摘要：随着人类对电力资源需求量的日益增多，电力配网管理于电力公司的常规管理活动中变得逐渐重要，电力配网管理方式取得了迅速的发展，属于电力配网管理工作的重要条件。为强化电力配网管理，本文主要介绍了电力配网管理方式，阐述了其运作存在的不足，并提出了有效的电力配网维护策略，以期可以为同行带来参考作用。
关键词：电力配网管理；运行维护；问题；策略
现阶段，中国已处在电力事业迅猛发展阶段。时代在发展时，人类对电力资源的质量、电力配网管理运维的安全性有了更高标准。配网系统、电气设施属于电网顺利运行的重点，合理的配网系统、健全的电气设施可以促使电网的长远发展、增加电力公司的经济效益。
1、电力配网管理工作中存在的不足
当前，保障电力配网稳定运转的责任越来越大，电力配网控制的运维状况不容乐观。因为电力配网中能投用的资源非常少、电力配网设备很落后、以往的电力配网管理运行及维护方法单调，这在很大程度上减少了人员的业务积极性，因此，提升电力配网管理方式的运维质量显得非常重要。
1.1配网设备配置不完整
国内电力行业取得了迅猛发展，但电力配网管理质量却依旧处在很低的状态下，其主要原因在于基础设备配置不完整占据很大部分比重。据调查信息显示，某区域县级电力公司配网需要的设备配备为：发电机两台、继电设备14个、交直流供电机箱八台，其他电子配件在数量上的搭配都以本电力配网稳定运转所需总数为依据，无备用配件如表1所示，表明配网设备配置不完整是大部分电力公司所具有的共同问题。
表1 某电力企业配网设备配置状况
长时间以来，国内电力行业的发展始终受到经济水平的约束，造成基础设施配置不完整，电力配网管理能力没有达到预计目标。尽管国内电力系统的建设也在持续引入先进的设备、新型及其，但因为资金方面的匮乏与成本费用的管理，引入的先进设备十分有限。
1.2配网框架不合理
从过程目前电力配网管理的具体情况来说，配网管理依旧存在许多问题急需处理，其中线损情况非常严重。线损情况的出现不仅导致资源的耗费，并下降了电力配网工作的安全程度，下降了配电服务效果。深入分析发现，配网线损现象是由各种因素诱发出现的，这在一定程度上体现出了电力配网框架设计的不科学性。因为电力配网框架设计不合理，造成配网在具体运行时极易产生各种故障，工作效率很低，很难迎合电力公司供配电要求。
1.3电力配网管理模式单调，资源耗费量大
当前，电力配网管理的运维方式非常单调，人们无法及时检测与控制配网问题。仅仅是在电力配网线路产生问题时，人员才对设施展开检查、维修，直至问题得到处理。这时人们并未真正找到问题出现的主因，仅仅针对现有故障进行临时性处理，长期异常，在后期的电力配网运行与维护过程，故障问题将经常出现，从而在维修时耗费了巨大的时间与人力、物力等资源。
2、电力配网管理运维策略
2.1配备完整的配网设备
电力配网是一个整体性项目，要求有多种多样的电力设备来支撑，由此保证电力系统可以顺利运作，主要包含基础设备、电力装置、调度装置、监控器等。基础设备的配置情况与设备自身的运行功能、运转安全性、稳定性等，直接关系到电力配网工作的可靠性，配网管理中心要高度关注对配网基础设备的配置，在增加资金投入，科学选取设备种类及尺寸，选取运行性能良好设施的前提下，对基础设备、电气装置、调度装置等各种必备设施配置完整。基础设备的完善，需要根据电力配网工作特征及运维标准，对于常规运作过程产生的技术漏洞及设施故障，建立科学可行的预防性策略、管理策略，为电力配网运维带来有效基础。针对调度设施配置的完善处理，一定要根据相关技术标准及操作要求加以实施，如在倒闸操作中，要根据基本流程及顺序处理，不得任意更换操作工序，否则会加大设备故障出现的几率，影响配网顺利调度。
2.2改善配网工作环境
运作环境是电力配网运维的关键影响因素之一，在开展电力配网管理任务时，在使用电力配网管理方式来运维配电网时，要认真思考配网处于的工作环境。新形势下，电力公司要扩展资金来源，优化配网设施工作环境，改善电力电力配网工作环境，学习国外科学的配网管理方法，加强电力配网管理方式的开发力度，促进电力配网管理方式改进。注重对电力配网运作问题的管理、故障控制，认真做好防范性策略、紧急故障处理措施，尽量降低故障电力配网问题出现的几率。全面做好配网结构的维护与全部电力设备维护措施，定期对设施进行检测、检修和维护，做好配网工作实时信息的收集、处理和分析，结合数据资料来预测电力配网的风险，通过精准的风险预测，提升电力公司的风险预控水平。
2.3制定施工方案你，遵循统筹兼顾的基本原则
电力配网管理方式的运行和维护要想得到长远发展，首先就必须制定出预备计划，再统筹好电力配网管理方式运维过程的具体任务，从而获得良好的运行效果。预备计划主要指基于统筹全局，科学规划时间、场所和操作流程。运维内部任务是指重视操作环节与效果的同时，在操作过程严格要求、认真考评、扩大工作细节、从细节处做起。唯有具备健全的预备计划并统筹兼顾，电力配网管理的运维工作方可得到贯彻落实。
2.4加强培养教育，提升人员的综合素养
在电力配网管理方式的运维中，人员素养与技能对配网运维活动的进行起到了较大的作用。整体素养较高、专业能力强的人员可以提高业务效率，在工作过程及时找出问题并处理问题。对人员的具体培训能从以下几点进行：
（1）结合人员年龄来分阶层培训。因为人员的工作年龄不一样，他们的实践经验和对问题的解决、接受能力等也存在差异，从而在培训时要按照年龄来分层次培训。企业45岁之下的人员采取理论和实践相统一的培训手段，提升人员的整体素养及技术技能；企业45-55岁之间的人员需根据现场实践水平来培训；企业55-60岁之间的人员进行现场安全监督培训。
（2）员工根据重点接受培训。人员培训中根据重点项目及重点人员展开培训，基于重点项目进行培训可以减少停电概率，提升人员的业务技能；基于重点员工的培训，可以提升职员素养，并提高人员管理水平。同时，采取结合式培训手段，指新旧员工相统一的培训方法；部门之间与部门内部相统一的培训方法。
3、结束语
综上所述，随着电网的全面升级革新，配网中的每个环节均明显提升了工作效率，配网是供电结构中非常关键的构成部分，直接影响到客户的用电性能及效率，因此要强化对配网管理技术的运维。由于配网系统较为繁琐，组成设备部件很多，如果配网中产生了故障会极大影响到整个电力系统，因此，要建立健全的运维管理策略，按照配网的具体工作情况和用电要求，科学设计配网系统，并从各个方面努力，提升配网工作的安全性与稳定性，全面保证整个电网持续运作。
参考文献：
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论文作者:杨钧轶
论文发表刊物:《电力设备》2018年第10期
论文发表时间:2018/7/26
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