摘要：在我国社会不断发展的背景下，企业的党政工作也日益呈现出新的发展局面。十九大召开以后，各行各业积极响应国家号召，力争将党政工作和生产经营做到“两手抓，两手硬”。新时期如何让党政工作与企业发展更好地融合成为热门话题，论文立足于当前经济社会的发展状况，就如何创新企业党政工作模式进行了探讨。
关键词：企业基层党政工作；问题；对策
1 新时期企业党政工作现状
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，要扎实企业党的建设，充分发挥党组织在企业中的领导核心和政治核心作用。近年来，大多数新时期企业认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，扎实推进党政工作，在党政工作方面取得了明显的实效。但是也有部分企业将党政工作作为形式化的工作，没有真正落实和开展，这是对于党政工作重视程度不足的表现。虽然制定了党政工作标准、党政工作流程，但是党政工作在开展过程中却处于一个“花架子”，一些部门只是单纯地将党政工作作为一项政治任务来完成，并没有将党政工作积极与部门工作结合在一起。而且部分企业党员存在对党组织认识不全面、新理论和新思想解读不清晰等问题，不能提出积极的解决办法，导致出现了党组织工作创新意识、创新能力不强，面对全新的党员思想教育要求采取的教育方法过于保守，不能够调动党员参与党政工作的积极性的不利影响。现阶段，新时期企业在应对多元市场竞争的过程中往往过度追求经济目标、任务完成情况。在复杂的经济环境下，党政工作开展对于党员队伍思想的稳定性有着重要的影响力。面对全新的发展形势，发挥党政工作的思想堡垒作用，进一步增强党政工作与企业工作的融合，发挥党政工作对新时期企业的思想支持和引领作用。
2新时期企业党政工作的创新路径
2.1要深入基层，把握职工的思想脉搏
基层群众由于所处的工作环境相对复杂，对于他们所反映出的问题，倘若没办法得到及时解决，那么极容易引发职工之间的矛盾，从而引发他们的工作积极性。因此，对于负责基层群众思政工作的党组织，应深入基层群众内部，站在他们的角度去思考问题，了解他们在工作、生活中所存在的实际问题，并及时解决问题，从而把基层群众的思想矛盾扼杀在萌芽阶段，确保他们的工作积极性不受影响。除此以外，党政组织还要广泛征集企业内部以及基层群众的意见，通过座谈会的形式和基层群众开展交流活动，在交流中收集他们所提出的要求和意见，并把这些意见、建议进行汇总，交给上级部门，供领导班子参阅，以便有针对性地做好基层群众的解疑释惑工作。
2.2有效融合企业管理
之所以做好企业基层党政工作，其最终的目的是为了提高企业生产效益和经营服务能力，因此，要想顺应时代潮流，满足社会经济发展需求，就要对企业基层党政工作进行不断的创新，并将之与企业管理工作有机结合在一起，这样才能促进企业发展，达到科学化管理目标，具体实施可以从以下几方面入手：首先，要对现有的党政活动组织工作模式进行相应的完善，尽量使其可以突显企业内部文化，这样才能实现企业党政工作与企业文化的有效融合，进而更好的调动员工的工作热情，使之可以充分认识党政工作开展的重要性，在进行日常工作时，能够做到严于律己，将企业利益与个人得失紧紧联系在一起，以求实现两者的共同发展。其次，对企业管理工作和监督工作进行有效的加强，以便可以为基层党政工作的开展，提供正确的指导方针，进而使其工作目标和管理对象更为明确。最后，要重视对企业党政工作执行情况的全面考核，确保其实效作用的有效发挥，尤其是党群工作人员的综合素质和工作能力的考核，对于其中存在的不合理地方，要做到及时发现、及时调整，这样才能完善企业党政工作，提高其整体工作水平和管理效率。
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2.3创新党政工作制度
