“开挂”的劳务工
文/张玉香 图/于铁洪
1月25日，沧州炼化炼油一部劳务工李杰两次走上领奖台，接受企业“2018年度十佳优秀员工”和厂级劳动模范的表彰。
2018年，李杰的人生简直就像开了挂——作为常减压装置最年轻的班长，带领班组人员创下一年内常减压岗位11个月馏出口合格率全为100%的最高记录；经过层层选拔，自创的“原油分储分炼系统操作法”在企业创新创效活动中斩获一等奖；在全厂职业技能竞赛中，一举拿下常减压装置第一名的好成绩。
自创操作法
为增加效益，沧州炼化于2016年实施了原油分储分炼。效益有了，可切换进料时如何平稳过度成为炼油一部各班组的一大难题。
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李杰从拿本子记录第一个参数起，便暗下决心要攻克这个难题。
2018年一个夜班，李杰巡检时发现热油泵封油管线油漆颜色有些不对，凑近闻还有股炙烤后的糊味儿，拿着测温仪一量，平时30℃左右的封油现在到了300℃。李杰心头一紧，立刻拿着测温仪沿着封油管线，顺藤摸瓜逐台机泵检查了起来。
逐渐地，李杰有了一些自己的想法，开始在操作中一点点做起尝试。2018年，得到作业部许可，李杰将经过实践验证并完善的自创操作法在生产中通盘实施。当年，他所在常减压岗位平稳率和合格率在班组中稳居第一。
作为炼油一部三班常减压装置班长，李杰有个特别让人服气的本事，他鼠标一点，在DCS上查看几个关键参数，就立即能判定装置即时馏出口成绩是否合格，偏差多少。
去年年底，沧州炼化举办创新创效操作法评比活动，李杰自创的“分储分炼系统操作法”直接拿到活动唯一的一个一等奖。
揪出大隐患
“就是它的事儿。”查到常三线泵时，李杰一看机泵压力便判定问题出在这儿。预检查时，李杰发现这台机泵白班刚切换到变频上，由于变频机泵压力低于封油压力，导致常三线的油窜入封油系统。
他先揪“元凶”，分清哪些参数是被动变化，哪些参数是波动主因。再找规律，找出参数间的准确关联关系，即某个操作参数的变化，会引起哪些参数波动、如何波动等。摸透规律后，他便根据分析出的变化规律，尝试着提前做预调节，避免发生参数大幅波动的现象。
个人技能成为岗位领跑者，同样，在工作责任心上李杰也不输同事。
近年来，李杰还因及时发现常渣去催化根部阀泄漏等多起事故隐患，在“低头捡黄金”活动中得到奖励。
播种当年于8月3日在苜蓿盛花期进行第1次刈割，留茬5 cm。9月10日对再生草分种取样，选取顶部往下数第3～4片无损坏叶片10 g，在液氮中迅速冷冻，带回实验室后，存放冰柜中保存备用。超氧化物歧化酶(SOD)活性采用NBT光还原法测定，过氧化物酶(POD)活性采用愈创木酚法测定，丙二醛(MDA)含量采用硫代巴比妥酸法测定，脯氨酸(Pro)含量采用酸性茚三酮法测定[17]。
带出冠军岗
马克思把矛盾观从黑格尔唯心主义的牢笼中解放出来，建构了一些唯物矛盾的基本观点，并把它应用于理论批判和现实斗争中，从而奠定了矛盾观乐曲的基调，拉响了矛盾观发展的第一乐章。当然，马克思的矛盾观是在和思辨哲学家论战的时候零星发散出来的，所以其矛盾观具有直观性和朴素性的特征，而对矛盾的生成逻辑和具体内容的论述较少。
而一旦判定有偏差，他给出的调节办法直指关键，立竿见影。
在炼油一部，李杰有两项记录——作业部包含有11000多个LDAR检测点的台账全为他一人统计整理；24000多米的压力管道台账也出自他手。而他借协助作业部做LDAR检测台账和压力管道台账时机，将装置所有流程都过了一遍，至此，他成为常减压装置真正的“活流程”，大的流程走向自不用说，装置哪里有个小导淋、哪里有块压力表他都一清二楚。
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做技能提升 “有心人”让李杰成为岗位上的技术“大拿”，不仅在技能大赛中一举拿下装置第一，还以2018年全年只有2个点馏出口成绩不合格的优秀“战绩”，拿下班组合格率和平稳率两个第一。2018年，李杰所在常减压岗位被评为年度技能型优秀班组，班组成为作业部不折不扣的操作技能冠军。
编辑/洛阳
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