摘要：随着社会主义市场经济的不断发展，人们的思想也日益的多元化，企业政治思想工作的重要性也逐渐彰显出来。在新时期，企业的政治思想工作需要立足于当前的经济环境，从员工的立场出发，对存在的问题进行反思，总结经验并探索出新的工作方法，同时企业应当加强对政治思想工作的重视程度，增强其工作实效性，从而推动企业自身更好的发展。
关键词：加强；政治思想；实效性
一个企业的发展壮大，离不开思想政治工作的开展，它是企业所有管理中的一项重要工作，是企业发展的灵魂，对企业未来的发展有重要的支撑及影响作用。不同的企业有不同的企业文化，对员工的待人接物等的思想文化意识的教育是必不可少的环节。在企业的管理中，通过思想政治工作教育，改善员工不好的思想意识及行为，提升员工的综合道德素质，为塑造企业形象奠定良好的基础。提高思想教育水平，不但能够制造统一和谐的环境氛围，在很大程度上还可以帮助企业优化管理体制，从而提高行业的竞争力。
一、加强企业政治思想工作实效性的必要性
1.1提高企业凝聚力的需要
在中国社会发展水平不断提高的过程中，人的发展要求也出现变化。过去企业员工工作的目标是满足基本的生活，而现在已经变成了如何在满足生活的基础上实现自身的发展，如何去实现个人价值。这样的思想转变对于企业来说就需要进行自身凝聚力的建设。加强企业政治思想工作的实效性，就是使企业员工在思想政治工作中提高思想意识和企业认同感，在思想提升的过程中提升企业的凝聚力。
1.2企业协调内部和外部关系的需要
任何企业的经营发展都需要处理好企业内部和外部的关系，例如企业的文化建设应该与社会大多数思想认知方向相一致，而加强思想政治工作的实效性能够满足企业的这个发展需要。通过加强思想政治工作的实效性，如加强社会主义核心价值观建设的实效性就能使企业更加符合社会发展的需要，更能满足消费者的需要，对市场变化、法规政策变化等都具有更加明显的敏感性。因此，企业加强思想政治工作的实效性是企业协调内部和外部关系的需要。
1.3中国特色社会主义事业建设的需要
企业是建设中国特色社会主义事业的一支重要的力量，对构建和谐社会、实现可持续发展等都具有关键影响。企业加强政治思想工作的实效性能够使其形成自己的发展特色和方向，不仅彰显其所具有的经济行为体的价值，更能够彰显其具有的核心价值观建设的能力。中国特色社会主义事业的建设离不开企业，更离不开企业加强自身实效性工作的开展。
二、企业政治思想工作的新处境
2.1网络信息普及对政治思想工作的挑战
随着互联网普及，网络信息量也呈几何倍数爆炸，而且，传播的速度也越来越惊人，然而，大量信息夹杂着不良文化和错误倾向，如洪水猛兽一般把人们裹挟在其中。因此，摆在当前企业政治思想工作的严峻挑战则是如何充分利用新媒体、新渠道，降低不良文化对企业员工政治思想的影响，进而增强企业政治思想工作的影响力，提高企业政治思想工作的实效性。
2.2拓展政治思想工作覆盖面
随着改革开放的深入、信息技术的普及和应用，企业在经济发展中日益壮大，企业地位也愈加凸显。然而，相当一部分企业对政治思想工作认识不足，使得政治思想工作成为了空架子，徒有其名，有的员工甚至不知道企业政治思想工作是什么、干什么用，导致政治思想工作网络不全、活动不多以及力度不足。与此同时，企业员工对政治思想工作也不支持，对政治思想工作内容漠不关心。甚至一些员工觉得政治思想工作离自己的生活很远，没有什么意义，这显然是对政治思想工作的不够重视，是工作中的盲区。
2.3员工思想观念的变化
近些年来，随着我国经济水平的提高，随着企业不断的做大做强，企业员工们的生活水平也有了翻天覆地的变化，企业员工已不再满足只能解决温饱的生活。而且，企业员工们也开始转变了思想观念，从以前为企业着想，努力工作的思想早已转变成了如何在企业发展过程中实现自我的价值的观念，不再考虑员工对企业的贡献，而是在考虑企业能为员工做什么的问题。因此，企业的政治思想工作应该从对企业员工的思想工作做起，因势利导，在对适应市场经济发展的思想观念进行具有针对性的引导和强化，提高政治思想工作的实效性，建立起符合社会主义现代化建设的道德观念和准则。
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三、当前企业政治思想工作存在的问题分析
3.1企业政治思想工作存在盲区
目前，大部分的企业都已经认识到了政治思想工作的重要性，也采取了相应的措施推动政治思想工作的开展，但是很多企业的政治思想工作覆盖不够全面，这一现象体现在几个方面，一是部分企业所确定的政治思想工作的对象就是不正确的，这部分企业仅将下层员工纳入到政治思想工作中，却忽视了上级领导阶层以及政治思想工作人员本身；二是政治思想工作的信息网络不健全，在进行信息的推送时，无法保证信息送达至每一个员工；三是与政治思想工作相关的活动很少，开展政治思想活动是提高员工参与度、增强政治思想工作效果的重要手段，部分企业只是利用举行会议或者推送信息进行政治思想工作，这使得工作效果大大弱化。
