于园园 山西忻州原平龙矿盘道煤业有限公司 034108
摘要：新时代发展形势下，企业的发展离不开内部思想政治的建设和完善，对于现阶段的企业内部结构调整和企业人员管理问题较为明显，因此工会组织应该结合企业内部的发展需求，建立针对化的管理机制和教育培训机制，履行各项基本职责，通过发挥思想政治作用，将思想政治工作深入员工心中，将企业和员工连接成不可分割的整体。
关键词：工会；思想政治工作；优势
工会是企业建设发展的推动力，工会组织的思想政治建设工作能够促进基层员工思想意识的提高，从而提升基层架构的稳定性，是当前企业发展的重要精神力量支柱。随着信息化时代的高速发展，国有企业对工会的管理和创新完善是现阶段重要的发展任务，工会工作模式的不断创新，对活动形式的不断改革，从而提高管理理念和服务意识，将思想文化建设向多元化发展，是现阶段国有企业重要的任务之一。
五、工会在企业思想政治工作中的优势
（一）工会具有贴近职工群众的优势
首先，工会的领导管理者是通过基层员工进行推举选拔产生，是最具有职工代表力的管理人员，企业工会中对于职工推选的这种上任制度，也能更加贴近基层职工和队伍，实时了解基层员工问题，从而帮助基层组织职工与企业高层进行沟通调节，为职工说话办事，解决职工根本问题，维护职工的根本利益。
其次，工会组织的人员大多分布在基层员工之中，在每个部门都有杰出的代表人员，这也更好的了解职工的问题，并与职工搞好内部关系，了解职工的心理走向和思想政治存在的问题，通过针对性的教育指导帮助，提高企业职工整体的素质素养，从而实现企业整体结构的稳定性和团结性，并为企业的市场发展和未来规划奠定良好基础。
最后，工会的职责和工作都是贴合职工群众进行的，将一切工作的出发点和落脚点都是围绕着基层的职工的根本利益进行的，并将基层职工群众和企业联系起来，形成不可分割的整体。因此为保障基层职工齐心协力，提高基层职工群体的团结性和归属感，就需要工会具备深厚的职工群众根基，紧密联系职工群体，在利益上达到一致性和法律规范性，做最具影响力的工会组织，及时反映群众呼声，掌握职工群体的思想意识，为思想政治工作在企业内部架构的发展中提供重要依据。
（二）工会具有做思想政治工作手段的优势
工会除了在维护企业和职工群众之间具有良好的沟通桥梁，并且在思想文化活动开展中也具备多元化的形式。对于传统的思想文化活动已经提不起现代职工群体的兴趣，工会在不断创新改革下，为基层职工群体提供图书室、乒乓球室、室内篮球馆、棋牌室等各种文化交流活动场所。为保证职工群体的休闲时光丰富起来，提高职工群体的身体素质，保障身体健康，不耽误工作进程，也为职工群体申请提供独立的健身室或健身区域，让职工群众在闲暇之余体验文化活动。除此之外，工会还组织职工进行业余摄影、书法、美术、文学创作竞赛等活动，为企业的发展奠定组织基础和骨干力量基础。
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（三）工会具有形式与内容上的优势
工会在形式和内容上具备多样性的优势，不仅在民主管理中担当“家长”的角色，开展思想政治工作，发挥职工群体的力量，凸显职工在企业发展中的主人翁地位，使得职工群体得到精神上的尊重，维护职工的根本利益；并且在思想文化活动中不断创新，开展多元化的活动形式，从而提高职工的自信心，并提升全体职工的企业归属感，丰富的文体活动间接促进了职工群体的思想政治教育，提高工会对企业发展的优势性作用。
二、发挥工会在企业思想政治工作中的优势
（一）党政领导要高度重视，为工会发挥优势创造必要条件
工会在企业发展中发挥重要的思想政治作用，企业的思想政治工作需要工会组织担任重要的指导角色，全方位覆盖整个内部组织架构，从而形成巨大的工作脉络，确立工会在企业思想政治工作中的地位和作用。企业在党中央指导下，不断深化改革，在创新意识改革的基础上，精干工会干部队伍，通过健全的管理模式，提高其监督和工作的实效性，不断引进先进的技术人才和管理人才，将管理阶层打造成为具有新鲜血液的多元化团队，适应现代化信息时代发展节奏，优化企业内部管理的模式。同时企业还应该为工会提供物质和资金支持，保障其思想文化活动的举办开展，关注基层利益，党政领导企业的深化改革，加快稳定发展，从企业大局出发，提高工会工作的实效性。
（二）工会要切实履行好各项职责，充分发挥好自身优势
工会作为职工的管理者和反馈者，需要切实履行各项职责，特别是工会主席和管理者，需要进行自身的思想政治培育，提高自身的思想政治工作意识，从而使工会组织认识到自己做的每个工作都是具有无形力量的，能够提升全体职工的责任意识。不断开展针对性的教育活动，将无形的教育目的在丰富的文化活动中实现转化，进行创造性的工作教育指导，使得每个工作都有良好的思想政治效果。
（三）加强完善对工会工作成效的考核，强化工会优势的发挥
企业党组织建设中，要对工会的思想政治工作列为重要的工作内容，加强完善对工会工作成效的考核反馈，通过企业管理者和党组织进行对工作任务的布置、检查、总结、评比、表彰，从而让工会认识到工作的重要性，施加一定的压力，促进工会体制化的工作开展。工会组织需要进行严格的工作监督要求，通过讨论优化工作内容，工会组织成员需要担起重任，在各级部门中进行思想政治工作的有效开展，接受职工群众的监督，不断改进工作方式，吸取经验和教训，提高自己在工会工作中的业绩，并进行一定的奖惩制度，从而促进工会整体思想政治工作的实效性。
总结：信息化时代下，对于企业的管理要求日益增加，对于企业的现代化管理和宣传教育，成为内部员工素养提升的重要任务之一。工会作为企业发展中精神建设和思想政治意识服务的重要部分，对企业发展和员工素养的培育起到了根本作用，从内部建设中不断积蓄力量，提高队伍的综合素质，使得企业整体队伍在新时期政治发展中，提高自身的先进思想观念，在党中央的指导下，不断督促自身的素质完善，为企业的多元化发展奠定良好思想政治基础。
参考文献：
1.施丽红.论基层工会对企业思想政治工作的促进[J].才智.2014（06）.
2.张玉新.发挥工会在企业思想政治工作中的独特优势[J].工会信息.2015（02）.
3.黄惠娟.工会思想政治工作存在的问题及对策[J]. 工会博览理论研究.2014（09）
论文作者:于园园
论文发表刊物:《文化研究》2018年第2期
论文发表时间:2018/4/17
标签：工会论文; 职工论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 基层论文; 工会组织论文; 优势论文; 《文化研究》2018年第2期论文;