摘要：随着社会的发展，我国的现代化建设的发展也突飞猛进。电力企业开展党群建设工作，不仅有助于在其内部营造积极向上的工作氛围。也可促进其和谐、健康、可持续地向前发展。由此可见，电力企业开展党群建设工作的必要性与重要性。但是，目前，由于受到各种因素的影响，导致电力企业党群建设工作在开展的过程中仍然存在诸多问题，这样不仅极大阻碍了党群建设工作的顺利开展，也严重影响着电力企业党组织的建设，制约企业和谐、健康、可持续发展。因此，本文通过对电力企业党群建设工作中存在的问题进行分析与研究，提出解决问题的有效对策。
关键词：党群组织；电力企业建设；作用
引言
在所有组织当中，同群众关系最为密切的便是基层工作，其能够推动企业实现预期的发展目标，因此，要求电力施工相关企业在实际发展中注重基层的党群建设工作，以此来确保基层党群建设相关工作能将党的政策方针都在企业中落实下去，促进我国电力施工相关企业健康、持续的发展。以往电力施工相关企业未重视到基层党群建设工作的关键性，而时代发展对电力施工相关企业提出了更高的要求，基于基层党群建设工作的创新发展实现施工目标，在降低成本资金投入的前提下提升企业工作者的工作成效，促进企业稳定、持续的发展。
1电力企业开展党群建设工作的意义
1.1党群建设工作有利于促进电力企业长久、稳定地发展
党群建设工作是企业发展的生命线，其优势在于，既能统一思想、凝聚力量（凝聚力量指的是企业党员发挥先锋模范带头作用，带动企业全体员工共同积极为企业发展作贡献）、振奋精神、鼓舞士气，也对推动和深化企业改革提供不竭动力。因此，电力企业开展党群建设工作，有利于促进其长久、稳定地发展。
1.2企业开展党群建设工作有利于提高企业凝聚力
曾经有学者问一位哲学家这样一个问题：“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去才永远不会干涸。”从这段简短的对话中，我们得到了这样的启示：团结就是力量，不光是水滴，人也一样，一个人的力量微不足道，可把众人的力量凝聚在一起，就能坚不可摧。由此可见，凝聚力的重要性（凝聚力指的是群体成员之间为实现群体活动目标，而实施团结协作的程度），而电力企业想要提高凝聚力，则需开展党群建设工作。因党群建设工作的开展，可加强对电力企业内部员工的思想教育，从思想的高度让每一个内部员工认识到自身与企业的发展荣辱与共、共存共荣，进而提高电力企业凝聚力。同时，电力企业开展党群建设工作，也有利于促进企业文化的建设，提高企业凝聚力，企业文化建设的最终目的就是为了调动内部员工的积极性，提高企业的凝聚力。
2对电力企业党群建设工作存在的问题分析
2.1电力企业党员数量偏少
电力企业在开展党群建设工作的过程中，面临的一个急需解决的问题就是党员数量偏少问题。而造成这一问题的原因主要有以下几个方面：第一，电力企业对党群建设工作认识不足，不注重新党员的培养。第二，部分电力企业党员流动频繁，党员队伍存在“朝增暮减”的现象，造成党员数量不稳定、偏少。
2.2电力企业党群建设经费投入不足
目前，大部分电力企业存在党群建设经费投入不足的现象，不仅严重影响了党群建设工作的顺利开展，也直接影响着党群建设工作的质量与效率。究其原因，有两点：第一，在部分电力企业的账目中，党群建设工作的经费并未开设独立的账目，通常都是直接纳入企业经营费用中，导致党群建设工作经费的监督工作和管理工作一般都由财务部门来承担，极易造成党群建设经费与企业其他费用混淆，出现党群建设经费被挪用的现象。同时，由于电力企业并未对党群建设经费的监督和管理建立一套完善的规章制度，导致党群建设工作经费支出多少全凭企业自己来决定，而部分电力企业为了节约经营成本，通常会减少党群建设经费的支出，进而造成党群建设工作经费投入不足。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆第二，多数电力企业领导者只一味注重经济效益，并未意识到党群建设工作的开展对企业发展的重要性，认为只要企业守法经营，照章纳税就行，党群建设工作开展或者不开展都没有多大的区别，导致其不愿意把资金投入到党群建设工作，造成党群建设经费投入不足。
