摘要：在新形势下，加强党建工作、建设和谐机关是党组织面临的一项重要而艰巨的任务，公路企业在完善现代化管理制度的同时，为了推动党建工作的进一步深入、将党员发展成为构建和谐机关的先进模范，就必须结合当前发展实际，积极进行党建工作创新。本文将探讨公路企业中加强党建工作创新存在的问题，并提出相应的党建工作创新举措。
关键词：公路企业；党建工作；创新
1.前言
在新时代下，党的十九大对企业党建工作提出了更高的要求。对公路企业来说，如何做好党建工作，成为急需解决的一个重要问题。在这种情况下，要做好党建工作，就必须团结广大党员，增强党组织的政治性、先进性和群众性，在公路企业的发展过程中勇做先锋队，从而能够发挥党组织在企业发展过程中的积极作用。
2.公路企业党建过程存在的问题
在新的历史阶段，一些公路企业在党建工作方面未能及时转型，导致党组织在企业发展过程中的作用不够明显。在党建工作中，公路企业存在的问题主要体现在以下几个方面：
2.1思想不够重视
目前，由于公路企业在经济效益方面的压力日益增大，很多企业出现了重视经济建设而轻视思想教育的现象，导致党建工作没有在思想上得到重视。很多党员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时重视程度严重不足，因此在解决党组织面临的实际问题时，没有明确的思路，难以找到解决问题的方向。在这种情况下，党组织的实际工作能力和企业发展的需求容易产生明显的差距，进一步限制了公路企业的经济发展[1]。
2.2参与度不高
很多公路企业过于重视行政经济部门在企业发展中的作用，往往忽视了党组织的建设工作，一些党员参与企业重大决策的机会较少，这就导致对企业的发展需求理解不够深入，一方面降低了党员的积极性，另一方面也难以精准有效地针对企业发展需求开展党建工作。
2.3脱离党员群体
在公路企业党建工作的开展中，一些党组织过于重视活动形式，活动内容敷衍，不能深入广大党员群体，甚至与大部分党员的思想需求脱离开来。另一方面，由于思想政治教育的缺乏，一些党员缺乏对党组织的认知，也就使得他们对党组织不够信任，降低了党组织的吸引力和凝聚力，造成党建工作不能顺利开展的现象。
3.公路企业党建工作问题的创新举措
通过以上分析可知，在公路企业的党建工作中，还存在着一些问题，影响着企业的发展。因此公路企业要结合实际情况，针对自身存在的问题，积极研究对策，改善党建工作中存在的问题。
3.1加强思想政治建设
思想政治建设是公路企业开展党建工作的首要任务，企业应当坚持把加强党员的思想政治建设摆在首位，引导党员青年听党话、跟党走，成为企业发展的坚定推动者，自觉为企业发展出谋划策。
3.1.1加强政治建设
党组织应当时刻把政治建设放在首位，强化党员的政治纪律意识，加强对党员的政治建设，牢记加入中国共产党的初心，坚定理想信念，站稳政治立场，以实际行动维护党的方针和统一领导地位。只有通过有效的政治建设，把党员的思想行动都统一到企业转型发展的大局上来，才能真正把广大党员建设成为企业发展过程中政治合格、思想坚定的推动者，为企业的发展做出自己的贡献[2]。
3.1.2加强思想引领
现阶段，如何加快企业改革、促进经济发展是大部分公路企业共同面临的重要问题。而在新时代下，企业想要促进自身发展，就必须加强对党员的思想引领，指导党员群体为企业发展献计献策。在这种情况下，公路企业必须广泛深入地开展新时代思想宣传活动，从而引导党员体会新思想的真理魅力和实践品质。只有广大党员深刻把握了新思想的时代背景和历史地位，自觉践行相关时代要求，才能真正做到听党话、跟党走，真心实意地为企业发展奉献自我。
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3.1.3加强党的历史教育
