摘要：随着经济与技术的协同发展，电力企业发展迅速，服务水平不断提升，企业管理制度日趋完善。党的十九大以来，习近平新时代中国特色社会主义思想对电力企业党建工作提出了更高的要求，也需要通过加强党建推动服务水平提升。对于目前电力企业的党建工作来说，依然存在着许多的问题，因此我们必须要认识到在新时代电力企业发展党建工作的重要作用，扎实做好党建工作，促进电力企业的高质量发展，为全面建成小康社会、实现中国梦提供基础能源保障。
关键词：新时代；电力企业；党建工作。
改革开放以来，我国各个行业的发展模式以及管理机制都有了很大的变化，在电力领域中，电力企业的现代化建设离不开党建工作的开展，通过党建工作可以清晰地为电力企业的发展指明方向，落实到电力企业员工的思想政治建设，不断提升电力企业的责任意识和服务水平，最终保障电力企业在市场经济体制中保持生命力和竞争力。
一、新时代电力企业开展党建工作的重要作用
（一）促使思想的落实
新时代，从电力企业对我国经济的发展来看，电力企业对经济的发展与稳定起着不可取代的重要作用，电力企业对社会的稳定以及生产都有着最直接的影响。通过党建工作，可以使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地落实，深入的探究中国梦的内涵，迎接好我国社会主义现代化建设的新时代。因此，在新时代下做好的党建工作，不但是落实习近平总书记从严治党思想的方法，更可以将习近平新时代中国特色社会主义思想落实到电力企业之中，发挥先进思想对电力企业发展的作用。
（二）促进电力企业发展
对电力企业而言，想要进一步提升市场份额，在竞争激烈的市场中脱颖而出，实现电力企业自身的价值与发展，就需要紧紧围绕党的领导。开展党建工作更加有效的指导电力企业的发展，使电力企业的发展模式适应新时代的要求，构建和谐统一的社会发展模式，努力的提升电力企业的服务水平，科学地开展党建活动可以指导电力企业在新时期发展模式中的变革，强化企业内部的党组织建设，增强电力企业内部的凝聚力与归属感，提升电力企业在市场经济体制中的竞争力和影响力，也可以促进电力企业经济效益与社会效益的双面提升。因此强化电力企业的党建工作，则是坚持党的领导下发展企业的重要举措，发挥先进思想，推动电力企业生产力的提升，为电力企业的发展提供根本保障。
二、新时代电力企业党建工作出现的问题
新时代下在电力企业开展党建工作势在必行，但我们也发现因为对党建工作认识不充分、党建制度体系不健全、党建方向不清晰等原因导致当前电力系统开展党建工作存在困难，也逐渐显露出各种党建问题，突出表现为：
（一）党建工作流于形式。对于党建工作的认识不全面，个别党员领导干部对党的基层党建工作的重要性、艰巨性认识不够，认为企业要重视安全生产、优质服务以及企业效益，忽视了电力企业的党建工作，甚至不支持党建工作的开展，党建工作只是走个形式，比如有些党支部光有组织架构却从来不开展“三会一课”，即使有些基层党组织应对检查时都能提交各种完整的资料，但只是停留在材料层面，并未具体开展党内活动。
（二）党建工作方向有所偏差。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党建工作往往只注意结果，不注重过程；只注意台帐，不注重效果；只注意党建本身，不注意党建工作与中心工作相结合，不能有效地处理好电力企业发展中的利益矛盾。
（三）党建工作人员业务水平不高。电力企业党建工作人员大部分由生产岗位转岗，缺乏专业系统知识，难以适应当前党建工作要求。
三、新时代电力企业加强党建工作的策略
在电力企业中开展党建工作，一定要让党组织积极的参与到企业发展的决策方针制定中去，让党员领导干部了解企业发展的方向，不断提升电力企业发展的科学性，增强党组织的核心领导作用，提升电力企业的党建工作水平。
（一）完善电力企业党建工作模式
在电力企业开展党建工作中，需要转变企业思想认知，建立健全企业党组织体系，认识党建工作在电力企业的重要意义。一是建立一套完善党建职责分工体系和学习制度，，明确党建工作职责分工，让企业党建工作真正落实到位、落实到人。建立党委书记、支部书记、党小组长三级职责清单制，严格日常督导，做到季度检查、年中督办、年末考核。积极开展“三会一课”等组织生活，形成制度。二是提供专项资金支持、活动场地支持，完善公司党建工作考核评价办法，进一步细化量化考评内容、责任目标、评价标准和操作程序。将党建工作纳入业绩考核体系，对不达标、不尽责的基层党组织进行严肃处理，确保基层党建落到实处。完善党支部书记履职考评机制。
（二）摆正基层党建工作的位置
要充分认识基层党建工作的重要性，将企业党建与企业的中心工作进行有机融合，实现党建工作与企业中心工作的相互促进严格落实党内组织生活，大力开展“党建+”活动， 通过党建与业务相结合，提高企业生产水平和服务水平，以业务工作的实践来检验党组织的工作成效，从而使党建工作与业务工作相互渗透、相互促进，有力地促进支部党组织发挥协助、监督作用。
（三）提升党建工作团队的综合素养和专业水平
想要有效的发挥出党建工作的重要作用，就必须要不断提升党建工作团队的综合素养和专业水平，推进党建创新工程。创新党员教育方式，打造“互联网+党员教育”平台，充分利用企业微信公众号、网站等网络载体，推行“微型党课”、“掌上党课”、“身边党课”等形式，尝试案例式、现场参观式、互动研讨式等教育培训方式，为创新党员、群众培训模式和教育管理打造新平台，开辟新途径。
四、结语与展望
在新时代下，党建工作对于电力企业的发展有着关键的作用，只有认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把建设好党建工作放在发展的突出位置，才能让电力企业在市场经济体制举剧烈的竞争中脱颖而出，为全面建成小康社会、实现中国梦贡献力量。
参考文献
[1]索秋霞.新时期电力企业党建工作存在的问题及对策探析[J].企业文化（中旬刊）,2016,(9):88-88.
[2]杨红梅.新时期做好电力企业党建工作的相关思索[J].科技创新导报 ,2016(29).
[3]王芳.新形势下电力企业党建工作的优化策略究[J].现代企业文化 ,2017(35).
论文作者:夏伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第12期
论文发表时间:2019/7/17
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 新时代论文; 党建论文; 企业发展论文; 思想论文; 电力论文; 《基层建设》2019年第12期论文;