成都天府新区：不断提高公共就业服务水平
今年以来，天府新区成都直管区坚持就业是最大民生的工作总基调，把握新时期就业工作的总体要求，坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分的就业。按照天府新区建设成为全面践行新发展理念的公园城市定位，成都直管区就业服务中心以努力提升公共就业服务平台供给能力、创新服务工作举措、加大队伍建设为重点，有效整合各项公共就业服务资源，明确职能职责，加强就业创业载体建设，不断提高公共就业服务水平，就业主要任务目标稳步推进，取得良好成绩。
经过治疗和护理后,观察组共有24例被治愈,对照组共有22例被治愈,观察组的治疗效果比对照组强,两组结果存在统计学差异性(P<0.05)。
鼓励创业带动就业规模提升
做好创业规划，建立大学生、返乡农民工等群体创业培训；落实创业优惠政策，发放小额担保贷款、创业补贴13 万元；优化创业载体建设，积极扶持创业者入驻创业园区；建立青年（大学生）社区，为青年（大学生）提供孵化场地；开展创业大赛，建立创业导师团队，举办创业沙龙、创业项目展示交流和创业路演等措施，鼓励创业促进就业。截至6 月底，辖区新增吸纳大学生就业创业6587 人，发放创业实体补贴37 万元，带动37 人成功创业。
扎实推进就业精准扶贫
坚持提升贫困劳动者技能水平，促进贫困劳动者高质量就业，开展就业帮扶现场招聘活动，帮助简阳建卡贫困户就业，力争做到每一户掌握一门致富技能、确保每户至少一人具备就业技能、实现所有家庭动态消除零就业。积极采取“先就业保收入再创业”逐步深入的创业引领计划，通过进一步规范公益性岗位、灵活就业人员开发和管理，充分发挥企业吸纳、落实社保补贴、岗位补贴等优惠政策，深入开展送岗位、送服务、送培训等服务活动。上半年，新区城镇新增就业人数7510 人，完成全年目标的68.69%，其中，失业人员再就业2496 人，就业困难人员就业838 人。城镇登记失业率1.10 %。农村劳动力向非农产业转移就业新增人数2588 人。
推进公共人力资源市场建设
上半年，开展公共就业招聘活动28 场，提供用工岗位15600 个，达成意向性协议1829 份。同时，全面推进“互联网+”公共就业创业信息化平台建设，运用公共就业服务网与实名制就业失业登记系统的数据链，推动公共就业服务“掌上通”App 向城乡从业人员全覆盖，开展线下招聘及远程视频见工为一体的“零距离”就业推荐服务。拟定《四川天府新区成都直管区公共人力资源市场建设运行服务方案》，做好公共人力资源市场建设整体谋划和布局，综合考虑区域产业发展规划、未来服务人口增长等因素，落实场地以及外部配套公共场所改造事宜。
宝儿康散是用于治疗小儿腹泻病的临床经验方，由广东宏兴集团股份有限公司宏兴制药厂生产的中成药，临床应用广泛。为了评价宝儿康散治疗小儿急性水样腹泻病（脾虚湿困证）的有效性和安全性以及探索适宜的儿童剂量，由16家医疗机构对该药进行了上市后再评价临床研究。在临床研究开始之前，本试验方案获得了临床研究负责单位天津中医药大学第一附属医院医学伦理委员会的批准（TYLL2013［Y］字023）。
实施全民职业技能提升计划
一是开展大规模职业技能培训，以开展“技能天府”职业技能大赛、“生活性服务业”技能大赛为载体，以赛育才聚集职业技能能手，培养“工匠”精神。二是实施“技能天府”品牌培训，全面改革就业培训。围绕高质量推进天府新区建设，立足产业转型升级需求，定制开发信息技术服务、新会展服务业、文创+旅游、养老护理及家庭服务等专业的就业培训包。依托中高职培训院校，建立“校企协作+实训见习+大师带徒”的新型职业培训机制。三是加强重点人群技能培训提升，实施35 岁以下失业青年技能培训、返乡人员“创业+专业技能”培训、劳务品牌和在校大学生创业等系列专项培训。
全面加强党风廉政及队伍建设
落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设，建设一支廉洁、务实、高效的公共就业服务队伍。一是切实抓好就业服务工作人员的思想政治教育，推进作风建设常态化、长效化。二是继续加强廉政风险防控机制建设，加强对街道、村（社区）的监督指导，层层压实责任，促进业务规范，实施动态考核。三是打造“互联网+”智能化监管系统，完善政府购买就业创业服务、第三方评价、风控管理和信息公开“四项制度”，链接政务服务管理系统，依托四维系统统一建立完善业务受理、各类补贴资金信息数据库和发放台帐，对公共就业服务事项审批和业务管理实施全程信息化监测和管理。
本刊通讯员