新时代下，青年党员往往对党的历史缺乏足够的了解，对党员的思想教育产生了一定的影响。因此，党组织在领导青年党员学习党的政策方针的同时，更要提升对党的发展史的认知。中国共产党的历史，既是一部血泪史，包含着艰苦奋斗、自强不息的革命精神，也是一部发展史，承载着无私奉献、善于创新的拼搏力量[3]。在新时代下，面对复杂的国际国内形式，广大青年党员更应该牢记党的历史，珍惜今日的伟大成就，以全新的姿态投入到新时代的改革发展历程之中。
3.2提高党员参与度
在公路企业党建工作的实际过程中，应当重点增强党员的先进性，鼓励党员积极参与企业建设，敢于成为企业改革的带头人，为企业发展贡献自己的一份力量。
3.2.1创新方式方法
在新时代下，面临着巨大的竞争压力以及迫切的转型需求，企业应当结合自身改革发展的实际历程，结合时代主题和社会需求，积极探索新时代党建工作的新方法、新形式，选择新时代广大青年最容易接受的工作方式，从而不断提高思想引导工作的时效性和感染力，提高党员参与企业建设的积极性。
3.2.2搭建创新平台
在科技逐渐发达、信息化水平迅速提高的今天，创新文化对企业的发展变得越来越重要，而党员更高的知识水平和敢于创新的精神对企业发展起着至关重要的作用。因此，公路企业应当主动引导广大党员群体积极学习相关科学文化，敢于创新、善于创新，将科技创新作为企业发展的战略核心。对党员来说，不能拘泥于所学知识，而应该对已经掌握的知识进行合理地运用和突破，在思维模式和思想观念上进行创新，善于创造更加切合实际的工作方法，为企业发展尽职尽力。在此基础上，企业应当建立合适的创新平台，以多种方式加强对党员科技创新的全面指导，推动企业创新文化的发展，以先进的科技文化促进企业转型升级[4]。
3.2.3加强制度保证
在公路企业党建工作中，要提高党员在企业发展过程中的参与度，就必须加强相关制度保证，建立能够鼓励党员积极创新的企业制度。一方面，要大力鼓励党员进行创新，建立合理的考评和奖励制度，将创新成果进行规范化的考评，检测其成果是否具有实际意义，并根据考评结果激励党员发现其中的问题，给予一定的指导，帮助党员不断改善创新成果。在创新成果具有一定可行性的情况下，通过制度规定，给予党员合理的奖励，从而鼓励党员积极参与到创新文化形成中来，营造一个良好的竞争氛围，使得企业发展环境更加富有活力。
3.3深入党员群体
在党建工作中，应当着力解决党建工作缺乏群众性的问题，拓宽党组织工作的覆盖面，创新党组织工作方式，结合时代特点丰富党组织工作的内容。现阶段，应当充分把培养青年人才和开展精神文明建设结合起来，把服务青年作为工作的出发点和落脚点，帮助青年党员解决实际困难。另外，在开展党建活动时，不应只做表面文章，仅仅流于形式，可以适当吸取一些成功经验，充分利用现代信息技术，以基层党员感兴趣的方式，开展多种多样的活动。只有真正深入了党员群体之中，才能保证党建工作顺利有效开展。
4.结束语
综上所述，在新时代下，公路企业开展党建工作，必须保持党性本色，全面适应中国特色社会主义的需要。目前，尽管一些企业在开展党建工作的过程中面临着一些困难，但只要坚持完善党组织自身建设，加强对基层党员的思想政治教育，必要时给予青年党员一定的指导和鼓励，就能有效地解决工作过程中的困难，推动公路企业更好更快发展。
参考文献：
[1]王震.浅论公路企业党建工作创新[J].经营管理者，2018（10）：332.
[2]程超.浅谈高速公路基层党建工作创新[J].现代企业文化，2017（32）：64-64.
[3]陈小勇，罗胜.浅谈新形势下如何推进高速公路基层党建工作创新[J].大江周刊：论坛，2017（11）：158-158.
[4]柳金保.浅谈企业党建工作的创新[J].中国高新技术企业，2018（02）：149-150.
论文作者:罗丽
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/7
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