摘要：随着党的十九大的胜利召开，中国特色社会主义进入新的历史方位。站在新时代新起点，基层党建工作面临着新的形势、新的任务、新的课题。如何做好新时代基层党建工作，建设坚强有力的基层党组织，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力，已经成为各基层党组织的政治责任和历史使命。鉴于此，文章首先对当前基层党建工作中存在的问题进行分析，然后提出了新时期基层党建工作的创新措施，以供参考。
关键词：党建工作；难点分析；创新措施
1当前我国基层党建工作难点分析
1.1党组织活动创新不够
在当前的基层党建工作中，有的基层党支部活动方式和工作模式依然缺乏应有的灵活性、针对性，落实党内政治生活制度不规范，政治学习不深入、内容单一、照本宣科，达不到应有的教育效果。党支部开展活动为工忙让路，成为有些领导干部、党员不参加活动的理由。
1.2责任制落实不到位
从党建工作安排部署方面来看，有的党支部还存在职责不清、措施不力的现象，党建工作缺少办法，如何落实的问题仍然没有得到很好的解决。对待党建工作以软、硬件建设代替党建活动的开展，片面认为硬件达到标准，软件基本实现，党建工作就过关了，就取得了工作成效，不能正确认识自己的位置和职责，心猿意马，把岗位当作进步的跳板，在任期间对党建工作被动应付，得过且过，对支部的事不过问、不关心，对党的知识不学习、不研究，对党内制度不熟悉、不深入，缺乏抓好党建的政治站位、理论修养和实际工作能力。
1.3基层党建实践模式创新面临一系列挑战
所谓创新是在以往工作流程、工作方式、活动方式上求活、求变、求新，在工作效果上求真务实。创新的本质决定了基层党建实施过程中会遇到一些挑战。个别单位没有专门从事党务工作人员，工作态度不够积极，只为应付上级党组织的检查，将党务工作置于“边缘化”地位，党建工作的贯彻落实都没有做到位，没能起到模范带头作用，根本涉及不到创新。创新不能一蹴而就，是一个慢工出细活的过程，所以与学习指定内容、完成指定学习任务的学习型党组织建设和着眼于提供优质服务的服务型党组织建设相比，创新型党组织建设难度更大。
2新常态下如何抓好基层党建工作
2.1创新党建工作方式
党建工作不接地气，自然难以得到基层党员，特别是90后党员发自内心的呼应。对此，要用创新思维展开具体的工作，改变党建工作方式，从形式向内容过度，真正摆脱以往的形式主义、作秀主义、嘴巴主义，发挥理论联系实际的精神，深入群众，了解群众需要，实现党组织存在的意义。首先，推出党组织学习平台，定期推送国家政策计划以及党组织学习、工作状况，对当地好人好事进行传播。这方面的平台包括微信、QQ、微博、博客以及单位的官网。通过这些自媒体还可以和基层党员、群众进行互动，及时获得群众反映，为下一步工作指明方向。其次，定期举行教育工作。做好“三会一课”计划，采用多媒体形式，从形式到内容进行创新，结合新人新事进行思想教育，提高基层党员学习兴趣。再次，党组织负责人要积极主导服务于社会，服务项目，服务基层。充分走到项目一线上去、走到员工的生活中去，切实了解员工的需求，深入发掘员工的期望。
2.2建立完善党建制度加深民主监督
建立完善党建制度，第一个就是要知道到底要有哪些制度；第二个才是建立对应的制度。具体制度的建立要在书记带领下全员讨论，形成具体的制度内容。第三个是要将具体的制度落实纸面上，通告全体党员必须遵守。或者将制度悬挂于墙上，时时刻刻提醒组织党员，党建工作才是党支部首要工作。在具体落实当中，要吸引基层群众，由他们负责监督。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在发展党员上，要采取“自愿公平”原则，积极吸纳积极向上、业务水平高超的对象。在处理不合格党员时，要抱着治病救人的态度，帮助其转变思想提升水平，如果还不能胜任，必须予以合理的处理，而不能受地缘友情之影响。对书记的权力要进行管控，杜绝“一言堂”，欢迎群众以及党员监督。坚决贯彻“三会一课”，即支部大会、支部委员会以及支部会和党课，建立相应的评价方式，督促党员干部完成学习，不允许无故缺席旷课行为。
坚决贯彻执行《“三重一大”集体决策制度》，凡符合“三重一大”事项的均应走集体决策程序，进行集体决策。从党政负责人到党员干部都应该将《“三重一大”集体决策制度》中的各项条款牢记于心，时刻保持警惕，不得有丝毫的松懈。
2.3创新工作思路，完善党建考核机制
新时代背景下，我们要顺应变化的社会大环境，适应时代发展的需要，在继承优秀发展理念的基础上，树立创新思维模式，推进基层党务工作创新。以党支部建立模式为例，传统党支部模式比较单一，大多以单位、辖区、部门作为划分党支部的因素，这种情况下限制了党支部各项职能的潜力，党支部不够团结、凝聚力有限。因此，选择符合党员心理预期的党建模式，能够从提高服务质量、易于管理、实践创新、发挥效能等方面，实现基层党支部与党员的双赢，让每个党员对组织有认同感、归属感、荣誉感。比如，选取更容易激发共鸣的兴趣、职业和祖籍等作为建立基层党支部的依据，既能提高支部内党员的积极性，促进交流融合，又能满足个性化的需求。
创新是发展的动力，是一个创建、破除、再创建的探索过程。在探索的过程中，谁也不能预知迈出的每一步会获得怎样的结果。也绝不能因为一次两次的结果不令人满意，放弃新的尝试的机会。这就需要完善的党建考核机制，为基层党建实践创新营造更加宽松、包容的氛围。“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。”
2.4加强顶层设计，强化组织队伍
上级党组织要加强对基层党组织的指引，协助解决遇到的实际困难，实现基层党建实践探索与高层顶层设计的完美融合。从基层的角度，应该大胆实践、勇于探索，不要害怕犯错，只有犯错才能发现错误及时整改，尽快进入科学合理的轨道；从高层的角度，全面归纳整理各地基层党建实践的事迹，高度升华实践创新成果，尽快出台有效提升创新型党组织建设的指导意见。要善于将高层的战略部署与基层的实践探索有机结合，既要着眼于实现长远的高层的战略目标，又要精心准备脚下的每一次实践，扎扎实实、脚踏实地、掌控现在、着眼未来，拓展新时代基层党建实践模式创新的新局面。在十九大报告以来的探索中，把党建工作融入到基础工作的方方面面，让基层党组织真正发挥自身的引领作用，切实推动各行各业稳步迈进新时代，形成基层党建的良性循环。
结语
综上所述，基层党建工作是一项长期而紧迫的任务，它将对我国社会持续稳定发展产生积极影响。基层党组织在工作实践中要根据党的中心任务和形势的发展，不断丰富党建创新的内容，同时要充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升基层党建工作水平，确保党的各项任务在基层党组织得到有效落实，进而促进基层党建工作的顺利开展。
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论文作者:廖朝斌
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/3
标签：基层论文; 党建工作论文; 党支部论文; 党建论文; 党员论文; 党组织论文; 制度论文; 《基层建设》2018年第34期论文;