为了进一步落实企业基层党政工作，使其在企业发展过程中发挥出真正的实效作用，首要任务就是对党政工作制度进行全面的创新，以便可以激发相关工作人员的工作热情，使其对企业党政工作能够给予正确的认知，进而在保证企业党政工作长期有效的基础上，可以更好的提升党政工作人员的责任意识和工作素质。另外，通过对企业党政工作制度的不断创新，可以规范企业党政员工的工作行为，使之在制定企业重大决策方案时，能够真正达到合理化、科学化，从而更好的为企业发展所服务。同时，为了加快企业党政工作的效率和质量，相关企业应对内部党政工作人员进行适当的岗前培训，进以提高员工的综合素质，使之在明确自身岗位责任的基础上，可以更好的做好本职工作，彻底将各项党政工作真正落实到实处。
2.4创建良好的党政学习氛围
企业党政建设工作需要具备创新性和时效性，对此需要丰富党政建设方法。（1）作为企业的经营管理者，需要就企业的党政建设工作制度以及具体的实施方案进行优化，使得企业党政建设工作制度化，工作机制常态化，为党政建设工作的开展奠定基础。（2）企业党政建设工作需要具备与时俱进的观念，深入理解党政会议关于企业党政工作提出的新要求和新知识，将党政建设的理论知识与实践活动密切结合，这样可使企业党政建设工作具有新理论的指导，也可进行丰富的党建实践成果，例如可开展党政理论班组学习、企业生产技能比武、企业职工座谈会等，鼓励员工主动参与党政工作，营造良好的党政学习氛围。因为党政建设工作较为单一，使得职工的学习兴趣不浓厚，企业党组织可以通过新媒体形式，如多媒体、电视会议、微博、微信等多种平台，为员工创建党政学习空间，提供知识来源，通过党建工作信息化，提升企业党组织工作人员的理论素养、党建实践、党建信息化操作水平、党建工作岗位职责等多能力，树立企业党建工作党员的典范，以点带面，调动员工的工作激情。（3）企业也可在内部设置党建文化专栏，布设企业党建工作条幅等。
2.5重视基层员工对企业发展的影响
在国有企业党政工作开展过程中，对企业管理体制的完善有积极的作用，使其更加的科学化和人性化，而对企业基层员工的关注就是其重要的一部分。企业员工作为企业发展的命脉，制定合理的工作制度，福利待遇和基本权益的保障以及员工生活状态和精神状态的关注，做到对员工的充分尊重和保护等，都能在根本上提升员工对企业的感情，激发员工的工作热情和责任意识，将企业发展与自身发展紧紧联系在一起，为企业发展贡献更多的力量，从而达到企业可持续发展的根本目的。
2.6统一思想认识，推行岗位责任制
工程单位基层党政工作所涉及到的内容广泛，而与之相关的岗位也相对较多，再加上企业自身所存在的一系列不确定因素，使党政工作在实际中面临着许多不确定的因素。因此，企业在开展基层党政工作的实践过程中，必须要推进岗位责任制，实行“谁主管，谁负责”的原则，明确落实岗位职责，规定各负责人。结合当前企业的实际来看，虽然在实际的党政工作中，自上而下都制定了岗位责任制，但是，由于企业自身对基层党政工作的的重要性认识不到位，使得这些责任制无法很好地付诸实施，往往是流于表面，徒有虚表，只是一纸空文，说起来重要，忙起来次要。针对这些情况，企业负责人必须要以规章制度为根据，制定具体的实行细则，加强可操作性，以督查落实各项党政工作。此外，企业还要把党政工作的政治定位与经济定位统一起来，并做到融会贯通，以充分发挥出党政工作独有的优势，凝聚企业内部力量，提升企业竞争力。
结语
综上所述，做好基层党政工作对于凝集企业人心、团结员工具有十分重要的促进作用。新形势下，国有企业必须更要有时代意识和触觉，立足其所存在的实际性问题，不断探索与突破，采取有效的对策来解决问题，努力促进基层党政工作科学化水平，进而促进企业健康可持续发展。
参考文献
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[3]李亮亮.如何做好党政工作 服务企业发展[J].经营管理者,2016(21):11-12.
论文作者:欧丰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/21
标签：党政论文; 工作论文; 企业论文; 基层论文; 员工论文; 企业发展论文; 党组织论文; 《基层建设》2019年第19期论文;