湖北省武汉亚洲心脏病医院心内科 湖北武汉 430022
摘要：目的：探讨品管圈活动对提高心血管护士N2-N4护理论文发表率的影响。方法：选取2014年发表论文数量与2015年发表论文的数量进行对照。成立“睿研圈”，选定“提高N2-N4护理论文的发表率”为主题，进行现状调查，对活动前后N2-N4护理论文的发表率进行统计、分析，制定对策并实施。结果：活动后2015年护士N2-N4护理论文发表率（P < 0. 05）。结论：开展品管圈活动有效地提高了护士的论文发表率，规范了电子论文发表及评审流程，制订了论文审核细则。
关键词：品管圈活动；心血管护士；护理论文；发表率
护理论文质量的高低和数量的多少不仅能够体现一所医院的护理水平，更能反映医院的学术氛围和护理人员的素质【1】。2006年以来，我院护理部高度重视护理科研与论文写作，通过加强护理管理者对科研的重视，营造学术氛围并与有效的激励机制相结合等。为解决护理论文发表率的问题，2015年我们基于品管圈活动的理论和方法实施了以“提高N2-N4护理论文的发表率”为主题的品管圈活动，效果满意。现报告如下。
1 资料与方法
1.1 临床资料 选取2014年护理论文N2-N4护士发表的数量
1.2 方法
1.2.1 成立品管圈小组 本科室按照自愿参加的原则，成立了由12 名护士组成的“睿研圈”，Y代表研也代表台阶，象征着我们护理人员在临床工作中用智慧通达的头脑与目光不断努力发现，学习，和总结，在提高我院护理科研水平的道路上勇攀高峰。
R代表”睿”，同时也代表着护理人员。由护士长担任内部辅导员，科室护理骨干担任圈长，圈员10 名。
1.2.2 选定 运用头脑风暴，全体圈员根据日常工作经验归纳总结出本科室需要改进的6 个备选问题点，再根据上级政策、迫切性、可行性、圈能力等4 个评价项目按照“5、3、1”的评分方法进行评价，选择获得最高分的问题点作为本次活动的主题“提高N2-N4护理论文的发表率”。
1.2.3 选题理由 2014年全院护理论文未达标，护理人员科研知识培训不足、撰写护理论文能力不足、查阅文献工具掌握不全、奖惩机制不完善、发表论文周期长。
1.2.4 拟订活动计划 选定主题后，由品管圈成员共同讨论，制订活动计划表，确定每个步骤实施的时间及负责人。
1.2.5 现状调查 按照与主题相关的工作流程，对2014 年发表的论文数量进行统计。对N2-N4级别的护士发放调查问卷50份。
1.2.6 目标设定 根据现状调查收集的数据、由圈员讨论确定的圈能力以及本次活动确定的改善重点，设定本次品管圈活动的目标值。2014年论文发表率=55篇/433名 =12.7 %
1.2.7 原因分析 全体圈员运用头脑风暴法绘制出导致论文数量不达标的鱼骨图，从人、物、法、环等四个方面进行讨论、解析，找出影响护理论文发表数量不达标的因素。结果表明，影响N2-N4护理论文的发表率的因素有护理人员科研知识培训不足、撰写护理论文能力不足、查阅文献工具掌握不全、奖惩机制不完善、发表论文周期长。
1. 3 对策及实施 针对鱼骨图表现出的影响护理论文数量发表因素的原因，全体圈员通过讨论制定出相应对策，并最终选定了具体的实施方案，同时运用PDCA 循环对实施过程加以改进并记录。
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1.3.1 提高护理管理者对护理科研的重视 抓好学科带头人的作用是开展护理科研的核心【2】。我院护理部十分重视科研工作，设专人负责，并将其纳人各级管理工作的议事日程，制定年度、季度、每月科研工作计划，做到及早安排，明确护理科研目标。
护理部还鼓励总护士长、护士长带头搞科研、写文章，取得了较好效果。
