富士康郑州科技园工会推动“智慧工会”建设
河南省富士康郑州科技园工会 刘文英报道 富士康郑州科技园工会围绕企业转型和员工需求，推动工会理念创新、机制创新、工作创新和方法创新，将工会资源向基层倾斜。近日，全国总工会先后授予郑州园区工会“全国模范职工之家”殊荣。
一是专干下沉让职工之“家”焕发生机。优化组织机构，由“一部八室一中心”调整为“一室两部三中心”，同时按照“145”模式配置资源（统筹规划人力10%、公共服务人力40%、基层服务人力50%），41 名工会专干下沉至基层，设立了18 个办公点，让员工在需要工会时能看得见、找得到、信得过、靠得住。
二是精准服务让职工之“家”温暖和谐。因地制宜打造符合实际需求且独具特色的职工小家和职工书屋，每年开展千余场文娱活动和百余场劳动竞赛。活用工会政策，主动贴近服务，2018年以“送暖添锦”专案为契机，救助588 名困难员工及家庭，发放慰问金2017 万余元。扎实推动“一技一证”“求学圆梦”行动，418 名员工参加大专以上学历教育，74 名员工参加职业资格认证。推动“实力工会”建设及“工会主席走基层、工会干部与职工交朋友”、量产服务措施等，表彰357 个先进集体和433 名优秀个人。积极争取“评优评先”资源，2018年共获评1 个“全国工人先锋号”、6名“郑州市劳动模范”、20 名“郑州市技术标兵”、5 名“郑州市技术状元”、5 名“富士康风云人物”和55 名“富士康之星”。
三是“智慧工会”让职工之“家”提质增效。推动线上平台服务优化、“小爱机器人”等智慧工会建设，让工会服务更智能、更便捷，全方位、无缝隙服务职工需求。在集团首届‘富士康工业互联网APP’大赛中，‘小爱机器人’斩获非制造组别（周边服务）第二名的好成绩。
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