摘要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国企党建工作。为进一步加强和改进基层党建工作，勘探工程处党委必须切实增强政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，充分发挥领导核心和政治核心作用，为企业改革发展航船定好向、掌好舵。
关键词：基层党建；加强；思考
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国企党建工作，习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”，同时强调，加强国企党建工作要做到“四个坚持”，即“坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持建强国有企业基层党组织不放松”。在这些年的发展征程中，不管遇到任何困境，历届党组织总能把关定向，成为勘探人克难攻坚的坚强核心。今天我们面临问题的复杂程度、解决问题的艰难程度远远超过以往。我们必须主动肩负起团结带领干部职工创新转型的重大使命，充分发挥政治核心作用，为改革发展航船定好向、掌好舵。建设具有核心竞争力的国内一流专业化队伍目标能否顺利实现，是对勘探工程处各级党组织领导能力和广大党员干部的严峻考验。
为进一步加强和改进基层党建工作，勘探工程处必须切实增强政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，充分发挥领导核心和政治核心作用，为企业改革发展航船定好向、掌好舵。2017年以来，在集团党委的正确领导下，勘探工程处党委充分发挥领导核心和政治核心作用，夯实基础，汇聚合力，全面提升党建工作水平，促进了各项工作扎实开展，专业化队伍建设成效显著。
一、以加强领导班子和干部、人才队伍建设为抓手，为企业改革转型发展提供坚强组织保障。
坚持发挥党委的领导核心和政治核心作用，认真贯彻落实集团安排部署，不断加强党委会议事决策和“三重一大”事项集体决策制度建设，严格按照议事规则和程序办事，班子成员强化责任担当，抓好各自分管战线的工作，实现党建工作与安全生产、经营管理的精细融合。积极探索党建工作新方法、新途径，健全完善党建一体化考核和干部绩效考核办法，扎实开展“两学一做”学习教育，通过采取党员轮训、辅导报告、微型党课、现场教学等形式，提升广大党员思想素质和业务能力。认真排查党员组织关系，规范党费收缴和管理，完成17个支部换届选举工作，夯实了党建工作基础。树立正确的选人用人导向，建立健全干部人才选拔、使用、考核、激励、保障机制，拓宽干部人才管理培育渠道，更加注重基层、更加注重能力、更加注重知识、更加注重岗位交流，助力干部人才队伍成长。实施素质提升工程，开展全覆盖、多层次培训，职工技能素质不断提升。
二、注重凝心聚力，持续培育具有专业化队伍特色的企业文化。紧紧围绕处党政中心工作，以加强“感恩文化”建设为支撑，强化爱岗敬业教育，继续开展“感恩之星”、“最美勘探人”等评选活动，弘扬先进典型，传播文化理念，着力形成统一的价值取向和行为方式，使党员干部职工恪尽职守，感恩企业，不断增强发展自信和竞争活力。高度重视意识形态工作，建好管好用好处办公网、企业内刊、微信群、公众号等宣传思想文化阵地，积极培育践行社会主义核心价值观，唱响主旋律，传播正能量。严格中心组学习制度，把加强和改进党委中心组学习摆上更加突出的位置，用学习指导实践，推动工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆面对深化改革、专业化队伍提档升级的工作压力和部分领导干部在经济发展新常态下出现的“换挡焦虑”等问题，处党委注重加强思想引领、舆论引导和文化支撑，组织开展“二次创业谱新篇，献礼党的十九大”教育实践活动，采取形势任务宣讲、主题教育讨论、感恩文化建设等形式，传达上级政策和我处面临的形势任务，传递集团领导对我处的关心支持，选树处转型发展中涌现出的先进典型212名，增强了各级领导干部战胜困难的信心和魄力。注重内外宣传报道，精心策划，配合新华社河南分社记者以《瓦斯治住了，采煤效率也提升了—探访平煤神马集团“特种部队”》为题，采访报道我处转型五年来专业化队伍建设情况；《河南日报》以《打钻瓦斯治理“特种部队”》为题，对我处进行重点报道。发挥新媒体媒体优势，创建开通“平煤股份勘探工程处”微信公众号，及时推送新闻，对我处工作亮点进行宣传，展现了全处上下和衷共济、拼搏向上的良好精神风貌，汇聚攻坚合力。
