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摘要：管理意识虽然有所提高，但是在管理的方式和模式上仍存在诸多弊端，而造成这一情况的主要原因就在于我国的建筑工程安全管理起步较晚，在很多机制的建立上并不完善，专业人才的培养上也有所欠缺。因此，为了进一步提高我国建筑工程的安全管理，使之更好的保障建筑工程行业快速发展，本文将着重分析现阶段我国的安全管理状况，并根据分析的结果为管理的提高提出几点具体可行的建议，希望对于安全工作的良好展开能有所帮助。
关键词：建筑工程；安全管理；现状分析；对策探讨
前言：
改革开放以来，我国建筑工程随着城市的兴起也取得了巨大的发展，尤其在房屋建筑和道路桥梁方面，不仅在质量上有所提高，效率上更胜从前，而且在安全管理上也总结出了一定的经验，虽然较之于国外的模式仍有所欠缺，但是只要保持学习和提高的心态，相信我国建筑工程的安全管理工作必然会上升到一个新的台阶。只是在学习和借鉴的过程中，我们不能一味的生搬硬套，而应该结合我国建筑工程目前的发展状况和前进的步伐，做出行之有效决策。除此之外，对于之前管理模式中存在的根深蒂固的错误决断和方法，也要毫不犹豫的摒除，以便于为安全管理注入新鲜的血液，从而保证它从源头上走向正确的发展道路。
1. 建筑工程安全管理的概念和必要性
1.1建筑安全管理的概念
建筑工程的安全管理主要包含两个方面，一是指对于建筑施工现场的人，财，物的管理，二是指建筑质量的管理。在这些统称的管理当中，对于人身安全的管理最为重要，因为人的生命是宝贵的。其次就是建筑的质量。这归根结底也是保障人身的安全，只是这种安全是建设者应当担负的责任。正因为建筑工作的进行都存在一定的安全隐患，因此，无论是国家政府还是建设单位，才会更加关注安全管理的实行是否到位
1.2安全管理的重要性
生命安全的重要性在每位员工的意识里都留有一席之地，但是对于它的把握和防护却是随着个人的阅历和素质参差不齐，如果建设单位对于安全没有统一的管理，没有践行的标准，那么在工作期间必然会存在矛盾和冲突。其次，正因为有了管理的存在，员工对于安全才会认真严谨的对待，从而保证工作态度的积极端正。再者，由于建筑工程的工作环境具有一定的特殊性，不仅工作人员多，流动性大，而且随时随地都处在危险的边缘，因此更应该有相关的负责人员来统一调配和负责。
2. 现阶段建筑工程安全管理工作情况
较之于传统的建筑行业，现阶段的建筑工程无论在建筑的质量还是效率上都取得了巨大的进步，这些与科学的管理和先进的模式都是分不开的。尤其发展至今，随着国家以人为本基本原则的提出，建筑行业在为人们衣食住行服务的领域中也迎来了巨大的竞争，尤其在对建筑行业的声誉以及团队管理上，这些似乎已经成为决定企业能否长期获得施工项目的关键。而声誉和管理的好坏在很大程度上又与安全保障有着密不可分的联系，因此，分析现阶段建筑行业在管理上的现状，就显得尤为重要。
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2.1建筑人员素质较低，安全意识淡薄
建筑施工团队除了设计规划和监管工作外，其他的施工大多于专业素质并无联系，因此，再对员工的招录上也没有严格的要求，加之所从事的工作都比较繁重和辛苦，因此，大多数的员工都来自农村，这就在某方面导致了管理工作难度的加深。首先，农民工由于缺乏集体和管理意识，所以在服从管理制度的过程中难免会不服，其次，由于文化素质较低，所以再对制度的理解上也难免会有所偏差，最重要的是，在安全意识层面上，他们对于问题的存在可能会比较淡薄甚至忽视，而意识又是决定安全管理工作能否从根源上得到解决的关键，因此，在未来的管理过程中，必须要深入思考这一问题。
2.2安全管理机制不健全
