摘要：企业文化建设与政治思想工作作为企业运营中非常重要的两个方面，互为手段，互为动力，通过建设企业文化，倡导企业精神，可以将政治思想工作融于企业文化建设之中，有利于拓展政治思想工作的新途径，丰富政治思想工作的内容，提高思想工作效果。通过政治思想工作，形成企业共同的价值观，也推动了企业文化建设。
关键词：政治思想工作；企业文化；联系；促进
一、企业政治思想工作和企业文化的联系
1.思想政治工作与企业文化建设促进企业生产经营活动发展
企业思想政治工作必须围绕生产经营活动并为之服务，企业文化正好具有这样的连接功能，它为思想政治工作与生产经营管理工作密切结合提供了最佳的方式，使思想政治工作渗透到了企业生产经营管理的各个环节，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，贴近实际、贴近生活、贴近群众，培育高质量的职工队伍，形成统一的价值观和行为规范，提高企业竞争力，为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献，提高了思想政治工作的针对性和实效性。
2.思想政治工作与企业文化建设相增强企业凝聚力
企业文化建设可以为思想政治工作提供强大的文化氛围，丰富多彩的群众性文化活动，融思想性、娱乐性和艺术性于一体，以其特有的文化品位成为职工普遍认可并主动追求的方式，各种文化活动都能在一定程度上交流思想，潜移默化地使职工在特定环境中形成特定的意识和行为，实现思想上的净化和升华。这种广大职工在活动的参与中自觉受教育的好形式，可以打破思想政治工作的沉闷气氛，克服员工的逆反心理，增强思想政治工作的活力，进一步增强企业的凝聚力。
3.思想政治工作与企业文化建设营造良好人文环境
为职工提供良好的工作环境、学习环境、活动环境、生活环境，是满足职工精神需要的前提，增加投资、改善环境、创造条件并从中加以引导，是企业文化建设的有机组成部分。这些文化设施是思想政治工作的物质载体，为顺利开展并落实思想政治工作提供了基础条件。依托这些文化设施，思想政治工作才能发现问题、分析问题、解决问题，才能密切干群之间、职工之间的关系，从而使思想政治工作和企业文化建设起到双促进、同提高、共发展的良好局面。
4.思想政治工作与企业文化建设促进政工干部队伍素质提升
随着我党工作重心的转移和企业改革的深化，思想政治工作不断发出“政治工作难做，政工干部难当”的感叹。通过二者相结合，把立足点转到以人为本的基点上来，把思想政治工作团结群众、教育群众、鼓舞群众的作用充分发挥出来，善于从上级要求和群众期盼中找到切入点和着力点，提高认识问题能力、组织工作能力、应对复杂局面能力，增强政工干部队伍的综合素质。
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二、企业政治思想工作和企业文化的促进发展
1.坚持人本管理思想
思想政治工作的目标是人，和谐企业文化构建的主体仍然是人，企业各项活动的开展都离不开人的参与，因此，和谐文化的构建一定要以人为本，充分发挥员工对于和谐企业文化的构建的主观能动性，通过良好的思想政治工作保证员工积极的工作态度和工作热情，在实践中不断创新出有利于企业发展的因素。将企业思想政治工作融入到企业文化的建设中，坚持人本管理思想。在企业中倡导主人翁精神、创新精神、科学精神、团队精神、奉献精神和服务精神等，对企业员工更多体现尊重人、理解人、关心人、激励人的人性关怀，将不断拓展企业思想政治工作的内涵与外延，进一步推进企业文化建设的全面发展。
2.全面提升企业员工基本素质
和谐企业文化能否取得良好的效果很大程度上取决于企业员工政治思想水平的高低，所以构建和谐文化必须要在提升员工思想政治水平的基础上来全方位提升员工的基本素质，才能发挥人力资源的优势作用，为和谐企业文化的构建提供人力保证。就目前我国企业而言，由于受到种种历史原因的影响，在思想政治工作基础薄弱，员工基本素质不高是普遍现象，尤其是改革开放后，企业员工基本素质不高严重影响了企业的发展。因此，企业思想政治工作和企业文化建设的契合必须致力于人的素质能力建设，最大限度地增强企业的人力资源建设，强化人力资本。
3.密切联系企业发展实际
企业文化的树立必须联系企业发展的实际情况，深入到企业生产经营中去调研，获取企业文化的建设积极因素，才能形成优秀的企业文化。此外，在和谐企业文化建设中，离不开广大人民群众的支持，相信群众，充分调动广大群众的积极性，为和谐企业文化的树立奠定良好的群众基础。因此，要善于总结和提炼，尤其是要凝聚人心，依靠群众的创新活力，从而赢得企业向心力和职工普遍幸福的基本方向。因此在实际工作中，要广泛发动职工，在构筑企业文化体系、创建企业理念，充分挖掘企业和谐文化的内涵。
4.创造公平和谐的工作环境，打造良好的和谐工作氛围
良好公平的工作环境不仅能够激励员工主动在工作中去奉献，为企业发展贡献自己的力量.还可以提升组织的整体效益，进而带动整体绩效的提升。和谐企业文化的构建需要企业拥有良好文化底蕴，一个和谐的企业发展环境，这样才能够帮助员工在工作中找到自己的归属，提高员工的忠诚度。企业就像是一所大学，员工就好像是大学中的学生，只有大学为学生提供一个舒适的学习环境，学生们才能够提高学习成绩。因此，让每一位员工都能在企业里面找到自我发展，实现自我价值的一个岗位，通过构建融洽的企业人际关系，以和谐的工作环境，激发每位员工的创造性和积极性，促进企业和谐文化氛围的建设。
结语
综上所述，和谐企业文化下的思想政治工作有许多新的课题，我们只有建立切实可行的和谐企业文化建设运行机制，把企业思想政治工作和企业文化建设有机结合起来才能为思想政治工作提供更为广阔的发展前景，从而为企业持续，快速，健康发展发挥更大的作用。
参考文献：
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论文作者:王荣
论文发表刊物:《电力设备》2017年第28期
论文发表时间:2018/1/19
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