摘要：工会最为主要的职责是反映民声，基于群众的意见，帮助弱体，以创建和谐社会。促进工会会计财务管理工作的积极发展，将其作为基础条件，能促进会计核算工作的规范性，也能将其作为关键。因此，对工会财务管理问题进行分析，为其提出合理对策，将实现财务会计工作的顺利实施。
关键词：工会财务；会计管理；问题；对策；分析
1导言
建设规范的工会财务会计管理目的就在于促进各级工会组织切实重视和改进并完善工会的基础会计行为，逐步规范财务会计管理，从而促进各级工会组织管好、用好工会经费，保证资产、资金的安全完整和效益最大化。
2对工会财务会计管理规范的新思维
关于建设规范化的财务会计管理，绝大多数工会组织把研究重心放在了剖析规范化建设的现状和存在的问题、探寻构建规范化的工会财务会计管理的主要途径等方面，而忽视了对工会财务会计管理规范的内涵以及“道德”“规范”“法律”之间的关系，殊不知这也恰恰会影响到工会财务会计管理规范化建设的实施和成效。
2.1何为“规范”
规，即尺规;范，乃模具。对于规范的含义，可以从不同角度进行解释和理解。规范可以是名词，释义是明文的规定或约定俗成的标准，如“管理规范”“道德规范”；还可以作为动词，释义是按照事先规定的标准、要求进行操作，使某一行为或活动达到或超越规定的标准，如“规范管理”“规范操作”。综合多方面资料，结合当前国家对管理规范的有关规定，可以形成这样一种认识:各级工会组织要想实现规范化建设在我国各级工会组织的财务会计管理中落地生根，并将之固化到全体工会组织的财务会计人员心中，最终形成规范化的标准和行为指南，各级工会组织的财务会计管理者必须对“规范”的含义和内容重新认识，重新定位。简单地说，规范就是规矩，就是规则;规范就是责任，就是使命，就是担当。只有实现思想规范化，才能做到行为规范化;只有实现财务规范化，才能实现会计规范化;只有实现顶层设计的规范化，才能实现下级执行的规范化。归根到底，思想的规范化才能引领行为的规范化。而思想的规范化属于意识形态范畴，需要高尚的道德、纯洁的心灵、坚定的信仰(信念)、顽强的意志力、社会舆论的引导与监督等方面共同发力才能真正实现。因此，作为各级工会组织的财务会计管理者，必须树立“规范”问题的新思维。
2.2“财务”与“会计”的关系
对于“财务”与“会计”关系的认知也会影响到工会财务会计管理规范化建设的组织实施。通俗地说，财务就是资金的收支运动;会计就是主要采用货币为计量单位，借助于一系列会计核算方法，进行连续、系统、综合地核算和监督，提供系统的经济信息，对财务活动或者资金运动实施监督和管理的手段。“财务”与“会计”的关系可以描述为:财务是会计的内容或对象;没有财务活动的发生，就没有会计的存在;会计是对财务的核算与监督，也是对财务的管理服务。基于财务与会计紧密融合的关系，二者组合为“财务会计”。
3工会财务会计管理工作问题
第一，建设的规章制度不够完善。在工会财务管理工作中，由于一些领导对其不够重视，导致制定的规章制度在很多方面存在严重不足。如：一些基层的会计人员、出纳等都为兼职，工会的一些会计和出纳都是一人担任的，无法符合财经制度的工作内容，降低财务管理工作的积极发展，无法保证工会财务会计工作的稳步开展，也得不到管理水平的提升。第二，使用的监督措施不合理。在工会财务会计管理工作中，大多的账单是基于自身条件产生的，无法对其规范管理。引起这些因素的产生，主要是因为财务管理人员未引起对工作的重视，不能对其公示，导致监督工作无法正常实施，在该种情况下，不仅影响工会财务管理工作的积极发展，在收支工作中也造成明显不公平现象。第三，基础工作不够规范。因为大多数的工会财务管理工作年龄大，对业务不够熟练，无法促进基础财务工作的积极发展。如：无法把握原始凭证，购买的商品没有附件，填写的发票不规范等，在会计科目上的填写随意性较大。同时，基于经济业务的产生，无法在账目上显示出来，存在的财务信息不够完整。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆第四，责任意识较为薄弱。工会领导人员和财务人员对管理工作认识不足，将其作为临时性工作，未在其间对其认真分析。在整体上，不仅无法促进工作的规范化发展，也给建设工作带来较大制约。
