摘要：党建工作对于企业政治方面以及日常发展起到了决定性作用，对于电力企业来说更是如此，其重要性不言而喻。随着科学技术的不断发展，人们的生活水平不断提高，电力企业得到发展的同时也面临挑战。新时期中，做好电力企业党建工作的主要思路是深入学习、贯彻以及宣传党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导，坚持的党的领导不动摇，全面落实电力企业务实党建相关要求，以全面从严治党为方针，以坚定不移的理想信念为基础，以政治建设为要领，全力强化电力企业党的宣传文化建设、党风廉政建设、基层组织建设、干部队伍建设、思想建设以及政治建设等，充分发挥政治核心以及党委领导核心作用，为电力企业的转型升级提供有力的政治保障。
关键词：新时期；电力企业；党建工作；发展对策
1新时期电力企业中的党建工作重点
1.1确保服务的人性化
从某种程度上来讲，党建工作实际上就是将服务人民群众作为工作的出发点，而这也对党建工作的方向进行了有效的明确。因此，电力企业当中的党建工作应该对全体职工进行服务，不但要加强对职工的人文关怀，重视服务的人性化要求，还要对弱势群体加强关注，充分的考虑职工的利益，在对职工进行热心帮助的同时，还要耐心的开展各项教育工作，避免使用原有较为空洞的说服教育方法，在企业当中形成内部矛盾，以此来提升企业环境的和谐性。
1.2保证决策的民主性
电力企业在开展党建工作的过程中，一定要保证将民主作为各项工作的基本原则，并对民主决策体系加以构建，使职工能够充分的参与企业决策，这对于企业发展健康性的提升具有非常积极的作用，与此同时，在企业内部应该进一步的落实民主原则，不断提升企业生产经营的公开性和透明性，使具有才能的干部能够被充分的应用到企业管理当中，有效推动企业党建工作的发展。
1.3结合实际
新时期有很大一部分电力企业在党建工作方面还较为肤浅，存在表面化和形式化的问题，导致很多活动缺乏效果，难以解决现实问题，所以电力企业若想将党建工作做好，就要将理论与工作实践结合起来，根据自身生产经营情况，有效推动党建工作的开展，确保各项工作都能够以实际为基础，使党建工作能够真正的为企业服务。
2电力企业基层党建工作存在的问题
2.1对基层党建工作的不重视
目前来看，电力企业对基层党建工作还不够重视，只是象征性的在喊口号，基层党组织受行政干预较大，没有发挥出应有的作用。由于电力企业对基层党建工作的不重视，进而造成基层党建工作跟不上时代步伐，使得基层存在严重的贪污、受贿等问题，影响到了党风政风建设，损害了党的形象。
2.2党建工作机制不完善
党建工作机制不完善是电力企业基层比较普遍的问题。目前来看，电力企业基层中许多党员游离于组织之外，虽然挂着党的职位，却没有履行党员应尽的义务和职责。之所以出现党员游离在党组织之外，根源就是基层党建工作机制不完善，主要体现在：责任制没有有效落实、考核机制不完善、管理制度不健全、监督机制不完善。由于党建工作机制的不完善，使得党建工作就难以有效开展。
2.3党建工作队伍不足
党建工作水平很大程度上取决于党建工作队伍，一支高素质、能力强的队伍是党建工作高效开展的保障。然而就目前来看，电力企业基层的党建工作队伍不够专业，整体水平不高。电力企业基层党建工作人员在实际工作中缺乏眼力劲，不能有效处理实际问题，存在严重的拖拉现象。另外，基层党务干部存在知识老化、能力弱化等现象，缺乏活力，以至于党务干部的模范作用难以发挥出来。
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3新时期做好电力企业党建工作的有效措施
3.1聚焦学习教育抓常态，坚持理想信念宗旨
