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摘要：基层党务管理是党建工作的重要内容之一。在社会经济的发展，党的建设的要求越来越严格，管理任务的基层党员干部因此变得非常困难，作者结合了企业的实际情况，提出了理解党在基层的管理，挖掘在日常出现的问题，在建设的过程中，并就如何更好地开展党的基层管理的现状提出了自己的看法和对策。
关键词：基层党务；重要性；解决对策；管理工作
基层党组织是执政党的工作基础，是现代化建设的重要保障。党务基层人员的举手投足都代表着党的形象，都是党的工作的基础。其工作能力和一言一行将对党和社会产生直接影响。然而，在当前社会转型时期，一些基层党员和干部对党的宗旨漠不关心，忽视了党性修养，造成了不良影响。因此，当前迫切要求广大基层党员干部牢记党的宗旨，密切联系群众，从制度上完善基层领导干部和党员群众的关系。当前，提高党员干部素质，端正党员干部的思想，适应新形势发展，是当前基层党务工作发展的重中之重。
1.基层党务管理工作的重要性
党务工作的根本内容是党对自身的管理工作，从党内的总体管理工作到党务人员的日常都属于党务工作的组成部分。其中，基层组织是党的一切工作和战斗力的基础，是贯彻党的路线、方针、政策和任务的战斗堡垒。基层组织管理事关党的方针政策在基层的全面贯彻落实，事关全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会进程，事关全党上下统一思想推进改革开放和社会主义现代化建设事业大局。只有做好基层党务工作，才能更好地实现党的自身管理，因此党务管理是一项十分严肃的工作。这项工作是我国党建工作的重要组成部分，通过对党内事务的管理和记录，确保党建工作的顺利开展。一旦缺乏基层党务工作，党内所要进行的任务和目标都将受到很大的阻碍，甚至无法实现和落实。所以，基层党务人员提高对党务工作的重视，提高自己的工作能力，是极其重要的。
2.基层党务管理中出现的问题
2.1党务人员意识落后
在日常工作中，企业某些同志理论根基较浅，文化素质方面达不到要求，思想观念得不到及时地转变，只一味追求经济，追求发展，不重视党务管理工作思想，不听从党务人员的调配，不能及时积极配合党务管理，使得很多改革无法进行，从而阻挠了党务管理的进行。
2.2制度缺乏落实
相关条文对党务管理工作落实的制度已经有着明确的规定，包括定期检测党务人员的工作，做出考核和评议来及时地调整党务人员的工作方向。但在真正落实过程中，管理人员忽视其重要性，不能切实做好该项工作。使得该项工作的开展成为空谈，使员工出现的问题不能得到有效地更正，造成不良的风气。
2.3党务管理干部能力不足
很多的党务干部因为自身的文化素质和理论素质的匮乏，不能很好的理解并运用党务管理思想，无法以身作则，只能被动的接受。造成在新形势的发展下，跟不上时代的步伐，思想陈旧，遇到问题一味的依靠旧的经验，对工作的开展造成阻碍，使工作始终停留在原有水平。
2.4缺少监督系统
在工作纠纷中，彼此只是一味推诿责任，打擦边球，没有做到分工明确，缺乏监督。不履行对个人的责任不仅会使问题得不到很好的解决，还会影响员工之间的关系，损害企业的凝聚力。缺少模范人员的带领，没有榜样的力量，员工没有行为标准势必对工作的开展造成很大的影响。管理松懈，管理人员不能做到赏罚分明，不能做到一视同仁，包庇部分人员的错误，助长其气焰，造成其他人员的不满，形成不良的风气。
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3.新形势下党务管理工作的创新措施
3.1加强学习培训和思想教育，着力提升业务素质
解放思想、改革创新是推进基层党建工作的根本动力，所以工作进行的首要是提高党务干部的综合素质。提高党务干部综合素质最有效的办法是加强对党务人员的培训，加强学习，加强马克思主义理论学习，努力掌握和运用马克思主义的立场、观点和方法，建立健全党委学习组学习制度、领导干部在职自学制度和干部理论考核制度。认真学习党的思想，只有当自身的综合素质提升后，才能更好地理解并把党的思想运用到日常工作中。对于党务干部来说，提高党性修养，坚定信念，提升自己的影响力，形成属于自己的人格魅力。
3.2制定相关管理准则并严于自律
所谓“没有规矩，不成方圆”，依据规章制度办事，党务工作才能井井有条地进行。在新形势的发展下，现有的制度也需改进和完善，根据现在社会发展的形势，结合自身企业的特点，运用恰当的方式，提高党务人员的素质，从而推进社会文明建设。另外上级人员也应做好带头作用，严格落实、责任到人。认真做好对党务人员的考核，加强监督工作，并且做到接受群众的监督，党的基层组织领导机关要建立领导接待日，接受群众来访。重大事情及时向群众公示，运用外界力量来促进工作的开展，做到内部监督和外部监督同时进行，形成完善的监督体系。
3.3通过多种方式、方法，强化执行力
执行力的强弱充分体现了企业部门的弊端缺陷，基层党组织建设在坚持以执政能力建设和先进性建设为主线的同时，应尽最大努力优化和完善各项规章制度，各个基层党组织都应积极配合，认真研究和分析，并结合本组织的工作特点和本企业服务大众的岗位规范，使各项规章制度在日常工作中得到体现，更好的提高工作效率、提升工作能力。同时创新载体开展活动是抓好基层党建工作的重要手段。加强宣传工作，采用评比优秀部门、优秀人员表彰等方式，使各个部门和个人都肩负使命感，尽自己最大的努力，为本部门争光，既起到了宣传作用，同时又增加了内部人员之间的凝聚力。
3.4增强服务能力，提高党建服务水平
本企业的目的是为大众提供方便，各党务人员应时刻把该理念铭记于心，树立服务大众的观念，针对工作中会发生的问题，要时刻牢记党的宗旨和纲领，保持清醒的头脑，及时向他人请教解决方案，培养自己处事能力，及时化解矛盾，为广大群众的利益着想。在工作中要脚踏实地、谦虚做事、虚心做人，同事彼此之间做好沟通，做到齐心协力，坚决杜绝拉帮结派搞分散。
4.结语
经济社会的快速发展和执政理念的不断深化，使党务工作有了更为卓越的目标。党务建设的最终目标是更好的为人民服务，各级党务人员应带头传播党的先进思想，并将学到的知识融合、运用到工作中，以一己之力来促进社会的和谐发展。本企业也会在各级党务人员的带领下，搞好科技创新，完善服务制度，时刻谨记为人民服务的理念，以积极的态度引导各个员工服务大众，这样工作人员才能融入到工作中。
参考文献：
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[3]武荣.党的十七大“建设和谐世界”思想的价值分析[J].武警学院学报，2008.
论文作者:周峰
论文发表刊物:《房地产世界》2019年8期
论文发表时间:2019/9/24
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