4工会财务会计管理问题的解决对策
4.1完善规章制度
我国工会已经制定了《工会会计管理规范》，在该标准引导下，在工会内部建设完善的会计管理制度。但是，财务制度的获取不能生搬硬套，需要在工作中做出详细分析，基于科学研究，为其制定出符合的管理制度。在对制度进行制定的时候，要基于一定原则进行操作，保证其充分使用。如：收支管理制度、预决算制度、会计电算化制度的获取等，都需要根据工会的实际发展需求进行完善，在该发展条件下，不仅能使其符合会计管理工作的规范化要求，也能基于制度，达到有效的约束目的。
4.2强化监督机制
监督工作的开展是为了保证工作的正常、公平、有效的得以开展的重要保证措施，加强对工会会计工作的监督，有助于工会会计财务管理工作规范和步入正轨，也给所有会计人员增加压力，减少混日子、随意散漫等行为的出现，发票、票据可以及时入库，因此，良好的监督机制的执行，能实现对工会会计工作的优化管理。通过监督管理，工会的财务信息实现公开、公平、透明化管理，最大可能的保证了公正，有助于提供所有员工的工作积极性，也能让资金发挥应有的作用，尤其是一些扶贫资金的使用，更应该公平公开和透明，可以将其张贴于公告栏上，接受所有人的监督，保证资金能够得到充分合理的利用。
4.3业务培训工作
积极为会计工作人员提供培训机会，增强其再学习的能力，有助于其快速了解当今社会会计工作进展，提高自身的专业素养。工会会计工作范围相对较窄，事务较少，对外交流的机会也不是很多，仅仅依靠自身的自我学习并不能取得很好的效果，尤其是一些会计电算化方面的内容，不是简单的闭门造车就可以掌握并熟练，工会要提供平台和机会，一是请专家走进来，现场传授经验，而是让大家走出去，对兄弟单位或者其他场所去学习，更新自己的知识库，提高自己对新技能的掌握水平，让工会的会计工作得到进一步规范，满足工会财务发展的要求。
4.4增强责任意识
责任是人在后天培养过程中所建立起来的一种生活理念，有责任感的人不论在工作中还是在生活中都会有底线，有目标，有原则，使其发展的更好。在工会财会管理过程中，要努力增强工会会计人员的责任感，加强其对自身工作的重要性认识，明白会计工作对工会发展至关重要的作用。领导层面首先要形成统一认识，重视会计工作，如此才能引起会计工作人员自身的重视程度，提高其责任心。基于相关规范的积极引导，确保责任意识的获取，保证自身素质的提升，并在工作中对其产生的各个问题进行思考和检查，这样不仅能实现规范的财务管理工作，也能对工作整体进行创新，以确保提升工会财务会计管理水平。
5结论
总的来说，会计工作对工会的健康发展极为关键，一定要从宏观上保持重视，从细节上抓好落实，从大局上加强责任感建设，从培训方面做到实处，不断完善会计工作人员的工作技能，提高其业务水平和综合素养，规范其各项工作，做好监督，从而全面提高会计工作的质量。
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论文作者:陈雪莲
论文发表刊物:《基层建设》2019年第20期
论文发表时间:2019/9/20
标签：工会论文; 会计论文; 财务论文; 财务会计论文; 工作论文; 工会组织论文; 管理工作论文; 《基层建设》2019年第20期论文;