紧紧围绕两个根本转变，本文主要内容关键词为：紧紧围绕论文,两个论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
实行两个根本转变是党的十五大确定的我国今后若干年的经济改革重点和发展战略，它将给人们的经济生活、政治生活和社会生活带来巨大的变化，并将给企业的发展注入强大的活力。同时，它也对企业思想政治工作提出了崭新的课题和很高的要求。我们要在党的十五大精神指引下，努力做好工作，确保两个根本转变的顺利实现，在企业跨世纪过程中实现思想政治工作的价值。
在转变观念上下功夫。铁路企业长期实行高度的计划经济体制，职工的思想观念严重滞后，使之在运输市场的优势正在逐渐丧失。自1993年以来，全路资金一直有缺口挂帐，经营连年亏损，形势非常严峻。我们要利用各种形式大力宣传企业的严峻形势，使职工充分感受市场竞争的压力和对自身的威胁，切实意识到，铁路已经到了一个历史性转折的重要关头，不实行两个根本转变就没有出路。同时，要用市场经济规律引导观念转变。市场经济是以市场对资源配置起基础作用的经济，是竞争性经济，是讲效益的经济。市场经济的这些规律要求企业必须面向市场，自主经营，自负盈亏，根据市场需要生产适销对路的产品；必须把价值增殖、追求利润的最大化作为经营目标。要向职工大力宣讲市场经济规律，引导职工树立眼睛向内、自负盈亏的意识，变坐商为行商，变等米下锅为找米下锅，主动拓展市场，努力开辟新的经济增长点。
在稳定情绪上花力气。实行两个根本转变，是一场深刻而伟大的变革，不可避免地会触及一部分人的切身利益，引发一部分人的情绪波动和心理上的不平衡。这就要求我们加强疏导，及时克服消极情绪，活血化瘀，化解矛盾，努力减少负面效应。首先要以理稳定。在各项改革中我们都要向职工讲清目的、意义以及改革方案给他们带来的具体实惠，使他们对改革有一个透彻的认识，晓以利害，引导他们参与改革。同时要向职工讲清，每项改革的成功，总要经过一定的过程，每项改革不可能同时给每个人都带来实惠，引导职工以艰苦奋斗和奉献为荣，以大局为重，正确处理眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益的关系，丢掉平均主义幻想，干好本职工作。其次要以情稳定。情能动人，也能改变人。只要对职工注重情感投入，就能引起职工情感的共振，心灵的沟通，就能稳定职工的情绪。在改革中要注意做好情感投入工作，经常设身处地地替职工想一想。要十分关心职工的疾苦，特别要关心困难企业以及退岗下岗、收入低和息工职工的生活，千方百计地给他们送温暖，办实事，解决实际困难。
在激发干劲上做文章。宏伟的目标对人们有很大的向心力和感召力，能够大大激发职工的干劲。我们要向职工大力宣传企业发展的目标，讲清企业当前增收节支、扭亏增盈的任务以及给每个人带来的利益和实惠，鼓舞职工的斗志。同时要使职工明确，只有提供优质的服务，才能在激烈的市场竞争中赢得货源客流，企业才有高效益，职工才有好收益，我们的目标才能实现。要对职工反复进行工人阶级是企业主人翁的教育，讲清职工个人利益和企业发展的关系，引导职工把自己的命运同企业的命运紧紧联系在一起。要把职工真正当作企业的主人，遇事主动与他们商量，从各方面真心实意地依靠他们。凡是企业重大改革方案的出台，主动请职工讨论。凡是涉及职工切身利益的改革，认真听取职工的意见，引导职工积极参与企业管理，为企业的发展献计献策。要千方百计地关心职工，在抓发展的同时，不忘改善职工的劳动条件和工作环境，不忘增加职工的收入，引导职工奔向共同富裕。