建设“一懂二爱”“三农”工作队伍研究
闫鹏，李铜山
（河南工业大学，河南 郑州 450000）
摘 要： “三农”工作队伍对推进农业农村发展有着十分关键的作用，是推进农业农村发展的主体，是实施乡村振兴战略的保障，要把建设懂农业、爱农村、爱农民的“三农”队伍放在重要的位置。我国“三农”工作队伍中，依然存在着“三农”队伍数量不足、质量不高、结构不合理等问题。本文基于“三农”队伍存在的问题，提出相应对策，为“三农”队伍建设提供参考。
关键词： “三农”；工作队伍；乡村振兴
十九大报告指出，解决“三农”问题、实现乡村振兴是当下的重要任务，要建设懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，适应当前农业农村改革发展实际情况，保障乡村振兴战略的实施。本文开展相关研究，试图抛砖引玉。
1 建设“三农”队伍面临的问题
随着我国不断进行农业改革，党和人民焦距农业的发展，无论是农村干部还是农民都有着极大的进步，农业的发展取得了明显的成效，但离建设农业现代化实现乡村振兴的需求还相差很大，还需要更进一步建设“三农”工作队伍。
1.1 知识水平不足并且干部与群众脱离
整体素质和文化不高。在农村基层中，普遍的学历较低，大学本科以上的学历相当少，其中懂农业知识、农业知识较少，拥有较强专业素质的知识分子更少。
液压油管由于油压变化频繁和油温高，致使管壁张弛频繁，极易出现疲劳折损酿成事故。为有效延长液压油管的使用寿命，最好是用细铁丝烧成弹簧放入油管内作支撑。
有很多村干部并没有接受过高等教育，文化水平较低、知识结构单一，没有系统的掌握政治理论知识、农业知识和法律知识。部分干部言行不一，缺乏党性摆官架子，不仅不能做到爱农民，还将群众放到对立面，缺乏群众基础，在工作中消极对待糊弄群众和上级。
1.2 “三农”队伍数量少质量低
重视“三农”队伍建设。当前,我国主要社会矛盾发生变化，农业农村的发展进入了新的历史阶段,必然要求一支与之相适应的“三农”工作队伍。从“三农”干部队伍和人才队伍两个方向全力推进队伍建设。
随着农业不断的发展，农业产业结构改变，对农业人才的需求越来越高，但很多农业人才从事相关农业工作的福利待遇跟不上社会经济的发展，导致很多农业人才不从事对口的工作，另谋出路，导致农业人才外流严重，农村人口老龄化程度的不断加深，年轻的后备干部严重缺乏，进去入了恶性循环，“三农”队伍的结构变得十分不合理。
1.3 “三农”队伍结构不合理
本工程设计压实厚度为35cm，松铺系数为1.25，即摊铺厚度为43.75cm，摊铺速度控制在1.5m/min。高程控制采用一侧钢丝绳引导的方式，摊铺机两侧设有专人看管接触器和基准线。摊铺过程中摊铺机应避免中途停顿，保持摊铺机匀速行驶，以保证平整度。摊铺机后安排专人观测摊铺料是否有离析现象，对于局部集料集中的地方应用新填料换补。
2 建设“三农”队伍的对策措施
金融支持不足，农业教育事业的发展受阻，由于农业方面的经费投入相较于其他方面依然较少，农业人才的培养缺乏资金支持，导致农业人才数量少整体质量不高，以新型职业农民培育的情况来看，新型职业农民的数量仅占农业人口0.1%，2017年, 新型职业农民培育经费投入约占GDP0.0018%左右, 人均培育经费支出约为1500元左右，农业人才缺口依然巨大，导致“三农”队伍数量跟不上，质量难提高。
2.1 完善“三农”队伍培养机制
定时对“三农”队伍进行培训。一是定时进行思想政治教育,使思想政治教育成为常态化制度化，将思想政治教育作为党建的重中之重，加强村干部的党性建设，引导村干部严守党的纪律，倡导村干部尽职尽责，求真务实，密切联系群众，坚持党的群众路线，扩大群众基础。二是培养村干部专业知识和业务能力。加强村干部的知识水平和业务能力，使村干部具有解决新时期农业农村发展难题的能力，倡导村干部学习前沿的知识和技术，了解并使用最新的科技和设备，掌握不同的运营模式，同时加强村干部对市场信息化的运用，不断提升服务“三农”工作的能力。
2.2 增强对农业人才的培养
培养出乡村振兴所需要的与时俱进，具有创新精神的人才，并制定相关政策和鼓励机制。建立高校、科研所等单位的专家到乡村挂职，定期对乡村干部和人才经行培训的制度，在职称评定、经济福利等方面进行奖励，切实稳定“三农”工作队伍。提高“三农”队伍的数量和质量，增强“三农”队伍多元化。
近日，南安普顿大学一项新的研究发现，居住区周围快餐店的数量对于生活在这里的儿童的骨骼发育有一定的影响。
2.3 优化“三农”队伍结构
优化“三农”队伍结构，增加农村干部储备。“三农”干部队伍要根据实际情况，祛除缺乏上进心，工作消极，缺乏党性的干部，拓宽干部选拔吸纳渠道，完善选拔制度，引导动员企业家、知识青年、大学生村官参与乡村振兴，不局限于当地农村人员，敢于启用有责任、有能力有上进心的年轻人，调动优秀党员到农村了解、考察发展情况，做出有利于特色农产品发展的政策建议，选拔出政治能力高、协调能力强、具有高水平农业人才到干部队伍中，增强“三农”干部队伍的活力。
参考文献：
[1] 张宁洁.新型职业农民技能培训现状及改进措施[J].农业开发与装备，2019（02）：38.
[2] 莫广刚.加快培养懂农业爱农村爱农民的“三农”工作队伍研究[J].农学学报，2019，9（01）：1-6.
作者简介： 闫鹏（1995- ），男，河南郑州人，硕士研究生，研究方向：农村金融与财政。