1.3.2 实施有效的激励机制 拥有一个鼓励、支持护理科研的良好环境，护理科研才能迅速持久地发展【3】。护理部每年预留学术活动经费，鼓励护理人员外出学习交流。每年总办在全院护士长会上对论文发表情况进行总结，对发表论文多的科室进行表彰，从而鞭策发表论文较少的科室;对于在公开发行的护理刊物上发表论文的第一作者不仅给予报销版面费，而且护理部还按所发表期刊的等级给予个人100一500元的奖励，充分调动了护理人员写作的积极性。
1.3.3 定期召开全院护士论文报告会 护理部每年召开1次全院护士论文报告会，评选优秀论文，通过相互交流与学习，进一步提高了大家的论文水平。
1.3.4 组织分层培训、网络培训、自学培训等、制订与更新论文学习夹，每月科室安排论文学习并点评、委员会每季度检查论文学习夹的完成情况、各病区设立论文联络员。 1.3.5 建立护理科研论文管理制度、制订护理论文审核表格及电子版论文审核流程、各科室订阅护理核心期刊、制订论文评审小组职责、制订护理论文进度表。进行查阅文献知识培训。
促进了护理科研的发展护理人员在学习写论文的同时，学会了在工作中观察、思考，利于发现问题，进行研究，进一步促进了护理科研的发展，护理人员也从中体会到了工作的意义和价值。提高了护理人员的素质许多护理人员为了更好地完成论文的写作，不断深造，接受护理科研培训。此外，论文与科研的完成需要查阅大量的文献，查阅文献和收集资料的过程就是知识积累的过程，因此在不断的学习与积累的过程中，护理人员的综合素质也在不断提高。提升了护理人员的形象多年来，由于护理人员的基础学历普遍偏低，日常工作的忙碌与琐碎，也使得护士在论文写作与科研上水平较低，因此，很多人认为护士就是简单的“体力劳动者”。通过近年来正确的引导与有效的激励，护理人员的学历层次不断提高，护理论文有了质量与数量上的明显提升，护士的形象也得到了提升，同时护士的石信心得到了增强。5.4 形成了良好的护理文化氛围定期的知识讲座与外出学习交流形成了我院浓厚的学术氛围，护理人员已由被动地完成任务变成了积极主动地参与科研等工作，形成了良好的护理文化氛围。
1.4统计学方法 数据采用SPSS19. 0 软件进行统计学分析。计数资料组间比较采用χ2 检验。以P <0. 05 为差异有统计学意义。
2 结 果
开展本次品管圈活动后，2015年论文发表率为17 %
3 讨 论
3.1 促进了护理科研的发展 护理人员在学习写论文的同时，学会了在工作中观察、思考，利于发现问题，进行研究，进一步促进了护理科研的发展，护理人员也从中体会到了工作的意义和价值。
3.2 提高了护理人员的素质 许多护理人员为了更好地完成论文的写作，不断深造，接受护理科研培训。此外，论文与科研的完成需要查阅大量的文献，查阅文献和收集资料的过程就是知识积累的过程，因此在不断的学习与积累的过程中，护理人员的综合素质也在不断提高。
3.3 提升了护理人员的形象多年来，由于护理人员的基础学历普遍偏低，日常工作的忙碌与琐碎，也使得护士在论文写作与科研上水平较低，因此，很多人认为护士就是简单的“体力劳动者”。通过近年来正确的引导与有效的激励，护理人员的学历层次不断提高，护理论文有了质量与数量上的明显提升，护士的形象也得到了提升，同时护士的石信心得到了增强。5.4 形成了良好的护理文化氛围定期的知识讲座与外出学习交流形成了我院浓厚的学术氛围，护理人员已由被动地完成任务变成了积极主动地参与科研等工作，形成了良好的护理文化氛围。
参考文献：
［1］余咏，胡华，郎红娟，等.实施护理论文分值管理的体会.护理学杂志，2003，18（5）：364一365
［2］方菊花，贾萍，雷启蓉，等开展护理科研工作的做法与成效护理管理杂志，2004，4（4）：35一37
论文作者:何艳丽
论文发表刊物:《健康世界》2016年第6期
论文发表时间:2016/6/17
标签：论文论文; 科研论文; 护理人员论文; 护士论文; 护理部论文; 表率论文; 品管论文; 《健康世界》2016年第6期论文;