3电力企业党群建设工作问题的解决对策
3.1创新基层党组织建设的工作方式
企业基层党组织建设工作者的工作方式一定要随着时代发展而实施创新改革，基于对其他党政工作方式的参照创新并完善工作方式，确保现代基层党政建设工作的成效。现代基层党政建设工作要积极使用现代互联网、收集等先进的科技手段，提升党政工作的基层工作效率，拓展党政建设工作的范畴，使用现代先进的微信、微博等信息技术平台，推动企业个部门间的交流协作，这具有激发青年职工工作积极性的作用。此外，在企业内部开展基层党政建设工作，要求做好互联网的宣导教育工作，要求企业给予网络宣导教育来强化各部门之间的交流与沟通，构建更为优良的工作环境，是职工在实际工作中感知人文关怀，有助于激发各个部门在职工的工作积极性，使企业职工能够用最为优良的精神面貌去参与工作，推动企业的健康持续发展。在党政建设工作中坚持原则，更对管党治党工作中出现的不良现象进行及时有效的纠正，及时合理地将民众反映强烈的问题进行解决落实，彰显我党的责任担当以和坚定执着。
3.2建立健全的方针政策
对电力企业来讲，健全的工作机制和基本指导方针，是保证政工队伍建设工作顺利展开的基础。新时期，电力企业在建设政工队伍时，其工作机制和方针政策的建设应当打破传统思想，转变以往的工作理念和模式，提升自身的超前意识，针对政工队伍建设工作，建立健全的方针政策，以便可以针对企业在发展过程中可能会遇到的风险作出预测，并提出相应的解决方案，以此来避免出现更大的损失。具体来讲，企业应当在日常工作中强化对员工应对突发事件能力的培养，让员工可以正确面对新时期带来的各项变化。此外，企业管理者需要针对利益分配问题建设相应的管理制度，借助党的指导思想制定员工思想培训内容，培养员工对企业的责任感，为企业发展贡献更多的力量。
3.3强化思政建设
同其他类型企业相比，电力企业在专业知识和技能方面对员工的要求较高，员工日常工作内容也比较繁重，这就会导致企业管理者可能会忽视员工政治意识的培养。面对社会主义市场经济这一宏观环境，电力企业要想实现自身的稳健发展，并拥有一个和谐稳定的内部环境，就必须要以党的领导为核心，根据党群建设工作要求确定政工队伍建设方向，提高对管理层和基层员工思政政治工作建设的关注度。因此，企业管理者应当注重自身思想政治意识的培养和提升，通过学习相关理论知识的方式，明确思政工作建设的重要性，以便给基层员工作出表率和榜样作用。只有管理层重视思想政治工作，将其纳入日常规划管理工作范围，才可以将企业内部各项工作同思政工作有关的规章制度贯彻到实处，从而将党的指导思想融入企业的政工队伍建设中，为党群建设政工队伍的建设奠定良好基础。
3.4提升党群建设工作价值，应在“务实”上着力
党群建设工作业绩是一个逐渐累积的过程，党群建设工作成果也是一个逐渐显现的过程，绝不是一蹴而就的。如果一味追求轰轰烈烈，而不是在追求实效上下功夫，势必搞出许多徒有虚名的党群建设形象工程。因此，党群建设工作不能做表面光鲜的花架子，而是要以务实的精神，在寻找规律、总结经验、坚持深入上下功夫。
结语
党群建设强则企业强。驶入新的航程，党的领导、党的建设始终是我们奋楫扬帆的不竭动力。在新中国70周年华诞伟大时刻，让我们不辱时代使命，不负人民期望，云帆高张，激流勇进，让党群建设工作发挥更大的作用、创造最大的价值。
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论文作者:张浥洳
论文发表刊物:《基层建设》2019年第18期
论文发表时间:2019/9/24
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