电力企业管理人员应当大力弘扬马克思主义精神，认真学习以及全面贯彻落实党的十九大精神，全面实行“两学一做”的学习教育常态化，指导广大党员干部自发将行动与思想统一到十九大精神中，坚持理想信念宗旨。一方面，将工作的重点放在学懂弄懂做实事上，引导企业党员干部员工精确把握、深刻领会十九大精神科学与实质内涵。以党内组织生活、干部教育培训以及中心组学习为基础，统一学习要求、学习计划以及学习内容，加强监督与指导作用，实施述学评学考学，保证宣传学习活动能够全面覆盖到整个企业员工中。把学习党的十九大精神当作是落实“两学一做”学习教育常态化的基本措施，升级学习方法与方式，在融入日常、抓住经常的前提下，通过官网官微、宣传展板以及内部简报等新兴媒体与宣传阵地在电力企业中大力弘扬十九大精神；开展知识竞赛、学习正文以及学习演讲等互动弄，将学习贯彻十九大精神进行不断的加深。坚持落实企业清收清欠、安全生产、项目管理、生产经营等重点工作和学习教育任务的督促检查相融合，将学习贯彻效果纳入到各级领导人员民主评议以及绩效考核工作中，保证学习取得的成效可以促进企业的发展。另一方面，要将党的建设工作放在首位，坚持使用习近平新时代中国特色主义思想来武装广大职工群众与党员头脑，严格遵守政治规矩与增值纪律，在政治道路、政治原则、政治方向以及政治立场上必须和党中央保持高度的一致性。
3.2结合电力企业需求，从具体方面落实党建工作
党建工作不能只是单单从思想层面上进行培养，还要结合实际以具体的活动模式进行思想深化和进一步的人才培养，同样也需要在实践过程中不断对仍存在上升空间的方面进行完善，比如现有制度。做好具体方面的实际工作，才能将党建政工工作真正地落实到员工思想上。
3.3完善优化党的管理体制
不仅要从实践和思想层面进行实效性改革，还要从制度与结合方式上进行创新与优化。对于现有的制度不能满足企业发展需要的情况，要及时进行处理。管理体制主要指以下几方面的，一是与人力管理的结合，二是党校活动开展时的管理，三是宣传方面的管理。
3.4完善和创新工作体系
开展实效性的党建工作，必须要先创立完善的工作体系和制度，并对传统的工作方法进行改变创新。电力企业应从以下三方面展开工作体系的完善和创新：首先，电力企业应该创建专门的党建工作团队，为团队配备专业人员，给每一个工作人员分配相应职责。其次，落实党建工作，要对各种关系进行协调和管理，这要求党建工作的负责人具备必要的协调管理能力，能科学、合理地调整各种资源，保证工作进行时的协调、有序。工作人员还应具备较强的责任心，避免党建工作浮于表面。最后，党建工作人员要坚持对工作机制进行分析和研究，从实践过程中总结出经验，对工作流程进行不断地规范和完善，使党建工作实效性得以提高。
4结语：
长期奋战在基层的党员队伍在思想教育工作方面的确存在着不足之处，我们能够清楚认识到工作中的短板，就应该努力想办法，找出路，以弥补工作中的不足，努力提升党建思想教育工作的效率和质量，从而确保在企事业单位改革的进程中，我们的党组织和党员队伍能够齐心协力，在改革中发挥党的先进性和带头作用，用实际行动来支持企事业单位改革的各项工作。目前，党建中思想教育工作的重要任务是从党政管理、制度建设、组织建设、监督考核等多个层面加强对基层党组织的干预和引导，最大限度的让所有党员接受到最先进的思想教育，帮助他们树立正确的人生观、价值观和工作观，鼓励他们在本职岗位上努力工作，敢拼实干，勇于创新，以实际行动来证明自己的人生价值。
参考文献：
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[3]吴伟.电力企业基层党建工作新形势下的有效新措施浅析[J].低碳世界，2017（36）：347-348.
论文作者:瞿白英
论文发表刊物:《电力设备》2018年第35期
论文发表时间:2019/5/27
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 基层论文; 工作论文; 党建论文; 政治论文; 九大论文; 《电力设备》2018年第35期论文;