安全管理机制一方面包括管理的制度，二方面是指管理的设施。由于大多数企业在安全管理方面的淡化，导致无论是经费投入还是人才培养都有所欠缺，因此，造成了很大程度上的疏漏。比如说，由于经费投入的比例较少，所以很多的施工工作由此就必须暴露在危险当中，从而导致员工的生命安全受到威胁。其次，就是对于安全的宣传和制度的制定上，众所周知，制度的成立就是为了统一对行为的约束，为惩处奖励践行标准，但是，由于制度的不完善，很多的员工有了可乘之机和冠冕堂皇的借口，从而造成了管理上的难上加难。
2.3政府部门的监督不到位
建筑行业之所以需要政府部门进行管理，一方面是因为建筑工程与城市的规划发展有关，另一方面就是为了督促建筑行业的质量和效率提高。但是就目前的管理机制来看，我国的政府部门并没有尽职尽责。在很多情况下，政府的相关工作人员要么是敷衍了事，要么甚至疏于监督管理，从而造成了企业内部安全管理工作的松散。其次，就是相关的管理人员在专业素质上还有待提高，对于许多已知的问题并不能及时的发现并予以指正，从而导致了安全管理的侥幸。最后，就是政府在对各企业管理工作的考评上缺乏统一的评分标准，从而导致安全管理工作容易缺失方向，总之，政府的监管态度直接影响着下级的管理力度，如果我国的安全管理工作想要尽早晚上，就必须从大头开始，狠抓政府的监督管理工作。
3. 完善建筑工程安全管理的几点有效措施
3.1加强建筑工人的安全培训与教育，增强从业人员的安全防范意识。在建筑工程项目建设过程中，企业要明确各部门的安全职责，并增强其安全意识，使安全管理规范化和程序化，制定相应的安全管理方法和制度，并建立切实有效的安全管理组织机构。政府及相关主管部门要加大对建筑工人安全培训的监管力度，针对性地引导建筑企业，使其加大对现场人员的安全教育、培训与管理，制定并实施强制性的安全培训教育规定，真正把安全技能培训纳入建筑从业人员就业培训的重要内容，接受培训后经考核合格才可上岗。
3.2建立并完善安全管理制度及岗位责任制度，严格落实安全责任。将建筑工程安全管理工作，按照不同的工作内容和重点，进行责任到人制，保证每一项工作有专人负责，做到层次清晰，内容明确。建立健全安全管理考核、奖罚制度，明确奖罚标准和考核指标，充分激发起施工从业人员对于安全管理工作的重视力度，明确安全管理工作没每一名从业人员利益息息相关的全面性。依法落实相关部门的监管责任，严格执行安全生产许可条例，加大安全监管力度，实施并落实行业监管指导与安全生产综合监管相结合的工作机制。
3.3及时检查并更新安全设施是目前预防建筑安全事故的重要措施。借鉴吸收国外先进的建筑工程安全管理经验，引进国外先进的施工机械设备，积极采用新设备、新技术和新工艺，加大安全管理投入，及时更新安全设施，从而降低安全事故的发生。此外，施工前还要做好安全准备工作，施工过程中要注意施工安全防范和控制。因此，要适当增加建筑工程安全管理的资金投入。
总结：
建筑工程现阶段正处于蓬勃发展时期，并在未来相当长的一段时间内有良好的上升空间，因此，无论对于哪个建筑行业而言，只要在安全管理方面有所欠缺，那么势必会在这个竞争激烈的环境下被淘汰。因此，从另一个方面，如果企业能采用先进的管理模式和科学的管理方法，那么这个企业势必也会成为行业的领先企业。总之，安全管理是重要的，它不论对于企业内部发展还是外部竞争都有着不可取代的重要意义。
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论文作者:王晓燕,赵斌,刘欣
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第20期
论文发表时间:2017/12/27
标签：安全管理论文; 建筑工程论文; 管理工作论文; 建筑论文; 工作论文; 制度论文; 我国论文; 《建筑学研究前沿》2017年第20期论文;