三、严格纪律约束，持续营造风清气正发展环境。牢牢把握党要管党、从严治党这一主线，深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，不断增强党员干部的自律意识、标杆意识和表率意识。以“两个责任”落实为保障，不断强化党风廉政建设。坚持党要管党、从严治党要求，开展廉政党课、法制讲座、党章党规党纪知识测试、观看警示教育片等形式的反腐倡廉教育，提高党员干部的法纪意识和廉洁从业的自觉性。加强对党员干部、人财物关键岗位管理人员的纪律约束，开展“戴帽工资”、“小金库”专项治理检查，营造风清气正干事创业氛围。严肃作风纪律，加强监督执纪问责，2017年上半年对干部值班带班情况查岗19次，任职前廉政谈话18人次、与基层党政正职谈话6人次。落实信访包保责任，建立健全信访工作机制，在关键节点和敏感时期，坚持早排查、早预防，保持了全处和谐稳定大局。
四、汇聚各方合力，持续推进企业和谐发展。
坚持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的宗旨，积极为职工做好事、办实事、解难事。加强扶贫助困，办好“爱心互助联盟”，开展好春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动，让职工感受到企业大家庭的温暖。继续开展“素质提升年”活动，强化学习培训，提升能力素质，着力打造学习型企业和学习型员工。要真情关爱各类先进模范人物，为他们搭建成长平台，解决实际困难，更好地为企业发展贡献聪明才智。进一步健全完善职代会和厂务公开等民主管理制度，努力构建和谐稳定的劳动关系。丰富职工业余文化生活，确保文体活动不断线，提升全员精气神。切实加强对青年工作的领导，发挥好团员青年主力军作用。强化源头治理，健全舆情收集和分析机制，引导职工依法合规表达诉求、解决问题。加强后勤服务质量和治安防控，全面提升平安和谐创建成效。
五、以抓党建促专业化队伍发展为核心，成效显著。
今年以来，在集团党委的正确领导下，勘探工程处党委充分发挥领导核心和政治核心作用，夯实基础，汇聚合力，全面提升党建工作水平，促进了各项工作扎实开展，专业化队伍建设成效显著，安全实现持续稳定。全处杜绝了轻伤、二级以上非伤亡事故、计划外高浓度瓦斯超限等各类事故，实现安全“三零”目标。防突打钻进尺创历史新高。上半年防突打钻进尺计划99.4万米，完成108.4万米，超计划9.1万米，同比增长15万米，增长率达16.1%。综合台效不断刷新。井下钻机综合台效达到3600米/月•台，与专业化队伍接管前的1800米/月•台相比增加一倍，增长率为100%。实现集团专业化打钻全覆盖目标。按照集团党政部署，2017年上半年我们先后成立了西部打钻一工区、二矿打钻工区、六矿打钻工区、一矿打钻工区、四矿打钻工区，选优配强了领导班子，实现了专业化打钻全覆盖目标，为集团安全高效生产提供坚实保障。荣誉纷至沓来，保持了河南省文明单位称号，先后获得了平顶山市“五一劳动奖状”、集团先进基层党组织、先进单位、安全先进单位、科技工作先进集体、企业管理先进单位、信息工作先进单位、纪检监察工作先进单位等15项集体荣誉。
参考文献：
[1]张丽晓.以“两学一做”教育为契机 做好新时期党建工作[J].新丝路（下旬），2016，（05）：8-9.
论文作者:黄山
论文发表刊物:《基层建设》2018年第1期
论文发表时间:2018/5/18
标签：工程处论文; 党建工作论文; 意识论文; 核心论文; 政治论文; 党委论文; 钻工论文; 《基层建设》2018年第1期论文;