这需要思想政治工作人员具有较强的担当意识、主动意识和安全意识等，充分利用新媒体平台，积极开展主旋律的宣扬工作，积极传播正能量，坚定职工的自信心，使其对企业有信心，并且为企业发展奉献力量。不断强化主动意识，做到主动出击，利用新媒体技术和平台，建设思想政治网络阵地，为宣传思想政治工作的开展，提供有力的支持。除此之外，要坚持打造精品的原则，杜绝违法违规以及低速虚假内容，精选或者创作能够反映时代特征以及突出问题的内容，传递有深度、有思想的教育内容。需要注意的是，新媒体时代下开展思想政治工作，要注重网络安全的把控，在工作中遵循保密法以及企业规定，杜绝涉密情况的发生。宣传思想政治的工作人员，要主动学好并且用好网络群众路线，充分发挥新媒体技术的优势，做好职工思想调查，主动贴近职工，为职工更好的服务。
2. 主导功能未得到有效发挥。
从国有企业的发展角度来说，思想政治工作发挥着主导性以及引领性作用，不过因为此项工作没有全面深入到生产和经营，使得主导功能作用未能有效发挥。究其原因，管理人员的思想认识水平不高，思想政治工作岗位人员的积极性不高，没有及时更新工作内容以及方案，缺少对职工思想以及精神的有效引导，影响着思想政治工作的高效开展，最终没有发挥作用。
3. 思想政治工作没有跟随时代发展。
通过上述分析，总结了当前国有企业思想政治工作存在的问题。若想有效提高思想政治工作水平，高效落实宣传思想政治工作，进行工作的创新，有着重要的意义。现结合具体实践，进行工作创新的分析：
三、国有企业宣传思想政治工作的创新方法
新时期，思想政治工作的落实，面临着极大的挑战，比如人们生活环境变化，接受到的文化多元化，若没有及时掌握人员的思想动态，做好有效引导和引领，极易引发思想隐患，不利于企业的发展。可以说很多思想政治工作的开展效果不佳，此项工作处于疲软状态。究其原因主要如下：（1）经济因素和多元价值因素的影响，使得职工思想极易波动。（2）企业改革的推进，产生难以有效解决的问题，增加了思想政治工作开展的难度。（3）人员结构发生变化，思想政治工作没有及时跟进，影响着工作效果。
1. 创新工作理念。
从现状来说，思想政治工作的自我定位不够精准，影响着相关工作的导入，不利于企业创新以及发展。具体体现如下：（1）思想政治地位不高，没有得到重视，工作开展不利，获得的效果不佳，难以保证工作的时效性。（2）宣传思想政治工作不到位，相关人员对此项工作的价值和意义认识不足，同时缺少完善的工作平台，难以发挥思想政治的宣传以及引领作用。
2. 创新宣传思想政治工作的方式方法。
新时期，思想政治相关工作的落实，若想不断提高工作水平，要注重创新方式方法。具体实践中要积极引入新技术和新手段，拓展宣传思想的渠道，搭建高效的工作平台。这需要工作者强化互联网思维，能够遵循传播的规律，为宣传思想工作提供保障。引入大数据技术和云计算技术等，贴近职工群众生活实际，结合国企业务特点和中心工作以及职工的情况、需求，制定相应的工作方案，提供精准思想服务。结合宣传思想工作的基本需求，建立融媒体传播体系，发挥微信平台和抖音平台等的宣传优势，创新宣传思想工作模式，实现和新媒体的有机融合，利用人际传播和群际传播以及网络传播等的优势，扩大宣传思想工作的覆盖面积和辐射影响力。
吴滨：对于中国消费者来说，十年前我们基本处在只认品牌的阶段，那个时候的我们对品牌认知以及品牌概念还处在一个比较朦胧的阶段。如今的中国市场以及中国消费者显然和十年前不一样了。现在大家对新生品牌的接受度就比较高，而新生品牌在如今往往也能很快通过出彩的设计得到大家的认可。从积极的方面来看，如今的中国消费者对设计的敏感度越来越高，当然我们再也不会像以前那样对某个品牌盲目追捧或一味否定了。
3. 创新管理模式。
新时期，提高思想政治工作水平，要注重管理模式的创新，构建服务型思想政治工作模式。开展思想政治工作，要围绕企业业务实际，坚持以人为本的原则，创新工作模式。从宣传思想政治工作的创新和优化角度来说，要始终坚持以为企业生产经营和职工发展服务的基本原则，贯彻以人为本的工作理念，结合企业发展的实际需要，做好职工思想需求和生活需求的调查分析，创新管理模式，提升服务比重，注重服务价值的创新而非经济效益。增强思想政治教育的务实性，保证思想政治工作开展的质量。通过实现思想政治和企业生产经营的有机融合，围绕安全和质量以及成本等各类问题，发挥思想政治工作的积极作用，挖掘职工的能动力，高效处理各类问题。除此之外，借助现代化技术，动态把握职工的心理变化和情绪变化，及时做好思想政治教育，保证其思想状态良好，增强职工主体意识以及参与意识。
结束语：综上所述，国有企业宣传思想政治工作的开展，要注重创新和优化，针对当前工作存在的不足，以及工作新要求，创新工作方式方法和管理模式，全面提高工作水平。文中结合具体实践研究，总结了创新策略。
（作者单位：湖南省高速公路投资集团有限公司）
作者简介： 韩瑞，女，硕士，党务专干。
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