摘要：近年来，随着我国社会经济的不断发展，电力企业党建工作和电力企业生产经营有着密切的联系，其可以促进相互协调、共同发展，在电力企业的发展中，部分电力企业存在着党建和电力企业生产脱节的现象，本文就对电力企业党建工作如何融入生产经营中的发展措施进行深入探讨。
关键词：电力企业；党建工作；生产经营；现状；实现意义
社会的不断发展带动了经济的繁荣，也使得电力企业获得了良好的发展环境。在新的发展形式下，电力企业的管理方式和内部管理机制也发生了较为巨大的变化，整体呈现稳步发展的趋势。但是，电力企业的党建工作却受到各种因素的影响，存在一些有待解决的问题，如缺乏明确的思想和完善的制度等，尤其是原有的工作方式已经无法适应电力企业的发展需求，阻碍了电力企业的稳定和发展。因此，需要加强对于电力企业党建工作的研究和分析，切实保证电力企业党建工作的科学性、先进性和有效性。
1、电力企业党建所面临的普遍性问题
（1）党组织作用被弱化。有些党组织特别是基层党组织成为企业的附属机构，党员缺乏自豪感和荣誉感，党员的积极性受挫，使党员的先进性难以体现。党组织开展工作困难，难以有实权，活动经费难以保障等尴尬局面。（2）思想认识淡薄。主要体现在重经济，轻党建。部分电力企业对党的工作重视不够，措施不力。有的片面认为只要安全生产搞上去，企业经济建设发展了，其他都是无关紧要的。这种思想使企业思想政治工作被淡化、被弱化，甚至被认为是可有可无的。（3）党务政工队伍被削弱。一方面普遍缺乏专职的政工队伍，特别是基层生产单位的党支部，除了设一名专职支部书记外，其余的支部委员都由生产领导或技术骨干兼任。另一方面，政工人员又不被重视，岗位待遇和个人发展都不及专业人员。部分政工人员感到自己低人一等，工作积极性受到严重打击，因而不安心党务工作，致使一些能力强、素质好的党务工作者转行。这些问题成为现阶段加强电力企业党建工作必须面对的严峻挑战。（4）党员教育管理工作退化。随着电网建设的不断加快，电力企业更多地关注其经济效益，天天忙生产成为常态，基层党组织工作正常开展仍有很大的难度。“三会一课”制度无法坚持，一些党内正常的活动也就可能流于形式或干脆取消，这给党员教育管理工作带来了许多困难。
2、党建工作与电力企业生产经营的有机结合的意义
2.1重视党建工作
确保党的先进性要求就需要转变电力企业对党建工作的认知，在日常的工作中重视党建工作。要提倡党建思想同生产经营结合的工作方式，在发展的过程中，不断的深入生产经营的经济体制，为党建工作创建新的形势，以此不断的提升电力企业党建工作的效率，通过不断的学习先进的党建的理论知识，强化党建工作。例如：在日常的工作中，很多的电力企业工作人员对党建的思想政治工作均是抱着无所谓的状态，完全没有重视党建工作。为了解决这一问题，首先需要在电力企业工作人员心中树立正确的党建工作意识，在工作中要认真研究党的理论，将理论落实到位，认真履行自己的职责，提升党建工作的效率。
2.2明确党建对国有企业的领导作用
习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。提升党建工作效率最关键的就是要转变工作方式，电力企业党建人员首先要改变工作方式，接着再转变工作理念。同时还要完善基层人员的建议机制，定期收集基层人员的意见，积极完善党建与生产经营工作机制，能够对工作人员进行监督。例如：建立健全有效的基层工作人员协调机制、基层工作人员意见机制，促使党建工作人员能够及时的了解基层工作人员的思想动态，为电力企业生产经营奠定坚实的基础。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆品牌效益是企业的一项无形资产，也是电力企业生产经营的重要表现手段；在现代行业竞争中，要不断的建设和发展企业品牌，就是一项推进党建文化工作的重要手段。在党建工作和电力企业生产经营发展中，需要将电力企业的公信力作为电力企业党建发展的重要基础，一方面能够将使电力企业的建党在电力企业生产经营中造成根深蒂固的影响；另一方面，有了强大的公信力，形成了良好的用户口碑，就能够使电力企业党建文化在大众中传播开来，不仅可以提高电力企业知名度，还可以凭借电力企业的公信力促进党建工作的传播，从而形成电力企业党建和生产经营发展的良性循环。
2.3坚持依靠工人阶级方针
习近平指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。电力企业必须要重视党建工作人员综合素质的建设，通过建立专业的党建工作人员机构，确保企业生产经营的运转正常；还要建立有效的绩效考核机制，提升电力工作人员的理论水平和实践能力，例如：可以使用定期的理论考核的方式、开展讲座、辩论等活动，促使电力企业工作人员的理论水平、实践能力和党建理论相结合，提升党建工作人员的实践能力。
2.4增加党建工作人员的数量，并提升其专业水平
为了更好地实现党建工作的预期目标，电力企业需要调整现有的党建工作队伍，具体从以下几方面进行：其一，扩大党建队伍。电力企业需要从内部或者外部招聘党建工作人员，在招聘过程中需要全面考核前来竞选人员的专业水平、综合素质及其他方面的能力，选择各方面均比较优秀的人员加入党建工作队伍中，解决以往党建工作人员较少的问题，提高队伍的整体水平及素质，从而为党建工作的展开提供更多的有利条件；其二，做好党建工作人员培训工作。随着时代的发展，对党建工作也提出了更多的要求，为了更好地满足新时代的要求，电力企业需要对党建工作人员进行系统、专业的培训。通过培训，让其了解和学习当前的要求、企业现存问题、解决方法等，在日后工作中能够针对某种问题及时采取有效措施进行解决，同时能够合理应用新方法；其三，鼓励青年员工加入党组织中，为党组织注入新鲜的血液，能够为党建工作出谋划策，从而提高党建工作的效果；其四，合理借鉴电力企业党建工作的方法及理念。不同的电力企业在党建工作方法及理念上存在一定的差异，为了更好地实现提升党建工作效果的目的，电力企业党建工作人员可以合理借鉴和使用其他电力企业的方法及理念，打破自身固有的方法和理念，使用全新的思维方法展开党建工作；其五，让党务工作人员学习当前党的纪律和法制观念，减少实际工作过程中出现违反乱纪的情况。此外，党务工作人员需要深入电力企业基层，同基层工作人员进行更多的沟通和交流，了解其生活及工作情况，尽最大努力帮助其解决现存问题，合理采纳基层工作人员对党建工作的建议，为创新党建工作提供更多的思路。
3、结语
综上所述，电力企业开展党建工作可以保证我党的先进模范作用和战斗冲锋作用充分发挥，可以促进我国电力企业的健康良性发展，因此，在实践当中，应该充分重视电力企业党建工作的重要性。
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论文作者:陈洁
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/2
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