3.2企业的政治思想工作缺乏针对性
企业的政治思想工作涉及到各个阶层的员工，在实际开展时，需要充分了解各阶层员工的想法和需求，有针对性的进行政治思想工作，否则容易引发员工的不满情绪。以企业的工资分配为例，当前企业在进行工资分配时所要考虑的因素越来越多，在这种情况下，就会使得最底层的员工以及低技能员工成为企业的“相对弱势群体”，这一部分员工之间竞争相对更为激烈，如果不及时处理，很容易激发大的矛盾，影响企业的内部和谐。企业的政治思想工作必须立足于员工的根本需求，对于不同阶层的员工，充分了解其技能需求和工作能力，进行个性化的政治思想工作，对企业的稳定发展有很大的推动作用。
3.3企业的政治思想工作内容和形式落后
近几年来以来，我国的经济体制改革得以不断深化，进而出现了经济利益多样化、经济成分多样化、社会组织形式多样化、社会生活方式多样化、就业方式多样化、就业岗位多样化等，在这些新形势下，员工的思想也逐渐向着多元化的方向转变，但是很多企业的政治思想工作仍然沿用传统的模式，工作内容陈旧，很难跟上员工的思想变化，各种问题开始出现。另一方面，随着互联网的不断发展，网络信息的传播速度越来越快，信息量也越来越大，这其中就不可避免的混入一些消极的信息，如何充分利用好互联网和新媒体，扩展企业政治思想工作的渠道，提高企业政治思想工作的时效性，是企业目前应该思考的一个重要问题。
四、企业提高宣传教育工作的有效手段
4.1实施多样化的政治思想教育工作形式
丰富思想政治教育工作的多样化形式，大大提高其时效性水平，是目前企业开展思想政治工作非常有效的措施。传统的单一呆板的思想教育模式，很难调动员工参与的积极主动性，无法保证思想教育工作的水平与实效。企业在开展工作时，打破传统观念的束缚，采用多样化的员工容易接受的教育形式积极调动员工的参与热情，主动接受先进的思想文化理念，整体上提高员工的思想意识与价值观，实现思想教育工作的真正目的。
4.2建立并完善企业员工的文化娱乐活动项目体制
企业在开展思想教育的过程中，根据员工的兴趣爱好，举办脍炙人口的丰富的娱乐文化活动，充分调动员工的参与热情，正确引导员工的思想意识及价值观的实现，消除员工与企业之间的隔阂，缓解不良情绪，增进员工之间的友好感情，提高自身综合素质。
4.3高度重视宣传工作对企业发展的重要意义
作为企业的领导，要充分认识到思想政治教育工作在企业经济发展过程中的意义，从主管意识观念的角度重新准确认知其本质含义，建立起良好的企业形象。在企业文化宣传栏设置宣传思想政治工作的知识板块，或者在办公室隔断屏风上张贴有关知识的小标语，深化宣传思想政治教育工作，在企业内部自上而下地认识到思想政治教育工作的重要性。此外，如
果企业内部硬件设备允许的情况下，从员工的思想观念出发，定期对员工进行视频宣传教育，更有利于员工思想意识的转变，从而提高企业政治思想工作的宣传力度与实效。
4.4大力提高企业厂务体制的透明度
企业在日常生产管理中，一定要坚持民主化厂务公开的企业管理，并把其作为推进企业民主化政治建设改革的重要环节，在管理中实现真正意义上的员工明白、受员工监督的公正、公平及公开的目标。大量实践数据证明，企业在管理中只有坚持民主化的厂务公开工作标准，才能更好地维护员工在企业中的监督、知情及参与权，员工在企业中的主人翁地位才能更加牢固，从根本上消除员工的猜疑意识，实现员工与企业之间利益的双赢目的，不断提高企业内部长远发展政治宣传工作的水平与实效性。
结语
综上所述，在新常态经济环境形势下，企业的思想政治宣传工作面临着严峻的挑战。在开展宣传工作的过程中，企业必须要坚持正确的以人为本的原则指导方针与政策。在以人为本的基础上，不断提高企业的文化教育水平及员工个人的综合素质，为企业创造政治思想工作发展的新局面，帮助企业员工更好地树立正确地思想意思与社会价值观，为企业的发展壮大创造源源不断地活力，从而满足新常态环境下构建和谐社会的经济发展需求。
参考文献
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[2]陈斌.提高企业宣传思想工作的途径探析[J].化工管理,2016.
[3]赫玲.新常态下的思想政治工作[J].中国有色金属,2016.
论文作者:李开贵
论文发表刊物:《基层建设》2017年第33期
论文发表时间:2018/2/2
标签：企业论文; 员工论文; 政治思想工作论文; 思想论文; 实效性论文; 教育工作论文; 思想政治工作论文; 《基层建设》2017年第33期论文;