摘要：我国的思想政治工作的落实面临着一定的挑战。因此，对与思想政治工作者来说，要加强对思想政治工作的重视，从自身做起。同时要对政治思想进行宣传，使其融入到社会发展的大背景中。本文从企业青年职工思想政治工作概述出发，阐述了青年职工思想政治工作开展的必要性与存在的问题，最后提出了几点建设性的意见。
关键词：企业青年；思想政治；工作探析
思想政治工作是进行其他一切工作的前提和基础，但是在具体的工作中会存在这样或那样的问题，给思想政治工作的开展带来一定的影响。因此，找到切实可行的措施来对其进行改进和完善是至关重要的。其中，可以采取的方式有很多，包括以科学发展观作为引领、理论联系实际、进行思想政治的培训工作、改进工作方式，建立健全相关的制度等等。
一、企业青年职工思想政治工作概述
思想政治工作又称为思想政治教育，是指在一定的政治目标和政治观点下，而进行的教育和指导性工作。［1］我国自建国初期就确定和形成了自己特有的政治体制，即社会主义国家，虽然辛勤的中国人民通过了半个多世纪的努力奋斗，成为全球第二经济体，但必须明白我国的社会主义仍然处于初级阶段，加强党和国家的思想政治工作是非常有必要的。企业的发展是国民经济增长的命脉，关注企业青年职工思想政治教育是时代发展的需要。［2］在企业中，会有党员组成党组织委员会，它是企业内的特殊性组织，对企业职工的思想政治具有引导性作用，能够有效地帮助青年职工人确立正确的生观、世界观、价值观，保持积极向上的正能量，使职工在工作中发光发热。
二、开展思想政治工作的重要性和必要性
青年时期人们的思想趋于不稳定，现实和理想间存在的差异，即为大多数青年心理不平衡和情绪不稳定的主要原因。［3］因此，加强企业青年职工思想政治工作教育非常有必要，它能够引导青年人正确的价值取向，避免心理的扭曲，有效地缓解青年人在工作和生活中心理方面存在的压力。
（一）促进工作职能发挥
企业青年人学习的思想政治，具有与时俱进性，它既传承了以前优秀的企业管理思想，也当今社会出现的问题做了正确性引导。［4］在思想政治工作学习中，青年人会感觉到它的真理性和价值性，这可以说是企业思想政治工作的职能所在。学习政治思想的目的，就是为了“学以致用”，能够用它的真理性真实地解决现实生活中出现的问题。
（二）顺应时代发展要求
青年人是这个时代发展的主力军，他们在企业的一举一动直接或间接地影响着国民经济的增长。对于青年人来说，若想在这速发展的时代中立足，就必须具备强大的实力和思想武器。思想政治教育工作是从根本上对青年人价值观有所改变，促进和优化青年人的工作思维，让他们更多地面对生活和工作中出现的困难。事实证明，企业青年职工思想政治教育工作的开展顺应整个时代发展的要求，同时也是企业迅速发展的助推器。
（三）青年创新时代要求
我国已经全面进入市场经济时代，一些国有企业改制的步伐在缓缓地推进。在市场经济里，我们所面对的不仅仅是国内市场的竞争压力，同时也有国际市场的冲击。［5］特别是基于经济全球化和计算机技术的发展，任何一款产品都可以销售到世界各地，这一事实迫切要求国内企业必须进行改革和创新，培养出一支政治思想过硬、业务能力优良、规模宏大的“中流砥柱”，才能够在风云变幻的经济环境下游刃有余。
三、企业青年职工思想政治工作存在的问题
我国改革开放经历了30多个年头，从经济落后的农业国，发展成为第二世界经济体，中间所付出的艰辛只有亲身经历了这个时代的人才有体会。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆然而在片面追求企业利润快速增长的过程中，忽视了对企业青年人的思想工作教育，以下从几个方面阐述我国企业青年职工政治思想工作存在的问题：
（一）不重视思想政治工作
对于企业来说，每天在关注的是销售业绩，所追求的是每日每月利润的最大化，政治思想工作与业绩本身没有联系，不在企业关注的范围内。在现实生活中，企业对职工的思想政治工作不重视分三种情况：一是企业认为职工思想受到学校、家庭环境的影响，在未进入企业前已经形成，不必再花费时间开展思想政治教育；二是企业认为创造利益是根本，一切无关业绩的事情，都是在消耗企业的成本，企业不愿意支出一部分费用去做短期内看不到效益的事情；三是一些企业和职工认为政治思想教育，与国家政治有关，跟企业和职工的发展没实质性关系，没必要学习政治思想。
（二）思想政治教育方法有误
企业要与时俱进，就不能固守成规，不能死板地学习政治思想和政治材料，必须将思想政治与企业职工的具体问题联系到一起，而不是过多强调它的政治性。
（三）企业政治思想队伍缺乏
我国 94. 15% 的企业都是小微企业，是国家国民经济发展的重要组成部分，每年小微企业 GDP 产值约占市场总额的 70%，具有很大的市场占有量。对这些小微企业管理者来说，他们工作的重心是拓展业务渠道，提升企业产品销售额，从小微企业的困境中摆脱出来，因此这些企业对青年职工的思想政治工作关注程度不高。
四、完善企业青年职工思想政治工作的对策
（一）加强对企业政治思想的重视
企业重视思想政治工作是发展和学习政治思想的前提，思想政治具有它的真理性和精神性，能够帮助职工在复杂的经济环境下找到适合自己的道路。首先，我们必须承认加强企业思想政治工作，并不能直接为企业带来利润，但可以间接地改变青年职工的行为，使其发挥主观能动性，为企业的发展多出一份力。其次，作为企业管理者可以将思想政治融入到企业文化中去，这样全公司职工思想会保持高度统一，方便部门与部门间的沟通，能够促进企业利润的快速增长。
（二）坚持以人为本的理念
企业与企业的竞争根本上是人才的竞争，因此企业管理中必须将人放在第一位，注重对人才的培养。以人为本是科学的管理理念，运用到我国企业政治思想的学习中，就是将人放在第一位，加强对企业青年职工思想政治教育。众所周知，高薪聘请人才需要花费很大的成本，且具有不稳定性，而从企业内部培养一批政治思想过硬、业务能力优良、规模宏大的“中流砥柱”，不仅支出费用少，而且产值相当大。但值得注意的是，思想政治工作的开展必须逐级进行，针对不同的岗位进行不同的讲解和学习，这样才更具有针对性和时效性。
（三）改善思想政治工作方式
在科技告诉发展的时代，用书本传授思想政治地方式过于死板，不能够激发青年职工的兴趣，因此可以开展多种活动，让职工在活动中找到学习思想政治的乐趣和意义。当然，也可以使用当今时代非常流行的微薄、微信形式，每天传递一些“正能量”，并设计一些青年职工参与环节，让青年职工在交流中学习思想政治的内容和知识。
五、结语
综上所述，基于经济全球化和计算机技术发展的新形势，企业若想更好地生存下去必须注重人才的培养。企业发展的最终目的就是获得一定营利，生产环节的重要程度不言而喻。在企业内部加强对员工的思想政治的培养，可以使得员工明确工作目标，最大限度地提高工作效率，使得企业顺利完成生产的任务。同时企业生产经营的高效性主要取决于对企业人力资源的合理配置以及工作人员的自身素质。
参考文献：
[1]王笃成.企业政治思想工作存在的问题及对策研究[J].学理论，2011（26）.
[2]李华新.企业政治思想工作存在的问题及对策研究[J].中国外资，2011（14）.
论文作者:过鑫
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/3/4
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